Постановлением Кабинета Министров от 1.12.2015 г. № 350 (узб.) с 1 января 2016 года вводится система материального стимулирования и поощрения труда патронажных медицинских сестер сельских врачебных пунктов (СВП) в зависимости от результатов рейтинговой оценки эффективности их работы.
Документ предусматривает:
- ежемесячную персональную надбавку в размере от 5 до 20% от тарифной ставки патронажным медсестрам, обеспечивающим полный патронажный охват семей на прикрепленной территории и достигших положительных конечных результатов своей деятельности, включая снижение заболеваемости, отсутствие младенческой и материнской смертности;
- премирование на основе ежеквартальной оценки деятельности наиболее отличившихся патронажных медсестер и врачебного медицинского персонала СВП, ответственного за организацию их деятельности, но не более 2-х окладов в год соответствующего работника.
В целях определения размеров надбавок и оценки деятельности медсестер документом утверждено Положение о порядке проведения рейтинговой оценки эффективности работы патронажной медицинской сестры сельского врачебного пункта.
Положением определено, что рейтинговая оценка производится в три этапа:
- оценка показателей полноты выполнения основных функциональных обязанностей;
- оценка негативных показателей конечных результатов деятельности;
- определение мер стимулирования/наказания, исходя из набранных итоговых баллов.
Показатели рейтинговой оценки работы медсестер СВП
|
Полнота выполнения основных функциональных обязанностей по профилактике:
|
|
|
заболеваемости среди прикрепленного населения |
профилактический осмотр населения пожилого возраста по вызову;
патронаж:
- домохозяйств для оказания медико-санитарной помощи;
- одиноких престарелых, инвалидов и лиц, нуждающихся в уходе;
- молодых семей;
|
|
болезней среди женщин фертильного возраста, беременных, а также рожениц |
профилактический осмотр женщин фертильного возраста по вызову;
посещение на дому:
- беременных;
- рожениц в течение 42 дней после родов; |
|
заболеваемости среди детей |
профилактический осмотр детей по вызову;
посещение на дому:
- детей до 1 года;
- детей-инвалидов;
|
|
вакцинации и ревакцинации детей |
охват профилактической вакцинацией и ревакцинацией детей;
контрольное посещение на дому по мониторингу за пост вакцинальной реакцией
|
|
Негативные конечные результаты выполнения основных функциональных обязанностей по заключению специальной группы мониторинга
|
|
|
- регистрация беременных женщин в сроки после 12 недель по вине патронажной медсестры СВП;
- наличие материнской смертности, младенческой смертности до 1 года, обоснованных жалоб среди населения на деятельность патронажной медсестры СВП. |
|
После проведения рейтинговой оценки работы каждой патронажной медсестры устанавливаются соответствующие итоговые баллы.
Патронажные медсестры, набравшие итоговые баллы от 85% и выше из максимально возможных, поощряются материально до итогов следующих рейтинговых оценок.
Размеры персональных надбавок определяются по количеству набранных итоговых баллов:
от 85 до 87% от максимальной суммы рейтинговых баллов – 5%;
от 87 до 91% – 10%;
от 91 до 96% – 15%;
от 96 до 100% – 20%.
Патронажные медсестры, набравшие итоговые баллы от 55 до 85% из максимально возможных, получают свой должностной оклад в установленном порядке без надбавок.
К патронажным медсестрам, набравшим менее 55% итоговых баллов, применяются дисциплинарные взыскания в соответствии с трудовым законодательством Узбекистана.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
