Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Определены задачи управлений и отделов по комплексному развитию территорий

28.03.2016

Постановлением Кабинета Министров от 23.03.2016 г. № 82 утверждены типовые положения:

 

- о сводных управлениях по комплексному развитию территорий хокимиятов областей и г. Ташкента;

 

- об отделах по комплексному развитию территорий хокимиятов районов и городов.

 

Определено, что сводное управление – это структурное подразделение аппаратов управления хокимиятов областей и г. Ташкента, а отдел – структурное подразделение аппаратов управления хокимиятов районов и городов. Они подчиняются непосредственно хокиму.

 

Основные задачи сводного управления и отдела:

 

- анализ уровня экономического и социального развития территорий;

 

- выработка совместно с отраслевыми структурами мер по развитию промышленного потенциала регионов, инженерной, дорожно-транспортной и телекоммуникационной инфраструктуры;

 

- обеспечение подготовки и осуществление мониторинга за ходом реализации территориальных инвестиционных программ;

 

- анализ и выработка предложений по дальнейшему развитию сельского хозяйства;

 

- анализ демографических процессов и половозрастной структуры населения региона.

 

Документом определены права и обязанности сводного управления и отдела по комплексному развитию территорий.

 

Сводное управление возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности хокимами по согласованию с Минэкономики. В случае отсутствия начальника его обязанности исполняет его заместитель, который одновременно является начальником сводного отдела.

 

Начальники отделов сводного управления, их заместители, главные и ведущие специалисты назначаются хокимом.

 

Для назначения на должности необходимы высшее экономическое образование, стаж работы по специальности:

 

зам.начальника управления – 5 лет;

 

начальник отдела – 4 года;

 

зам.начальника отдела – 3 года;

 

главный специалист – 2 года;

 

ведущий специалист – 1 год.

 

 

Отдел по комплексному развитию территорий возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от должности хокимом по согласованию с хокимами соответствующих областей и г. Ташкента.

 

В штате отдела – главный и ведущий специалисты, специалист 1-й категории (кроме районов г. Ташкента), назначаемые хокимом. В случае временного отсутствия начальника отдела его обязанности исполняет главный специалист.

 

Для назначения на должность необходимы высшее экономическое образование, стаж работы по специальности:

 

начальник отдела – 3 года;

 

главный специалист – 2 года;

 

ведущий специалист – 1 год.

 

Функциональные обязанности работников отдела утверждаются хокимом.

 

Ежемесячные надбавки к должностным окладам, а также выплаты за выслугу лет работникам сводного управления и отдела выплачиваются в соответствии с решениями хокимов.

 

С полным текстом данных документов, с комментариями и ссылками на связанные с ними другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила 

Елена ЕРМОХИНА, 

 наш эксперт-юрист.

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 1535