Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Переподготовка учителей по-новому

29.08.2014

Постановлением Кабинета Министров от 15.08.2014 г.234 утверждено Положение о переподготовке и повышении квалификации работников народного образования.

Положение определяет основные цели, задачи, формы, методы и порядок организации переподготовки и повышения квалификации руководящих, педагогических и других кадров территориальных органов управления в системе народного образования, учреждений дошкольного, общего среднего и внешкольного образования.

 

Номенклатура должностей и специальностей, по которым осуществляются переподготовка и повышение квалификации в системе народного образования, утверждается Министерством народного образования.

 

Руководящие и педагогические кадры учреждений народного образования, окончившие образовательные учреждения в других государствах, допускаются к обучению в системе переподготовки и повышения квалификации после прохождения процедуры нострификации документа о базовом образовании.

 

Обучение в учреждениях переподготовки и повышения квалификации системы народного образования работников образовательных учреждений, находящихся в ведении других министерств и ведомств, а также негосударственных образовательных учреждений осуществляется на договорной основе.

 

Деятельность по переподготовке и повышению квалификации в системе народного образования ведется Центральным институтом переподготовки и повышения квалификации работников народного образования им. А.Авлони, территориальными институтами, Республиканским учебно-методическим центром переподготовки и повышения квалификации работников учреждений дошкольного образования.

 

В Положении подробно прописаны задачи Министерства народного образования и указанных организаций в сфере переподготовки и повышения квалификации; цели и задачи переподготовки и повышения квалификации работников народного образования; общие требования, предъявляемые к содержанию и качеству переподготовки и повышения квалификации; периодичность (продолжительность) и объем учебной нагрузки; применение дистанционной формы обучения и другие вопросы. Например, периодичность повышения квалификации для руководящих кадров составляет не менее одного раза в 3 года, а для педагогических кадров - не менее одного раза в 5 лет.

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Ташкент – не сельская местность
Я проживаю в г. Ташкенте с родителями, своего жилья не имею. Могу ли я принять участие в программе доступного жилья, если женюсь и решу жить отдельно от родителей?
09.12.16
Просмотры: 124