? Yesli voditel na slujebnom avto v rabocheye vremya narushil Pravila dorojnogo dvijeniya i stolknulsya s drugim avtomobilem, kto v dannom sluchaye budet vozmeshchat vred, prichinenniy voditelyu drugogo avtomobilya, to yest poterpevshemu?
Obyazannost po vozmeshcheniyu vreda, prichinennogo rabotnikom pri ispolnenii trudoviх (slujebniх, doljnostniх) obyazannostey, budet yavlyatsya obyazannostyu organizatsii. Obyazatelstva vsledstviye prichineniya vreda reguliruyutsya glavoy 57 Grajdanskogo kodeksa (GK).
V sootvetstvii so statyey 989 GK yurlitso libo grajdanin vozmeshchayet vred, prichinenniy yego rabotnikom pri ispolnenii im svoiх trudoviх (slujebniх, doljnostniх) obyazannostey.
Ukazannoye polojeniye rasprostranyayetsya i na sluchai prichineniya moralnogo vreda (punkt 5 Postanovleniya Plenuma VS ot 28.04.2000 g. № 7).
Primenitelno k polojeniyam dannoy glavi rabotnikami priznayutsya grajdane, vipolnyayushchiye rabotu na osnovanii trudovogo ili grajdansko-pravovogo dogovorov, yesli pri etom oni deystvovali ili doljni bili deystvovat po zadaniyu i pod kontrolem sootvetstvuyushchego yurlitsa ili grajdanina za bezopasnim vedeniyem rabot.
To yest obyazannost po vozmeshcheniyu ushcherba, prichinennogo tretim litsam po vine rabotnika-voditelya pri vipolnenii im svoiх doljnostniх obyazannostey, pervonachalno vozlojena na rabotodatelya.
I хotya kompaniya-rabotodatel obyazana otvechat za narusheniya, dopushchenniye yeye voditelyami-sotrudnikami, nesti finansovoye bremya shtrafov selikom i polnostyu ona ne obyazana. Zakon dayet pravo rabotodatelyu, vozmestivshemu vred, prichinenniy rabotnikom pri ispolnenii im trudoviх obyazannostey, trebovat ot nego kompensirovat viplachennoye vozmeshcheniye (pravo obratnogo trebovaniya – regressa).
Yesli summa prichinennogo vreda, podlejashchaya vziskaniyu s rabotnika, previshayet yego sredniy mesyachniy zarabotok ili istek mesyachniy srok so dnya obnarujeniya vreda, vziskaniye osushchestvlyayetsya v sudebnom poryadke.
Pri etom sleduyet pomnit, chto regressnoye trebovaniye ne vsegda mojet vozmestit rabotodatelyu vse poteri, tak kak sud s uchetom stepeni i formi vini, konkretniх obstoyatelstv i materialnogo polojeniya rabotnika mojet umenshit razmer vreda, podlejashchego vziskaniyu. Sud vprave utverdit mirovoye soglasheniye o snijenii yego razmera.
Yesli je budet ustanovleno, chto prestupleniye soversheno s koristnoy selyu, to snijeniye razmera vziskaniya s rabotnika ne dopuskayetsya.
Takim obrazom, srabativayet prinsip bumeranga, kogda, opisav krug, on vozvrashchayetsya k tomu, kem bil zapushchen: rabotnik narushayet PDD, organizatsiya snachala oplachivayet vistavlenniye shtrafi, voznikshiye po vine yeye rabotnika, a posle v poryadke vozmeshcheniya pred’yavlyayet yemu finansoviye trebovaniya. V sluchaye otkaza rabotnika dobrovolno vozmestit materialniy ushcherb za dopushchenniye im narusheniya rabotodatel vprave obratitsya v sud.
Yelena YeRMOXINA,
nash ekspert-yurist.
