Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Декретные отпуска разрешат продлевать

28.02.2017

 

Подписанное между Правительством, ТПП и Федерацией профсоюзов Генеральное соглашение закрепило основные направления сотрудничества государства, объединений работодателей и работников на 2017–2019 гг., а также предусмотрело введение новых льгот. Об этом сообщила Федерация профсоюзов.

 

Взаимодействие будет осуществляться по следующим направлениям:

 

1. Развитие экономики, отечественного производства и предпринимательства (повышение конкурентоспособности национальной экономики, улучшение инвестиционного климата, повышение доли частной собственности в экономике, формирование свободной конкурентной среды, уменьшение государственного присутствия во всех сферах деятельности);

 

2. Нормотворчество и правовая защита работников (разработка проектов законов «О негосударственных организациях по содействию занятости населения (рекрутинговых агентствах)», «О примирительных процедурах (медиации)», «О государственной службе», а также определение правового статуса сезонных работников, осуществляющих трудовую деятельность без заключения трудовых договоров, в т.ч. занятых на временных разовых работах);

 

3. Оплата труда, повышение реальных доходов и уровня жизни населения (общий объем зарплатных выплат составит не ниже 30% от ВВП, размер МРЗП будет согласовываться сторонами, а также урегулируется соотношение тарифной и надтарифной частей фонда оплаты труда, т.е. окладов, надбавок и премий);

 

4. Развития рынка труда, содействие занятости населения (трудоустройство выпускников профессиональных колледжей по специальности, повышение ответственности работодателей за закрепление молодых специалистов на рабочих местах,соблюдение законных прав и интересов работников, высвобождаемых в результате ликвидации и реорганизации юридических лиц, принятие действенных мер по правовому регулированию трудовой миграции);

 

5. Охрана и безопасность труда (усиление контроля над полным охватом работодателей системой обязательного страхования гражданской ответственности, финансированием охраны труда, аттестацией рабочих мест, избранием, обучением и повышением квалификации уполномоченных по охране труда);

 

6. Социальные гарантии и социальная защита (оказание матпомощи через коллективные договоры и соглашения малообеспеченным семьям, семьям с детьми, пенсионерам, ветеранам войны и труда, всемерное содействие решению проблем каждой семьи);

 

7. Духовно-просветительская, физкультурно-массовая работа, оздоровление трудящихся и членов их семей (различные совместные мероприятия, организация ежегодного культурного отдыха, туризма и оздоровления работников и членов их семей, выделение бесплатных путевок на санаторно-курортное лечение работающим членам многодетных и малообеспеченных семей, воинам-интернационалистам, участникам ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС; ветеранам и инвалидам труда, а также лицам, имеющим заслуги перед страной, оздоровления детей в летний период в детских оздоровительных лагерях, содействие в оздоровлении детей-сирот из домов «Мехрибонлик», а также детей из экологически неблагоприятных регионов республики).

 

Генеральным соглашением также рекомендовано включать в коллективные договоры дополнительные гарантии для женщин и молодежи, в числе которых можно отметить:

  • продление отпусков по беременности и родам;
  • оказание материальной помощи и установление сокращенной продолжительности рабочего времени для женщин с детьми;
  • предоставление дополнительных льгот в трудовых отношениях выпускникам профессиональных образовательных учреждений;
  • предоставление беспроцентных ссуд молодым работникам для приобретения товаров длительного пользования, жилищного строительства, а также оплаты службы в мобилизационном призывном резерве.

 

 

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2017-09-19
  • USD:8077.48 (--14.65) сум
  • EUR:9646.13 (--72.52) сум
  • RUB:140.22 (--0.99) сум