Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Определены задачи управлений и отделов по комплексному развитию территорий

28.03.2016

Постановлением Кабинета Министров от 23.03.2016 г. № 82 утверждены типовые положения:

 

- о сводных управлениях по комплексному развитию территорий хокимиятов областей и г. Ташкента;

 

- об отделах по комплексному развитию территорий хокимиятов районов и городов.

 

Определено, что сводное управление – это структурное подразделение аппаратов управления хокимиятов областей и г. Ташкента, а отдел – структурное подразделение аппаратов управления хокимиятов районов и городов. Они подчиняются непосредственно хокиму.

 

Основные задачи сводного управления и отдела:

 

- анализ уровня экономического и социального развития территорий;

 

- выработка совместно с отраслевыми структурами мер по развитию промышленного потенциала регионов, инженерной, дорожно-транспортной и телекоммуникационной инфраструктуры;

 

- обеспечение подготовки и осуществление мониторинга за ходом реализации территориальных инвестиционных программ;

 

- анализ и выработка предложений по дальнейшему развитию сельского хозяйства;

 

- анализ демографических процессов и половозрастной структуры населения региона.

 

Документом определены права и обязанности сводного управления и отдела по комплексному развитию территорий.

 

Сводное управление возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности хокимами по согласованию с Минэкономики. В случае отсутствия начальника его обязанности исполняет его заместитель, который одновременно является начальником сводного отдела.

 

Начальники отделов сводного управления, их заместители, главные и ведущие специалисты назначаются хокимом.

 

Для назначения на должности необходимы высшее экономическое образование, стаж работы по специальности:

 

зам.начальника управления – 5 лет;

 

начальник отдела – 4 года;

 

зам.начальника отдела – 3 года;

 

главный специалист – 2 года;

 

ведущий специалист – 1 год.

 

 

Отдел по комплексному развитию территорий возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности хокимом по согласованию с хокимами соответствующих областей и г. Ташкента.

 

В штате отдела – главный и ведущий специалисты, специалист 1-й категории (кроме районов г. Ташкента), назначаемые хокимом. В случае временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет главный специалист.

 

Для назначения на должность необходимы высшее экономическое образование, стаж работы по специальности:

 

начальник отдела – 3 года;

 

главный специалист – 2 года;

 

ведущий специалист – 1 год.

 

Функциональные обязанности работников отдела утверждаются хокимом.

 

Ежемесячные надбавки к должностным окладам, а также выплаты за выслугу лет работникам сводного управления и отдела выплачиваются в соответствии с решениями хокимов.

 

С полным текстом данных документов, с комментариями и ссылками на связанные с ними другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила 

Елена ЕРМОХИНА, 

 наш эксперт-юрист.

Курс валют

2017-02-21
  • USD:3356.87 (+47.52) сум
  • EUR:3571.52 (+28.80) сум
  • RUB:58.24 (+2.00) сум

Вопрос недели

Снова о пластике
«Нал или пластик – выбор пенсионера» – так назывался материал спецвыпуска «Пенсионное дело» («Норма» №7 от 14.02.2017 г.). Когда номер уже вышел в свет, редакция получила разъяснение начальника отдела методологии назначения пенсий исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Зафаржона Хужаева
20.02.17
Просмотры: 725