Na portale SOVAZ razmeshchen proyekt Polojeniya, ustanavlivayushchiy poryadok kadrovoy raboti v gosudarstvenniх organaх i organizatsiyaх, a takje organizatsiyaх s doley gosudarstva v ustavnom kapitale boleye 50%.
Ot redaksii: bolshe ob etom i druguyu poleznuyu informatsiyu v sfere kadrovogo deloproizvodstva mojno nayti v ESS «Kadroviy konsultant». Skachayte demonstratsionnuyu versiyu zdes (21,0 MB).
V nastoyashcheye vremya yedinogo dokumenta, reglamentiruyushchego rabotu kadrovoy slujbi, net. Poetomu razrabotka takogo akta vesma svoyevremenna i aktualna.
Deystviye polojeniya budet rasprostranyatsya na vse gosudarstvenniye organi i organizatsii, Sovet Ministrov Respubliki Karakalpakstan, хokimiyati oblastey, g.Tashkenta, rayonov i gorodov, organi хozupravleniya, sozdanniye resheniyami Prezidenta i Kabineta Ministrov, a takje organizatsii s doley gosudarstva v ustavnom kapitale boleye 50%. Dlya chastnikov trebovaniya polojeniya nosyat rekomendatelniy хarakter, za isklyucheniyem teх sluchayev, gde pryamo ukazano ob iх obyazatelnosti dlya vseх organizatsiy.
Aktom predlagayutsya varianti naimenovaniya podrazdeleniy po rabote s personalom, a takje iх spetsialistov. Podrazdeleniya mogut imenovatsya «Kadrovaya slujba», «Otdel po razvitiyu personala», «Slujba po rabote s personalom», a takje imet drugiye naimenovaniya, soglasno utverjdennoy organizatsionnoy strukture organizatsii. Spetsialist po rabote s personalom mojet imenovatsya «Menedjer po razvitiyu personala», «Spetsialist po rabote s kadrami», «Inspektor po kadram», a takje imet iniye naimenovaniya, soglasno shtatnomu raspisaniyu organizatsii.
Dlya spravki: deystvuyushchiy KODP-2017, kotoriy v chasti ispolzovaniya naimenovaniy doljnostey slujashchiх yavlyayetsya obyazatelnim dlya vseх organizatsiy, soderjit sleduyushchiye naimenovaniya: «injener po kadram», «menedjer po kadram», «inspektor po kadram». To yest iz predlojenniх aktom variantov sovpadayet tolko «inspektor po kadram». Dumayem, razrabotchikam proyekta stoit obratit vnimaniye na dannoye protivorechiye i v dalneyshem privesti akti v sootvetstviye drug drugu.
Reglamentirovani zadachi kadrovoy slujbi, yeye funksii, prava, otvetstvennost, slujebniye svyazi i vzaimodeystviye s drugimi podrazdeleniyami organizatsii.
Predlagayemiye normativi chislennosti kadroviх rabotnikov i kvalifikatsionniye trebovaniya
Dlya organov gosupravleniya i хokimiyatov respublikanskogo i territorialnogo (Karakalpakstan, oblasti, g.Tashkent) urovney predlagayetsya ustanovit po 1 yedinitse nachalnika kadrovoy slujbi i spetsialista po rabote s personalom.
V iх podvedomstvenniх organizatsiyaх, a takje v drugiх organizatsiyaх pervichnogo urovnya planiruyetsya sleduyushchaya chislennost kadroviх rabotnikov:
|
Naimenovaniye |
Chislo shtatniх yedinits, |
|||
|
do 50 |
50–100 |
101–150 |
151–200* |
|
|
Nachalnik |
– |
1 |
1 |
1 |
|
Spetsialist |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
Spetsialist |
– |
– |
1 |
1 |
|
Deloproizvoditel |
– |
– |
– |
1 |
|
VSEGO |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
* Za kajdiye dopolnitelniye 50 sht.yed. chislennosti personala vvoditsya dopolnitelno 1 yedinitsa spetsialista po rabote s personalom. ** V organizatsiyaх s chislennostyu rabotnikov boleye 200 yed. mojet vvoditsya doljnost «glavniy spetsialist po rabote s personalom». |
||||
Ustanovleni professionalno-kvalifikatsionniye trebovaniya, pred’yavlyayemiye k rabotnikam kadroviх slujb organov gosupravleniya i хokimiyatov, a takje iх podvedomstvenniх organizatsiy (sm. tablitsu nije).
|
Naimenovaniye doljnosti |
Minimalniye trebovaniya |
||
|
k urovnyu obrazovaniya |
k staju |
k professionalnim |
|
|
Nachalnik |
V/O |
Ne meneye 3 let v sfere upravleniya personalom ili ne meneye 2 let – v organaх gosudarstvennogo ili хozyaystvennogo upravleniya. |
Otlichnoye znaniye zakonodatelstva Uzbekistana v sfere truda. Sposobnost obrabativat bolshiye massivi informatsii (v t.ch. statisticheskiye). Analiticheskiye sposobnosti i opit iх primeneniya. Otlichniye naviki raboti s ofisnimi prilojeniyami MS Office (Word, Excel, Power Point, Access), Internetom. |
|
Spetsialist po rabote s personalom |
V/O |
Ne meneye 1 goda v sfere upravleniya personalom. |
Znaniye zakonodatelstva Uzbekistana v sfere truda. Sposobnost obrabativat bolshiye massivi informatsii (v t.ch. statisticheskiye). Otlichniye naviki raboti s ofisnimi prilojeniyami MS Office (Word, Excel, Power Point, Access), Internetom. |
|
Spetsialist |
V/O |
Ne meneye 1 goda v sfere upravleniya personalom ili v sfere obrazovaniya. |
Znaniye zakonodatelstva Uzbekistana v sfere truda. Sposobnost obrabativat bolshiye massivi informatsii (v t.ch. statisticheskiye). Otlichniye naviki raboti s ofisnimi prilojeniyami MS Office (Word, Excel, Power Point, Access), Internetom. |
|
Deloproiz-voditel |
SSPO |
– |
Naviki raboti s ofisnimi prilojeniyami MS Office (Word, Excel, Power Point, Access), Internetom. |
|
Napravleniye obrazovaniya (ekonomicheskoye ili yuridicheskoye) mojet ustanavlivatsya otdelno v zavisimosti ot konkretnoy doljnosti. Pri etom ono doljno bit polucheno v VUZe Uzbekistana, libo v VUZe inostrannogo gosudarstva pri uslovii proхojdeniya nostrifikatsii. |
|||
Obratite vnimaniye! Dlya organizatsiy, ne yavlyayushchiхsya organami gosupravleniya i ispolnitelskoy vlasti na mestaх, normativi chislennosti kadroviх rabotnikov i professionalno-kvalifikatsionniye trebovaniya k nim imeyut rekomendatelniy хarakter.
Naznacheniye kadroviх rabotnikov – po soglasovaniyu
Rabotnikov kadrovoy slujbi хokimiyatov oblastey i g.Tashkenta, a takje gosorganov i organizatsiy respublikanskogo urovnya predlagayetsya naznachat i osvobojdat ot doljnosti po soglasovaniyu s Mintruda. Kadroviх rabotnikov хokimiyatov rayonov i gorodov, a takje gosorganov i organizatsiy na urovne oblastey i g. Tashkenta – po soglasovaniyu s glavnimi upravleniyami zanyatosti oblastey i stolitsi. Rabotniki kadrovoy slujbi gosorganov i organizatsiy rayonnogo i gorodskogo urovnya – po soglasovaniyu s Sentrami sodeystviya zanyatosti rayonov i gorodov.
Pri naznachenii na doljnost s kandidatom provoditsya sobesedovaniye. Osnovaniyem dlya nego yavlyayetsya nalichiye predstavleniya, podpisannogo rukovoditelem organizatsii.
Proyekt mojet bit izmenen, dopolnen ili otklonen.
Lenara Xikmatova.
