Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак правильно составить отчет комиссионера План главбуха на май 2024 года Часто допускаемые ошибки при составлении исков Перечни видов деятельности, для которых требуются лицензия, разрешение или уведомление

УПРАВЛЯЮЩИЕ, НА ВАС ДЕЛАЮТ СТАВКУ!

10.04.2012

Норма, N 15 от 10 апреля 2012 года

 

Ассоциация организаций профессиональных управляющих и обслуживающих жилищный фонд Узбекистана (далее - Ассоциация) подвела первые итоги своей работы. Организованная год назад, она заявила о себе конкретными делами. "Акселерат", стремительно выросший за год из детской одежки, оказался жизнеспособным, перспективным, подающим надежды, а главное - доказал важность и своевременность своего появления на свет. Обсудить результаты работы, а также наметить перспективы на будущее собрались члены этого ННО - руководители профессиональных управляющих организаций (УО) из 6 регионов республики.

 

Создание Ассоциации было вызвано необходимостью оказания поддержки УО, которые призваны сыграть ключевую роль в реформе ЖКХ, стать ее центровыми игроками. С ними связаны надежды на улучшение технического состояния многоквартирных жилых домов, поскольку их главная задача - перевести жилой фонд на рельсы профессионального управления и обслуживания. Для этого им необходима помощь в создании эффективной модели деятельности. Кроме того, УО способны изменить в целом картину карты ТЧСЖ, в частности, в плане оптимизации размера товариществ. Эти структуры ориентированы на однодомные и малые ТЧСЖ, признанные в стране наиболее эффективной формой самоуправления собственников в многоквартирном доме. Значит, еще одна миссия УО - способствовать формированию заказчиков на свои услуги в лице однодомников. А для этого надо доказать преимущество профессионального управления и обслуживания, так организовать свою работу, чтобы у мини-ТЧСЖ не оставалось сомнений: да, доверив свой дом специалистам, мы выиграем во всех отношениях. Поскольку УО как бизнес-структуры кровно заинтересованы в клиентах, многие из них сами организуют правовой всеобуч, а также инициируют его для членов ТЧСЖ, в которых видят потенциальных заказчиков своих услуг. Другими словами, на нынешнем этапе развития жилищной сферы УО - это не просто коммерческие структуры, заинтересованные в стабильном развитии своего бизнеса, получении прибыли, но и своеобразный катализатор реформ.

Как все новое, деятельность управляющих организаций требует поддержки и разъяснения, причем не только для ТЧСЖ и собственников жилых помещений, на которых они ориентированы, но и для самих руководителей УО. Работать в условиях рынка - для них это новый опыт, поскольку они пришли в эту сферу из бывших жэков, нынешних товариществ, не имеющих представления о рыночной экономике. Реформа ЖКХ возложила на них миссию по формированию конкурентной среды, развитию рыночных отношений. Более того, вольно или невольно УО начинают способствовать формированию других полноправных субъектов рынка - заказчиков услуг в лице однодомных товариществ.

Правительство страны укрепляет позиции управляющих организаций, поскольку они уже начинают влиять на улучшение технического состояния жилищного фонда страны, в котором стремительно меняется ситуация. А ведь совсем недавно являлось нормой, когда управлением и обслуживанием многоквартирных домов занимались товарищества, в которых было объединено большое число домов. Тогда невозможно было представить, что пройдет несколько лет и практика развития ТЧСЖ приведет к необходимости внесения корректив в эти установки, поменяет приоритеты, выдвинет на авансцену более жизнеспособный вариант организации собственников для управления и обслуживания жилых помещений - однодомные товарищества, а также наиболее эффективный способ их содержания - профессиональные управляющие организации.

В Узбекистане действует порядка 350 профессиональных управляющих организаций, обслуживающих многоквартирный жилой фонд. Одни из них имеют постоянных заказчиков, накопили определенный опыт работы. Другие - в стадии становления. Но и те и другие нуждаются в знаниях, как работать в условиях рынка, как грамотно продавать свои услуги. Возникла необходимость в координации деятельности УК, обмене знаниями, опытом, мнениями. Ассоциация была создана для того, чтобы содействовать ускорению этих процессов. Подводя итоги прошедшего года, отмечалось, что работа в жилищно-коммунальной сфере - это устойчивый бизнес, который был и будет востребован во все времена, потому что люди хотят жить в нормальных условиях: ухоженном, комфортном, отремонтированном доме, где не протекают крыши, исправно работают все внутридомовые системы, благоустроена территория, чисты подъезды. Чтобы этого добиться, лучше переложить заботы по управлению и обслуживанию домового хозяйства на плечи профессионалов, которые могут и знают, как сделать это лучше, качественнее, дешевле, чем работники ТЧСЖ, не имеющие достаточного опыта, профессионализма, соответствующей материально-технической базы. Но работе в условиях рынка надо учить, что и делает Ассоциация.

В течение года общественная организация обеспечивала своих членов нормативными документами по профессиональному управлению и обслуживанию жилищного фонда; занималась распространением передового опыта; готовила предложения по вопросам жилищной сферы; начала издавать информационный бюллетень, информирующий о новостях ЖКХ; проводила консультации по юридическим вопросам, продвижению бизнес-услуг; встречи с целью формирования грамотных заказчиков жилищных услуг. Ряд семинаров для членов ТЧСЖ был инициирован руководителями УО. Многие члены Ассоциации являются сегодня ее полномочными представителями на местах, самостоятельно проводят встречи, консультации, тренинги с собственниками жилых помещений, руководителями товариществ. Усилиями Ассоциации разработан каталог производителей и поставщиков строительных материалов и оборудования. Хорошие контакты сложились у общественной организации с органами государственной власти на местах, по просьбе которых проводятся встречи, консультации для руководителей УО, ТЧСЖ, жителей. Сотрудничество с узбекско-японским Центром развития людских ресурсов обеспечило проведение его специалистами тренингов по развитию и улучшению бизнеса. В течение года прорабатывалась возможность участия в различных проектах по ресурсосбережению в многоквартирных жилых домах, что является актуальным направлением в жилищной сфере. Примечательно, что управляющие организации - члены Ассоциации одними из первых стали предлагать ресурсосберегающие технологии и материалы. В частности, УО Ташкентской области начали работать с современным кровельным материалом - полиизолом. Они предлагают товариществам установку пластиковых рам в подъездах, гелиоустановки на горячую воду.

Члены Ассоциации наметили планы на ближайшую перспективу. Среди направлений деятельности следующего года - подготовка предложений по разработке стандартов содержания многоквартирных жилых домов, поиск возможностей реализации проектов, связанных с энергосбережением, консультационная и обучающая деятельность, мониторинг работы УО для выявления и обобщения проблем, подготовки предложений по их устранению и многое другое.

 

Ирина ГРЕБЕНЮК,

наш корреспондент

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

kadrovik.uz

Курс валют

2024-04-26
  • USD:12640.21 (+0.00) сум
  • EUR:13559.15 (+0.00) сум
  • RUB:137.02 (+0.00) сум

Читайте в свежих номерах