Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Медсестер в селах будут поощрять дополнительно

09.12.2015

Постановлением Кабинета Министров от 1.12.2015 г. № 350  (узб.) с 1 января 2016 года вводится система материального стимулирования и поощрения труда патронажных медицинских сестер сельских врачебных пунктов (СВП) в зависимости от результатов рейтинговой оценки эффективности их работы.

 

 

Документ предусматривает:

 

- ежемесячную персональную надбавку в размере от 5 до 20% от тарифной ставки патронажным медсестрам, обеспечивающим полный патронажный охват семей на прикрепленной территории и достигших положительных конечных результатов своей деятельности, включая снижение заболеваемости, отсутствие младенческой и материнской смертности;

 

- премирование на основе ежеквартальной оценки деятельности наиболее отличившихся патронажных медсестер и врачебного медицинского персонала СВП, ответственного за организацию их деятельности, но не более 2-х окладов в год соответствующего работника.

 

В целях определения размеров надбавок и оценки деятельности медсестер документом утверждено Положение о порядке проведения рейтинговой оценки эффективности работы патронажной медицинской сестры сельского врачебного пункта.

 

Положением определено, что рейтинговая оценка производится в три этапа:

 

- оценка показателей полноты выполнения основных функциональных обязанностей;

 

- оценка негативных показателей конечных результатов деятельности;

 

- определение мер стимулирования/наказания, исходя из набранных итоговых баллов.

 

 

Показатели рейтинговой оценки работы медсестер СВП

 

 

 

Полнота выполнения основных функциональных обязанностей по профилактике:

 

 

 

 

заболеваемости среди прикрепленного населения

профилактический осмотр населения пожилого возраста по вызову;

 

патронаж:

 

- домохозяйств для оказания медико-санитарной помощи;

 

- одиноких престарелых, инвалидов и лиц, нуждающихся в уходе;

 

- молодых семей;

 

 

 

болезней среди женщин фертильного возраста, беременных, а также рожениц

профилактический осмотр женщин фертильного возраста по вызову;

 

посещение на дому:

 

- беременных;

 

- рожениц в течение 42 дней после родов;

 

 

заболеваемости среди детей

профилактический осмотр детей по вызову;

 

посещение на дому:

 

- детей до 1 года;

 

- детей-инвалидов;

 

 

 

вакцинации и ревакцинации детей

охват профилактической вакцинацией и ревакцинацией детей;

 

контрольное посещение на дому по мониторингу за пост вакцинальной реакцией

 

 

Негативные конечные результаты выполнения основных функциональных обязанностей по заключению специальной группы мониторинга

 

- регистрация беременных женщин в сроки после 12 недель по вине патронажной медсестры СВП;

 

- наличие материнской смертности, младенческой смертности до 1 года, обоснованных жалоб среди населения на деятельность патронажной медсестры СВП.

 

 

После проведения рейтинговой оценки работы каждой патронажной медсестры устанавливаются соответствующие итоговые баллы.

 

Патронажные медсестры, набравшие итоговые баллы от 85% и выше из максимально возможных, поощряются материально до итогов следующих рейтинговых оценок.

 

Размеры персональных надбавок определяются по количеству набранных итоговых баллов:

 

от 85 до 87% от максимальной суммы рейтинговых баллов – 5%;

 

от 87 до 91% – 10%;

 

от 91 до 96% – 15%;

 

от 96 до 100% – 20%.

 

Патронажные медсестры, набравшие итоговые баллы от 55 до 85% из максимально возможных, получают свой должностной оклад в установленном порядке без надбавок.

 

К патронажным медсестрам, набравшим менее 55% итоговых баллов, применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством Узбекистана.

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1419