Как Вы поступите, если считаете распоряжение директора незаконным?
В работе бывают случаи, когда у бухгалтера и руководителя предприятия разные взгляды как на решение какого-то текущего рабочего вопроса, так и отражения отдельных хозяйственных операций в учете. Случается, бухгалтер точно знает, как нужно поступить в той или иной ситуации, а руководитель его просто «не слышит» и отказывается от разумного решения, предложенного подчиненным. Более того, руководитель даже указывает противоположный путь действий. Из-за этого перед бухгалтером, как перед Гамлетом, возникает сакральное «быть или не быть?»
Заметим, что под незаконным (неправомерным) распоряжением мы понимаем волеизъявление (устное, письменное), которое противоречит законодательству, а его исполнение приведет к его нарушению, за которое предусмотрена финансовая ответственность для предприятия и/или административная либо уголовная ответственность для его должностных лиц.
В данный ситуации 14,8% наших респондентов, из 108 участвовавших в опросе, пишут служебную записку о своем несогласии, но выполняют распоряжения руководства, либо устно сообщают, что не будут исполнять его распоряжения, но под настойчивым давлением соглашаются - 12%.
Однако 45,4% участников опроса пытаются противостоять руководству и просто переубеждают его.
Но не каждый бухгалтер может найти в себе силы и желание противостоять руководителю. 6,5% ничего не предпринимая, выполняют распоряжения руководства. Если же просьба руководителя не тянет на явно преступную, бухгалтер идет ему навстречу, но не подписывая ни киках документов, и таких 11,1%.
Кардинально изменить ситуацию, прекратив трудовой договор по собственному желанию, готовы 10,2% респондентов.
На наш взгляд, в такой ситуации для бухгалтера очень важно:
1) отличать законные требования руководителя от незаконных «просьб»;
2) выяснить, кто будет нести ответственность за выполнение незаконных требований: предприятие, как юрлицо, или руководитель;
3) знать, какой вид ответственности предусмотрен за выполнение требований, которые, на его взгляд, являются неправомерными.
Тогда у бухгалтера при принятии важного решения сомнений не возникнет. И будет чем аргументировать руководителю свой отказ от выполнения его незаконного распоряжения. А возможно, и вообще удастся убедить руководителя отменить такое распоряжение.
