Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

В Номенклатуру управленцев внесены изменения

04.01.2016

Постановлением Министерства труда и социальной защиты населения, Министерства финансов (зарегистрировано Министерством юстиции 30.12.2015 г. № 1288-3) внесены изменения и дополнения в Номенклатуру должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления и в Методику определения нормативов соотношения численности работников управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления.

 

 

В Номенклатуре понятие «основной (производственный) персонал» заменено на «производственный персонал».

 

Производственный персонал – работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно участвующие в процессе производства основной продукции (услуг), а также сопутствующей продукции (услуг), установленной производственной программой. В состав производственного персонала входят инженерные работники и техники, не относящиеся к управленческому персоналу, рабочие, младшие специалисты и другие работники, непосредственно участвующие в производственном процессе.

 

Подвергся корректировке перечень специалистов управленческого персонала всех уровней. Так, например, уточнено, что в него не входят работники секторов отдела финансирования учреждений народного образования, финансовых отделов районных и городских хокимиятов, операционного управления Казначейства Минфина, операционного отдела управлений Казначейства по Каракалпакстану, областям и городу Ташкенту, групп регистрации финансовых обязательств и платежей, юридических обязательств и мониторинга цен отделений Казначейства по районам (городам).

 

В Методику включена норма, предусматривающая, что в органах госуправления, имеющих в соответствии с законодательством в структуре производственный персонал, это соотношение определяется к суммарной численности управленческого и производственного персонала.

 

Структурные подразделения в виде сектора, группы, отдела могут создаваться с численностью не менее 2 единиц, включая руководителя структурного подразделения.

 

Документ содержит ряд других изменений.

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
 

Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.



Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 839