my.mehnat.uz сайтида иш берувчининг ташаббусига кўра меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида ходимга огоҳлантириш хатини юбориш ва рўйхатдан ўтиш имконини берувчи функционал пайдо бўлди.
Ундан қандай фойдаланиш кераклигини «Норма» ва kadrovik.uz илтимосига кўра ЯММТ ривожлантириш бўлими бошлиғи Зарнигор Абдураҳмонова гапириб берди:
– Иш берувчи ходимни штат қисқаришига сабабчи бўлган технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгариш туфайли ишдан бўшатаётганда уни бу ҳақда камида икки ой олдин огоҳлантириши шарт 
.
my.mehnat.uz сайтининг янги функционали қуйидагиларга имкон беради:
- қисқартиришга тушган ходимларнинг келгуси ишга жойлашишига ёрдам бериш мақсадида уларнинг электрон маълумотлар базасини юритиш;
- билдиришнома хатлари шаблонларини шакллантириш, уларни чоп этиш;
- ишдан бўшатиш ҳақида огоҳлантирилган ходимларнинг ҳисобини юритиш.
Мазкур асос бўйича меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида огоҳлантиришни рўйхатдан ўтказиш учун:
1) иш берувчининг my.mehnat.uz сайтидаги шахсий кабинетига киринг;
2) чап тарафдаги менюда ходим ишлайдиган бўлинмани танланг;
3) унинг Ф.И.Ш рўпарасида «Ҳаракат» устунида «!» тугмасига босинг.
Давомини kadrovik.uz да ўқинг.
