Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Пенсия по возрасту на льготных условиях

17.04.2012

Норма, N 16 от 17 апреля 2012 года

 

Принятие Президентом Указа "О мерах по дальнейшему совершенствованию системы пенсионного обеспечения граждан" в конце 2009 года ознаменовало начало реформы в сфере пенсионного обеспечения. За последние 2,5 года в пенсионное и трудовое законодательство было внесено немало изменений и дополнений, утверждено около 10 важных документов (положений и инструкций), направленных на дальнейшее совершенствование порядка назначения и выплаты государственных пенсий. Изменения в пенсионном законодательстве в 2012 году коснулись и порядка назначения льготных пенсий.

 

В соответствии с Законом "О государственном пенсионном обеспечении граждан" (от 3.09.1993 г. N 938-XII, далее - Закон) право на пенсию по возрасту в общем порядке приобретают:

мужчины по достижении 60 лет при стаже работы не менее 25 лет;

женщины по достижении 55 лет при стаже работы не менее 20 лет.

Требования к продолжительности трудового стажа, а также к пенсионному возрасту могут быть уменьшены при назначении льготной пенсии.

 

ПЕНСИОННЫЕ ЛЬГОТЫ,

НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОФЕССИЕЙ И РАБОТОЙ ГРАЖДАН

 

*
Категория лиц

 

Требуемый стаж

    

1. Вид льготы - уменьшение пенсионного возраста на 1 год:

женщины - с 54 лет (статья 12-1 Закона)

   

Женщины

 

Не менее 20 лет*

) В требуемый 20-летний стаж работы засчитываются:

любая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд;

военная служба и пребывание в партизанских отрядах и соединениях, служба в органах государственной безопасности и в органах внутренних дел;

служба в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности;

индивидуальная трудовая деятельность, при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд.

 

      

2. Вид льготы - уменьшение пенсионного возраста на 2 года:

мужчины - с 58 лет; женщины - с 53 лет (статья 14 Закона)

    

Лица, высвобожденные в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекшими изменение численности (штата) работников или изменение характера работ, либо ликвидацией предприятия и признанные безработными

 

Мужчины - не менее 25 лет;

женщины - не менее 20 лет

    

3. Вид льготы - уменьшение общеустановленного возраста на 5 лет:

мужчины - с 55 лет; женщины - с 50 лет (статья 12 Закона)

   

Инвалиды войны и приравненные к ним лица**

Минимальный стаж для применения льготы для этой категории не установлен (за исключением 5 лет стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту на общих основаниях). Пенсия рассчитывается пропорционально имеющемуся фактическому стажу ко дню обращения

 

) Инвалидами войны считаются военнослужащие, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных при прохождении службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии в период Отечественной войны, других войн, а также при защите Республики Узбекистан. Круг лиц, приравниваемых к инвалидам войны, приведен в приложении N 2 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252).

 

Матери инвалидов с детства, воспитавшие их до 8-летнего возраста

 

Не менее 20 лет

    

4. Вид льготы - уменьшение пенсионного возраста на 15 лет:

мужчины - с 45 лет; женщины - с 40 лет (статья 13 Закона)

    

Лица, больные гипофизарным нанизмом (лилипуты), и диспропорциональные карлики

 

Мужчины - не менее 20 лет;

женщины - не менее 15 лет

 

* * *

 

ПРАВО НА "ПЕНСИОННЫЙ ВЫЧЕТ"

 

Я достиг пенсионного возраста. Но пока не хочу выходить на пенсию, так как мне нужно еще 8 месяцев работы, чтобы в итоге у меня было 5 полных лет с хорошим среднемесячным заработком для исчисления пенсии. Распространяется ли на меня уже сейчас налоговая льгота на имущество, предоставляемая пенсионерам? Я ведь достиг пенсионного возраста.

 

Ш. Мирзаев.

 

- Нет, налоговая льгота на вас не распространяется.

В соответствии с пунктом 5 части первой статьи 275 Налогового кодекса налогом на имущество физических лиц не облагается имущество, находящееся в собственности пенсионеров, в пределах размера необлагаемой площади*, установленного законодательством. Данная льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения.

 

 

ПЕНСИОННЫЕ ЛЬГОТЫ

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ И ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ

 

Право на пенсию на льготных условиях имеют отдельные категории граждан согласно спискам, утвержденным Кабинетом Министров1:

Список N 1 производств, учреждений, работ, профессий и должностей, дающих право на пенсию независимо от возраста;

Список N 2 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 10 лет;

Список N 3 производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет.

22 марта вступила в силу Инструкция о порядке применения списков производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях2 (далее - Инструкция). Она обязательна к применению во всех организациях.

 

   

Категория лиц

 

Требуемый стаж

        

1. Вид льготы - независимо от возраста

(статья 10 Закона)

       

Работники ведущих профессий горнодобывающей промышленности (часть I Списка N 1)

 

Не менее 20 лет

Работники, занятые на подземных и открытых горных работах (часть II Списка N 1)

 

Не менее 25 лет

Работники летного и летно-испытательного состава

(часть III Списка N 1)

 

Мужчины - не менее 25 лет;

женщины - не менее 20 лет

Работники, уволенные с летной работы по состоянию здоровья (болезни), имеют право на пенсию при наличии стажа у мужчин - не менее 20 лет, у женщин - не менее 15 лет.

 

Отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных предприятий

(части IV, V и VI Списка N 1)

 

Не менее 20, 25 или 30 лет стажа творческой работы в зависимости от выполняемых работ, профессии и занимаемой должности

 

Отдельные категории спортсменов (часть VII Списка N 1)

 

Не менее 20 лет

       

2. Вид льготы - уменьшение общеустановленного возраста на 10 лет:

мужчины - с 50 лет; женщины - с 45 лет (статья 11 Закона)

     

Работники, которые были заняты полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда

(часть I Списка N 2)

 

Мужчины - не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах;

женщины - не менее 15 лет, из них не менее 7 лет и 6 месяцев на указанных работах

 

Работникам, имеющим стаж на подземных работах менее 10 лет у мужчин и менее 7 лет и 6 месяцев у женщин, за каждый полный год этих работ пенсионный возраст снижается на 1 год:

 

 

 

Часть первая приложения N 3 к Инструкции

   

   

Мужчины

  

Женщины

   

специальный стаж

  

возраст

специальный стаж

возраст

1 год

 

59 лет

1 год

54 года

2 года

 

58 лет

2 года

53 года

3 года

 

57 лет

3 года

52 года

4 года

 

56 лет

4 года

51 год

5 лет

 

55 лет

5 лет

50 лет

6 лет

 

54 года

6 лет

49 лет

7 лет

 

53 года

7 лет

48 лет

8 лет

 

52 года

 

 

9 лет

 

51 год

 

 

Работникам, проработавшим - мужчины не менее 5 лет, женщины - не менее 3 лет и 9 месяцев, - на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждый полный год такой работы:

 

 

   

Часть вторая приложения N 3 к Инструкции

   

   

Мужчины

   

Женщины

   

специальный стаж

   

возраст

специальный стаж

возраст

5 лет

 

55 лет

3 года 9 месяцев

52 года

6 лет

 

54 года

4 года

51 год

7 лет

 

53 года

5 лет

50 лет

8 лет

 

52 года

6 лет

49 лет

9 лет

 

51 год

7 лет

48 лет

 

Отдельные категории артистов цирков и концертных организаций (часть II Списка N 2)

 

Не менее 20 лет стажа творческой работы

     

3. Вид льготы - уменьшение общеустановленного возраста на 5 лет:

мужчины - с 55 лет; женщины - с 50 лет (статья 12 Закона)

         

Работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда (часть I Списка N 3)

Мужчины - не менее 25 лет, из них не менее 12 лет и 6 месяцев на указанных работах;

женщины - не менее 20 лет, из них не менее 10 лет на указанных работах

 

Работникам, проработавшим - мужчины не менее 6 лет и 3 месяцев, женщины - не менее 5 лет на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, пенсии назначаются с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам:

 

 

    

Часть третья приложения N 3 к Инструкции

   

     

Мужчины

   

Женщины

    

специальный стаж

     

возраст

специальный стаж

возраст

6 лет 3 месяца

 

58 лет

5 лет

53 года

7 лет 6 месяцев

 

57 лет

6 лет

52 года

10 лет

 

56 лет

8 лет

51 год

 

Учителя специализированных образовательных учреждений (часть VII Списка N 3)

 

Специальный стаж работы - не менее 25 лет

Врачи и средний медицинский персонал специализированных медицинских учреждений (часть VIII Списка N 3)

 

Специальный стаж работы - не менее 25 лет в сельской местности и не менее 30 лет в городах

 

Работники органов труда и социальной защиты населения (часть VIII Списка N 3)

 

Специальный стаж работы:

мужчины - не менее 25 лет;

женщины - не менее 20 лет

 

 

 

ЧТО ТАКОЕ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ СТАЖ"?

 

В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты государственных пенсий3 (далее - Положение N 252) специальный стаж работы - это продолжительность трудовой деятельности, дающей право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством, в определенных отраслях народного хозяйства, профессиях и должностях. При этом в "льготный" стаж не включаются:

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в том числе и в оплачиваемом);

отпуск без сохранения заработной платы;

академические (учебные) отпуска;

время обучения на курсах повышения квалификации, в клинической ординатуре (интернатуре);

время прохождения производственной практики или обучения (пункты 27, 29 Инструкции).

 

ПРИМЕР. Женщина к моменту достижения 50 лет проработала 28 лет учителем в воспитательной колонии. За время работы она была в отпуске по уходу за ребенком дважды, в общей сложности - 4 года. Ее специальный стаж составит 24 года (28 - 4). Согласно части VII Списка N 3, для возникновения права выхода на пенсию в 50 лет ей необходимо 25 лет специального стажа. Соответственно, ей нужно будет проработать еще 1 год для назначения льготной пенсии.

 

В специальный стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, включается время оплаченного прогула при незаконном увольнении с работы, дающей право на указанную льготу (пункт 28 Инструкции).

 

Как учитывается специальный стаж, если он есть, но его не достаточно для назначения льготной пенсии?

 

Если специального стажа не достаточно, то пенсия назначается на общих основаниях при достижении общеустановленного возраста. При этом, согласно пункту 39 Положения N 252, каждый полный год специального стажа засчитывается в двойном размере работникам:

ведущих профессий горнодобывающей промышленности (часть I Списка N 1);

занятым полный рабочий день непосредственно на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, руды и других полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников (часть II Списка N 1);

занятым полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (часть I Списка N 2).

 

ПРИМЕР. Мужчина достиг 60 лет. При этом он был занят 7 лет на подземных работах и 26 лет общетрудовой деятельностью. Согласно части II Списка N 1, он имел бы право выйти на пенсию в 50 лет, если бы проработал 10 лет на подземных работах. Но в связи с нехваткой специального стажа он выйдет на пенсию в общеустановленном возрасте. Но 7 лет на подземных работах будут засчитаны в двойном размере, то есть как 14 лет. Итого его общий стаж составит 40 лет (14 + 26).

 

Что понимается под производством, указанным в списках производств, учреждений, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию на льготных условиях?

 

Согласно пункту 3 Инструкции, под производством, дающим право на льготную пенсию, понимается изготовление пред- усмотренной списками продукции независимо от того, занята ли изготовлением данной продукции организация в целом или только часть организации (цех, участок, отделение). По профессии (должности), которая значится в списках, пенсию по возрасту на льготных условиях можно назначать только при наличии соответствующего производства. При его отсутствии пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается.

 

ПРИМЕР. В пункте 2 "Кузнечно-прессовое производство" раздела XI "Металлообработка" части I Списка N 2 значатся "кузнецы ручной ковки". Кузнец, работающий в организации, где отсутствует кузнечно-прессовый цех (участок или отделение), права на льготное пенсионное обеспечение не имеет.

 

Как должны быть подтверждены указанные в списках:

 

- профессия (должность) соответствующего производства?

 

Как было сказано выше, по профессии (должности), которая значится в списках, пенсию по возрасту на льготных условиях можно назначать только при наличии соответствующего производства. При его отсутствии пенсия по возрасту на льготных условиях не назначается.

 

- профессия (должность) без требования наличия определенного производства в организации?

 

В этом случае льготы применяются независимо от того, в каких организациях производятся работы, предусмотренные в соответствующих разделах списков.

 

ПРИМЕР. Электросварщики ручной сварки и газосварщики (раздел XXXIV "Общие профессии" части I Списка N 3) имеют право на пенсию на льготных условиях независимо от того, где они работают (на машиностроительном заводе, железнодорожном транспорте, текстильной фабрике, металлургическом заводе, в организации, осуществляющей ремонт квартир), при условии, что они в течение полного рабочего дня были заняты ручной сваркой.

 

Факт осуществления работы по соответствующей профессии и режиму работы должен быть подтвержден документами: приказами о зачислении на работу, о переводах на другую работу, о предоставлении трудовых отпусков, а также книгами начисления заработной платы, нарядами на выполнение работ, результатами аттестации рабочих мест и др.

 

- работа на соответствующем производстве?

 

По производствам, без перечисления профессий и должностей, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники этих производств независимо от наименования профессий или занимаемых должностей.

 

ПРИМЕР. В раздел Х "Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца" части I Списка N 2 включены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий день в производстве технического углерода. Следовательно, правом на пенсию на льготных условиях пользуются все работники, занятые в этом производстве, независимо от наименования профессий и занимаемых должностей.

 

- наименование профессии?

 

Если профессии рабочих указываются под общим наименованием, то право на льготное пенсионное обеспечение имеют рабочие всех наименований этих профессий, в том числе главные, старшие и их помощники (пункт 14 Инструкции).

В тех случаях, когда рабочим устанавливались наименования профессий не в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих4, тождественность этих профессий с наименованиями профессий, предусмотренных в списках, устанавливается отраслевыми министерствами и ведомствами на основании подлинных документов о характеристике работ (пункт 19 Инструкции). Тождественность должностей руководителей и специалистов не устанавливается.

 

- условия труда?

 

Требования к определенным условиям труда, указанным в списках, подтверждаются результатами аттестации рабочих мест в организациях в установленном законодательством порядке.

 

- занятость в течение полного рабочего дня?

 

Под занятостью в течение полного рабочего дня понимается выполнение работ, предусмотренных списками, в условиях, соответствующих аттестации рабочего времени, в соответствующих отраслях производства не менее 80% рабочего времени, предусмотренного законодательством (пункт 7 Инструкции). При этом выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, а также работ вне своего рабочего места в целях обеспечения выполнения своих трудовых функций не лишает работника права на льготное пенсионное обеспечение.

 

* * *

 

ЛУЧШЕ ПОЗЖЕ, ДА БОЛЬШЕ

 

С 2002-го по 2007 год (5 лет и 6 месяцев) я работала в частной организации, данных по которой нет ни в Налоговом комитете, ни в архивах. Потом устроилась в другую фирму, где продолжаю работать. В январе 2012 года обратилась за назначением пенсии. Работники отдела Пенсионного фонда сказали, что мне нужно подписать заявление об исключении из трудового стажа периода работы в частной организации, что я и сделала, с надеждой, что эти годы не будут учитываться при определении среднемесячного заработка. Но в итоге эти годы все равно были включены, а так как данных по ним нет, то зарплата по ним посчитана по нулям. Базовый размер моей пенсии оказался минимальным - 2 МРЗП, но есть надбавки за сверхтребуемый стаж. Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы.

1) Если я написала заявление об исключении стажа, правомерно ли включение этого периода в расчет среднемесячного заработка?

2) Можно ли отказаться от назначенной пенсии, чтобы проработать еще 2 года? Тогда у меня получится 5 лет заработка, подтвержденного документами.

 

Г. Худорожко.

 

- 1. Действия работников Пенсионного фонда правомерны. В соответствии с пунктом 86 Положения N 252 фактический заработок берется за любые 5 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе. Периоды, не включенные в стаж работы в связи с непредставлением справки о фактическом заработке или невозможностью проверки их достоверности и обоснованности, а также периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы, из подсчета фактического заработка за последний 10-летний период трудовой деятельности не исключаются (пункт 88 Положения N 252).

 

2. Нет, возможность отказа от уже назначенной пенсии законодательством не предусмотрена.

 

P.S. Иногда, как, например, в вышеприведенном случае, выгоднее подождать с обращением за назначением пенсии. Ответ на вопрос, когда же все-таки выходить на пенсию, зависит от многих факторов: от общего стажа работы, от заработной платы, получаемой в последнее время, от наличия или отсутствия возможности продолжать трудовую деятельность и других условий.

Иногда решающим может оказаться и 1 год. Основой для расчета пенсии является среднемесячный доход за любые 5 лет подряд в течение последних 10 лет трудовой деятельности. Например, у работника хороший доход был только 4 года. В этом случае есть смысл не выходить на пенсию еще 1 год, чтобы в итоге у работника было 5 лет высокого заработка и, соответственно, в последующем пенсия будет исчислена из максимального дохода. Если у вас есть период, который не может быть подтвержден соответствующими документами, то также целесообразно поработать еще, пока не будет 5 полных лет с хорошей заработной платой.

При назначении пенсии действует общее правило: чем раньше выйдете на пенсию - тем раньше будете ее получать, но чем позже выйдете на пенсию - тем в большем размере вам ее назначат.

 

ПРИМЕР. Женщина как мать, воспитавшая инвалида с детства до 8 лет, имеет право выйти на пенсию в возрасте, уменьшенном на 5 лет, то есть с 50 лет. Ее трудовой стаж составляет 30 лет, из которых 10 лет сверхтребуемого стажа. Ее среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии, составляет 400 000 сумов.

Если она выйдет на пенсию в 50 лет, то размер пенсии составит:

400 000 х 55% = 220 000 сумов (базовый размер пенсии);

10 х 1% х 220 000 = 22 000 сумов (доплата за сверхтребуемый стаж);

220 000 + 22 000 = 242 000 сумов (размер пенсии).

Если же она выйдет на пенсию в 55 лет, то ее стаж составит не 30, а уже 35 лет и, соответственно, доплата за сверхтребуемый стаж будет производиться не за 10 лет, а за 15:

15 х 1% х 220 000 = 33 300 сумов.

Размер пенсии составит: 220 000 + 33 300 = 253 300 сумов.

 

Как видим, во втором случае размер пенсии выше. Но, с другой стороны, потеряны 5 лет, в течение которых могла бы производиться выплата пенсии. Однако в течение этих 5 лет женщина может найти хорошую работу, и расчет дохода, принимаемого для исчисления пенсии, будет производиться из максимума. Соответственно, потеряв 5 лет выплаты маленькой пенсии, женщина может добиться максимальной пенсии на все последующие годы.

Поэтому, прежде чем обратиться за оформлением льготной пенсии, рекомендуется просчитать все за и против и только после этого принимать соответствующее решение.

 

Материалы рубрики

подготовила Мария ИВАНОВА,

адвокат.

 

*) Для пенсионеров, имеющих в собственности налогооблагаемое имущество, необлагаемая площадь по налогу на имущество устанавливается в размере 60 кв. м от общей площади (пункт 2 примечаний к приложению N 18 к Постановлению Президента от 30.12.2011 г. N ПП-1675).

 

1Постановление КМ от 12.05.1994 г. N 250.

 2Утверждена постановлением МТСЗН и МФ, зарегистрированным МЮ 12.03.2012 г. N 2337.

3Приложение N 1 к Постановлению КМ от 8.09.2011 г. N 252.

4Утвержден Постановлением КМ от 20.08.2010 г. N 181.


Комментарии (53)

Добавить комментарий

Гость_ВОЛОДЯ :

2012-04-27 13:30:42

Сколько я листал искал так и не нашел что мне нужно . А нужно мне узнать всего лишь  немного !!!  Как  льготная пенсия по 2 списку  и стаж  работы 26 лет и 7месяцев   по данному списку будут  зачитыватся в общий стаж и какой коэфицент будет при этом!!!

Rimma.norma [админ]:

2012-04-27 16:47:41

Гостю ВОЛОДЯ : уточните, пожалуйста,сколько лет вы проработали по профессии из списка №2, ее название,  какой у вас общий стаж,во сколько лет вы вышли на пенсию,может, получится подсчитать вместе. Пока по тем данным, которые вы указали, определить не представляется возможным

Ivanova M. :

2012-04-28 13:09:50

Гость_ВОЛОДЯ
Сколько я листал искал так и не нашел что мне нужно . А нужно мне узнать всего лишь  немного !!!  Как  льготная пенсия по 2 списку  и стаж  работы 26 лет и 7месяцев   по данному списку будут  зачитыватся в общий стаж и какой коэфицент будет при этом!!!
Володя, коэффициент применяется к заработной плате, если работник работал в районе, где такой коэффициент установлен. А специальный стаж, в вашем случае, во-первых влияет на пенсионный возраст (если у вас достаточного специального стажа, то ваш пенсионный возраст уменьшится на 10 лет, то есть вы сможете выйти на пенсию не в 60, а в 50 лет), а во-вторых, если у вас спец. стажа свыше 10 лет, то остальные годы спец. стажа будет исчисляться в двойном размере. Например, у вас все 26 лет и 7 месяцев работы по списку 2. Всего Ваш стаж, принимаемый для исчисления пенсии будет составлять: 10 + (16х2)+ 7 месяцев = 42 года и 7 месяцев.

Гость_ВОЛОДЯ :

2012-05-02 17:41:26

На Ваш вопрос от 27.04.2011г я написал письмо.Я хочу узнать получили ли это письмо? Когда вовремя отправки письма я нажал .ОТПРАВИТЬ. страница как будто присела и на несколько секунд изчезла.С уважением к Вам  Володя.

kanaeva [админ]:

2012-05-03 19:08:08

Гость_ВОЛОДЯ! Да, Ваше письмо от 27.04.2011г  мы получили. И, как видно из комментариев, на него дважды ответили. Более конкретный вопрос с уточненными данными Вы  можете отправить в редакцию газет «Норма» и «НТВ» по адресам: gazeta@norma.uz; normapress@mail.ru

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Ташкент – не сельская местность
Я проживаю в г. Ташкенте с родителями, своего жилья не имею. Могу ли я принять участие в программе доступного жилья, если женюсь и решу жить отдельно от родителей?
09.12.16
Просмотры: 238