Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАМАНГАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

05.11.2013

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

29.10.2013 г.

N 290

 

 

 

 

Приложение N 1. Программа мер по совершенствованию

деятельности Наманганского государственного университета

 

Приложение N 2. Состав Комиссии по аттестации руководящих

кадров и профессорско-преподавательского состава, мониторингу

исполнения Программы мер по совершенствованию деятельности

Наманганского государственного университета

 

 

В соответствии с приоритетами Национальной программы по подготовке кадров и задачами проводимых экономических и демократических реформ в республике последовательно осуществляются меры по укреплению материально-технической базы высших образовательных учреждений и кардинальному улучшению качества подготовки высококвалифицированных специалистов.

В высших образовательных учреждениях внедряются современные формы и методы обучения, передовые педагогические, информационно-коммуникационные технологии, вузы страны объединены в единую корпоративную электронную сеть, развиваются связи высшего образования с производством. Кардинально пересмотрена система повышения квалификации и переподготовки педагогических кадров.

Несмотря на принимаемые меры, в деятельности отдельных высших образовательных учреждений все еще встречаются факты безответственного отношения к организации учебно-воспитательного процесса и научно-исследовательской деятельности, низкого уровня и квалификации профессорско-преподавательского состава и руководящих кадров.

Так, по результатам изучения деятельности Наманганского государственного университета выявлен ряд недостатков и проблем. Уровень качества образования, организация повышения квалификации профессорско-преподавательского состава, научно-исследовательская деятельность, состояние материально-технической базы не отвечают требованиям современного университета. Руководством университета не приняты необходимые меры по созданию надлежащих условий и развитию инфраструктуры вуза для обеспечения качества подготовки кадров.

Недостаточно развивается университетская наука, не установлено эффективное сотрудничество с профессиональными колледжами, академическими лицеями и школами - основными работодателями выпускников университета. Отсутствует системный подход в организации духовно-просветительской работы в университете. Владение иностранными языками и навыками пользования современными информационно-коммуникационными технологиями профессорско-преподавательским составом университета находится на крайне неудовлетворительном уровне.

В целях совершенствования подготовки квалифицированных кадров для экономики региона, подготовки современно мыслящих руководящих и научно-педагогических кадров, рациональной организации и кардинального улучшения качества учебно-воспитательного процесса в Наманганском государственном университете, укрепления его материально-технической базы Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

 

1. Принять к сведению, что за допущенные серьезные недостатки в организации учебно-воспитательного процесса и научно-исследовательской деятельности, подборе и расстановке кадров ректор Наманганского государственного университета Й. Рахимов освобожден от занимаемой должности.

Отметить, что причиной вышеуказанных недостатков в деятельности Наманганского государственного университета является отсутствие должного внимания со стороны Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан и руководства хокимията Наманганской области.

 

2. Утвердить Программу мер по совершенствованию деятельности Наманганского государственного университета (далее - Программа) согласно приложению N 1, направленную на:

укрепление руководящего и профессорско-преподавательского состава, формирование резерва кадров на руководящие и преподавательские должности университета, повышение их квалификации по применению современных образовательных и педагогических технологий;

повышение уровня знаний и качества обучения студентов посредством применения в учебном процессе современных информационно-коммуникационных технологий на основе международного опыта;

всестороннее развитие и усиление научного потенциала университета, в том числе расширение научно-исследовательских тем, осуществление целевой подготовки магистров и старших научных сотрудников - исследователей;

качественное обновление системы духовно-просветительских и спортивно-воспитательных работ, организацию плодотворного проведения свободного времени студентов;

совершенствование материально-технического обеспечения университета, оснащение учебных аудиторий, лабораторий современными средствами обучения, в том числе компьютерной техникой.

 

3. Образовать Комиссию по аттестации руководящих кадров и профессорско-преподавательского состава, мониторингу исполнения Программы мер по совершенствованию деятельности Наманганского государственного университета (далее - Комиссия) в составе согласно приложению N 2.

Комиссии (А. Икрамов):

в недельный срок утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководящих кадров и профессорско-преподавательского состава Наманганского государственного университета;

в десятидневный срок определить список руководящих кадров и профессорско-преподавательского состава, подлежащих аттестации, разработать и утвердить график проведения аттестации, примерный вопросник аттестации;

в месячный срок провести аттестацию руководящих кадров и профессорско-преподавательского состава Наманганского государственного университета, по результатам которой определить степень их соответствия занимаемой должности, принять меры по укомплектованию университета высококвалифицированными руководящими и научно-педагогическими кадрами, отвечающими современным требованиям;

обеспечить мониторинг за своевременным исполнением мероприятий Программы, с внесением на ежеквартальной основе в Кабинет Министров Республики Узбекистан подробной информации о ходе ее реализации.

 

4. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан обеспечить:

в трехмесячный срок пересмотр и совершенствование учебных планов, типовых учебных программ по направлениям и специальностям образования Наманганского государственного университета с учетом опыта ведущих республиканских и зарубежных вузов;

в двухмесячный срок разработку и утверждение перспективной программы развития учебно-воспитательной, научной, учебно-методической деятельности факультетов и кафедр университета;

в течение учебного года организацию для профессорско-преподавательского состава университета учебных курсов по повышению профессионального уровня, совершенствованию практических навыков по применению современных педагогических, информационных технологий, использованию интернет-ресурсов, а также по изучению иностранных языков.

 

5. Хокимияту Наманганской области:

в месячный срок совместно с Министерством высшего и среднего специального образования, Министерством труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан разработать практические меры по эффективной интеграции образования, науки и производства, направленные на трудоустройство выпускников университета в соответствии с приоритетами социально-экономического развития региона;

с учетом перспектив социально-экономического развития области, реальных потребностей учреждений и организаций, ежегодно вносить в Министерство экономики Республики Узбекистан обоснованные предложения по подготовке кадров по направлениям образования и специальностями Наманганского государственного университета;

в месячный срок определить перечень учреждений и организаций области, привлекаемых в качестве базы проведения квалификационной практики студентов Наманганского государственного университета, а также обеспечить действенный контроль за установлением и дальнейшей эффективной реализацией договорных отношений между ними.

 

6. Министерству экономики, Министерству финансов и Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан при формировании Инвестиционной программы на 2014 и последующие годы предусматривать, в установленном порядке, включение объектов строительно-восстановительных работ Наманганского государственного университета с выделением соответствующих капитальных вложений за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан.

 

7. Министерству высшего и среднего специального образования, Министерству финансов, Министерству экономики, Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, хокимияту Наманганской области совместно с соответствующими организациями и учреждениями принять необходимые меры по обеспечению своевременной реализации вытекающих из настоящего постановления задач.

 

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан А.И. Икрамова.

 

 

Премьер-министр

Республики Узбекистан                                                         Ш. Мирзиёев

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 29.10.2013 г. N 290

 

 

 

 

ПРОГРАММА

мер по совершенствованию деятельности

Наманганского государственного

университета

 

I. Укомплектование Наманганского государственного университета

высококвалифицированными кадрами, аттестация руководящих

работников и профессорско-преподавательского состава,

формирование резерва кадров и повышение их квалификации

 

II. Организация и совершенствование учебного процесса, повышение

качества обучения за счет эффективного использования современных

образовательных и информационно-коммуникационных технологий

на основе передового зарубежного опыта

 

III. Развитие научного потенциала университета, организация научно-

исследовательских работ по необходимым направлениям, осуществление

программы целевой подготовки магистров и старших научных

сотрудников-соискателей

 

IV. Духовно-просветительская и спортивно-воспитательная работа,

обеспечение качества системы содержательного проведения свободного

от учебы времени студентов

 

V. Укрепление материально-технической базы университета,

обеспечение учебных аудиторий, лабораторных помещений

современными средствами обучения, в том числе современными

информационно-коммуникационными технологиями

 

 

N

Названия мероприятий

Механизм реализации

мероприятий

Сроки

выполнения

 

Расходы,

млн сум.

(источники

финанси-

рования)

 

Ответственные

за исполнение

 

I. УКОМПЛЕКТОВАНИЕ НАМАНГАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО

УНИВЕРСИТЕТА ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫМИ КАДРАМИ,

АТТЕСТАЦИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И ПРОФЕССОРСКО-

ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА, ФОРМИРОВАНИЕ РЕЗЕРВА

КАДРОВ И ПОВЫШЕНИЕ ИХ КВАЛИФИКАЦИИ

 

1.

Укомплектование Наманганского государственного университета (далее - Университет) высококвалифицирован-

ными, отвечающими современным требованиям руководящими кадрами и профессорско- преподавательским составом.

1. Организация и проведение аттестации руководящих кадров и профессорско- преподавательского состава университета в установленном порядке.

 

ноябрь

2013 года

 

 

Аттестационная комиссия, Минвуз, Наманганский государственный университет

 

2. Осуществление подбора кадров и укомплектование высвобождаемых должностей профессорско- преподавательского состава университета перспективными молодыми специалистами и выпускниками магистратуры высших образовательных учреждений республики, владеющими иностранными языками и информационно- коммуникационными технологиями, а также формирование и систематическое обновление базы кадрового резерва.

 

ноябрь-

декабрь

2013 года

 

 

 

3. Проведение учебных семинаров для руководящих работников университета по проблемам управления образовательным процессом.

 

согласно графику

 

Головной научно- методический центр при Минвузе

2.

Организация повышения квалификации и стажировки профессорско- преподавательского состава университета в ведущих высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях республики и за рубежом, создание необходимых условий и представление методического обеспечения для овладения иностранными языками, повышения их компьютерной грамотности, включая использование сети Интернет

1. Разработка и реализация конкретных ежегодных планов организации повышения квалификации и стажировки профессорско- преподавательского состава университета в ведущих высших образовательных и научно-исследовательских учреждениях республики.

 

ноябрь

(ежегодно)

 

Средства международных грантов

Минвуз, Наманганский государственный университет, вузы и научные учреждения г. Ташкента

 

2. Проведение регулярных отчетов-презентаций профессорско- преподавательского состава по итогам повышения квалификации и стажировки на ученых советах факультетов и заседаниях кафедр, широкое распространение передового опыта.

 

с 2013-2014 учебного года регулярно, согласно графику

 

3. Организация регулярных видеолекций с участием ведущих специалистов из центральных вузов республики, а также зарубежных специалистов.

 

с 2013-2014 учебного года

Головной научно- методический центр при Минвузе, Узбекский государственный университет мировых языков, Ташкентский университет информационных технологий

 

 

4. Подготовка тренеров на базе Ташкентского университета информационных технологий по современным информационно- коммуникационным технологиям и обеспечение проведения под их руководством курсов для преподавателей университета.

 

ноябрь

2013 года

апрель

2014 год

 

 

5. Подготовка тренеров в Узбекском государственном университете мировых языков для обучения практическому английскому языку и организация двухступенчатых учебных курсов для преподавателей университета.

 

ноябрь

2013 года

апрель

2014 год

 

 

6. Проведение конкурсов по определению уровня знаний по практике иностранного языка, компьютерной грамотности и навыков пользования сетью Интернет среди профессорско- преподавательского состава и поощрение победителей.

 

июнь

2014 года

Наманганский государственный университет

 

 

7. Разработка и утверждение комплекса мер по организации повышения квалификации 26 профессоров- преподавателей университета в зарубежных вузах (Великобритания, Япония, Сингапур и Южная Корея) в рамках международных договоров и меморандумов, программ KOICA, MTCP, ITEC, Erasmus Mundus, Tempus, SIU, ISTIC-UNESCO, DAAD, а также в ведущих международных вузах республики (Международный Вестминстерский университет в Ташкенте, Сингапурский институт развития менеджмента, Туринский политехнический институт).

 

2013 - 2015

годы

Наманганский государственный университет, организации- партнеры

       

II. ОРГАНИЗАЦИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА,

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА ОБУЧЕНИЯ ЗА СЧЕТ ЭФФЕКТИВНОГО

ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СОВРЕМЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ И

ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

НА ОСНОВЕ ПЕРЕДОВОГО ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА

         

3.

Реализация мер по повышению качества образовательного процесса, усовершенствованию учебных планов и программ на основе изучения передового зарубежного опыта и достижений в сфере подготовки высококвалифицированных кадров в ведущих республиканских и международных вузах.

1. Изучение нормативно-правовой базы подготовки кадров, организации учебного процесса и научно- исследовательских работ в зарубежных и ведущих вузах республики, в том числе Международном Вестминстерском университете в Ташкенте, Туринском политехническом университете в Ташкенте, Сингапурском институте развития менеджмента в Ташкенте и подготовка соответствующих предложений.

 

ноябрь

2013 года -

июнь

2014 года

 

Минвуз, международные вузы, Наманганский государственный университет

 

 

2. В сотрудничестве с базовыми вузами республики усовершенствование содержания учебных планов и программ действующих направлений и специальностей образования с применением новых педагогических и информационно- коммуникационных технологий с учетом увеличение количества часов, отводимых для лабораторно- практических занятий.

 

с августа 2014 года поэтапно

 

Минвуз, базовые вузы, Наманганский государственный университет

 

 

3. Организация регулярных циклов лекций (видеолекций) с привлечением ведущих ученых, профессоров и преподавателей высших образовательных и научных учреждений республики.

 

по графику мероприятий

 

Головной научно- методический центр при Минвузе, Наманганский государственный университет

 

4.

Совершенствование методов и технологий обучения за счет внедрения компьютерных программных средств, обучающих мультимедийных программ, обеспечение широкого внедрения современных педагогических и информационно- коммуникационных технологий в учебный процесс.

1. Выработка и реализация комплекса мер по внедрению современных методов и технологий обучения с применением компьютерных программных средств, обучающих мультимедийных программ по дисциплинам университета, формирование базы компьютерных программных средств по направлениям и специальностям образования университета.

 

январь

2014 года

 

 

Минвуз, Наманганский государственный университет, Ташкентский университет информационных технологий

 

2. Методическое обеспечение проведения практических занятий по всем дисциплинам с учетом применения интерактивных методов обучения (кейс-стади, презентации, метод проектов и т. д.).

 

январь

2014 года

 

5.

Совершенствование организации учебно-воспитательной, научно-методической деятельности кафедр университета в соответствии с образовательными направлениями и дисциплинами, организация системного контроля и мониторинга учебного процесса.

1. Анализ и оптимизация перечня преподаваемых дисциплин кафедр в соответствии с образовательными направлениями и специальностями подготовки кадров с учетом их внедрения с 2014-2015 учебного года.

 

2013 год

 

Минвуз, базовые вузы, Наманганский государственный университет, Национальный университет Узбекистана, Узбекский государственный университет мировых языков, Ташкентский университет информационных технологий

 

2. Разработка и внедрение в практику на регулярной основе оценки соответствия квалификации профессорско- преподавательского состава профилирующих кафедр, обновление учебных планов и программ дисциплин, тестирование уровня знаний студентов с последующим критическим рассмотрением их результатов на Совете университета по итогам каждого семестра.

 

на постоянной основе

 

 

 

3. Установление сотрудничества профильных кафедр университета с соответствующими кафедрами Национального университета Узбекистана, Узбекского государственного университета мировых языков, Ташкентского университета информационных технологий и других ведущих вузов республики.

 

ноябрь

2013 года

 

 

 

4. Разработка и утверждение планов системного контроля за учебными занятиями, в том числе проведение выборочного тестирования уровня знания студентов.

 

начиная с 2013-2014 учебного года

 

6.

Усовершенствование учебно-методических комплексов и повышение обеспеченности учебной литературой.

 

1. Формирование авторского коллектива по дальнейшему усовершенствованию учебно- методических комплексов по соответствующим дисциплинам и обеспечение ими информационно- ресурсного центра.

 

ноябрь

2013 года

 

Минвуз, Наманганский государственный университет, базовые вузы

 

 

2. Реализация мер по улучшению обеспечения информационно- ресурсного центра университета совместно с базовыми вузами необходимой учебной литературой.

 

I квартал

2014 года

 

 

 

3. Формирование электронной базы учебной литературы и учебно-методических комплексов и обеспечение открытого доступа к информационным ресурсам базы.

 

2014-2015

годы

 

7.

Формирование единой интегрированной информационной среды на основе внутренней корпоративной сети университета и создание условий для непрерывного информационного обмена, обеспечение учебного процесса современными средствами аудиовизуальных технологий и использование профессорско- преподавательским составом электронных учебных материалов в процессе проведения занятий.

1. Развитие инфраструктуры университета в целях широкого внедрения в учебный процесс современных педагогических и информационно- коммуникационных технологий и создание условий (компьютерные классы, мультимедийные средства, сетевые технологии и т. д.) для широкого внедрения компьютерных программных средств, обучающих мультимедийных программ.

 

сентябрь

2014 года

 

Центр электронного образования при Минвузе, Наманганский государственный университет, Ташкентский университет информационных технологий

 

2. Формирование ресурсов единой интегрированной информационной среды, создание базы учебно-методических, научных, образовательных ресурсов в электронном формате.

 

декабрь

2014 года

 

 

 

3. Создание условий для эффективного использования ресурсов информационной среды, в том числе с помощью Wi-Fi-технологий.

 

декабрь

2014 года

 

8.

Повышение эффективности организации квалификационной практики студентов на базе образовательных, научных учреждений, а также на предприятиях отраслей экономики.

 

1. Утверждение совместным решением хокимията Наманганской области и университета перечня организаций и предприятий, на которых будет организовано прохождение квалификационной практики студентов.

 

ноябрь

2013 года

 

Хокимият Наманганской области, Минвуз, Наманганский государственный университет

 

2. Анализ и выработка предложений по эффективной организации квалификационной практики.

 

ноябрь

2013 года

 

 

 

 

3. Организация филиалов профильных кафедр на базе постоянных партнеров - образовательных, научных учреждений, а также на предприятиях отраслей экономики.

 

2013-2014

учебный год

 

 

 

 

4. Разработка и реализация плана-графика по организации квалификационных практик студентов.

 

начиная с 2013-2014 учебного года

 

 

9.

Совершенствование взаимодействия университета с академическими лицеями и профессиональными колледжами.

1. Организация деятельности филиалов кафедр в 2 академических лицеях при университете.

 

сентябрь

2014 года

 

Наманганский государственный университет, Центр ССПО

 

 

2. Привлечение профессорско- преподавательского состава университета в учебный процесс академических лицеев и профессиональных колледжей.

 

сентябрь

2014 года

 

 

 

3. Организация педагогической практики студентов в академических лицеях при университете и сотрудничающих профессиональных колледжах.

 

по графику учебного процесса

 

 

 

4. Привлечение педагогов академических лицеев и сотрудничающих профессиональных колледжей в научно-методическую деятельность кафедр университета. Организация совместной работы по подготовке учебно-методических и научных материалов.

 

постоянно

 

10.

Привлечение в учебный процесс специалистов из ведущих зарубежных вузов, научных центров и компаний.

Привлечение для краткосрочного преподавания зарубежных специалистов и преподавателей из Университета Пизы (Италия), Вестминстерского университета (Великобритания), Сингапурского института развития менеджмента (Сингапур), Брэдфордского университета (Великобритания), Университета Нагоя (Япония), а также ведущих зарубежных специалистов из международных вузов республики.

 

2013 - 2015 годы

За счет средств международных грантов

Минвуз, Наманганский государственный университет

11.

Обеспечение трудоустройства выпускников университета, расширение корпоративного сотрудничества с потенциальными работодателями и предприятиями отраслей экономики региона.

1. Разработка и реализация мер по развитию корпоративного сотрудничества университета с потенциальными работодателями и предприятиями отраслей экономики региона.

 

ноябрь

2013 года

 

Хокимият Наманганской области, Наманганский государственный университет, Минтрудсоц-

защиты

 

2. Организация и проведение в университете совместных мероприятий (День выпускника, День карьеры, День молодого специалиста, Ярмарка вакантных мест и т. д.) с работодателями (предприятия, организации и учреждения) в целях оказания эффективной поддержки по трудоустройству выпускников при непосредственном участии территориальных центров содействия занятости, потенциальных работодателей и предприятий отраслей экономики региона.

 

начиная с 2013-2014 учебного года

 

 

 

3. Организация квалификационных практик студентов на предприятиях будущего места трудоустройства, формирование базы тем выпускных квалификационных работ и магистерских диссертаций на основе предложений работодателей либо по результатам изучения их производственно- технологических проблем.

 

2014 год, апрель-май

согласно плану учебного процесса

 

 

 

4. Реализация мер по организации проведения занятий учебных практик студентов, начиная со 2-го курса, на базе соответствующих организаций и учреждений работодателей.

 

с 2013-2014 учебного года

 

    

III. РАЗВИТИЕ НАУЧНОГО ПОТЕНЦИАЛА УНИВЕРСИТЕТА,

ОРГАНИЗАЦИЯ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ РАБОТ

ПО НЕОБХОДИМЫМ НАПРАВЛЕНИЯМ, ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ

ПРОГРАММЫ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ МАГИСТРОВ И

СТАРШИХ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ-СОИСКАТЕЛЕЙ

   

12.

Организация научных исследований, направленных на интеграцию науки, образования и производства, налаживание сотрудничества с учреждениями, организациями республики и научными центрами ведущих зарубежных стран.

1. Организация на базе университета научно- исследовательских лабораторий ("Биотехнология", "Физико-химические исследования"), а также оснащение их современным оборудованием и приборами с привлечением ведущих экспертов.

 

2013-2015 годы

Средства и гранты международных организаций и финансовых институтов, Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе, внебюджетные средства университета

Минвуз, Академия наук РУз, МВЭСИТ, Наманганский государственный университет, ведущие вузы, соответствующие организации

 

2. Организация повышения квалификации специалистов по направлениям вышеперечисленных лабораторий в соответствующих вузах и научно- исследовательских учреждениях.

 

с 2013/2014 учебного года согласно графику

 

 

3. Организация сотрудничества с научно-производственными учреждениями республики и научными центрами ведущих зарубежных стран на основе проводимых научных исследований.

 

2014-2015 годы

Наманганский государственный университет, соответствующие организации

 

 

4. Широкое привлечение профессорско- педагогических кадров, одаренных студентов старших курсов к выполнению научных проектов и исследований в рамках государственных научно-технических программ, зарубежных грантов, хоздоговорных работ по заказам региональных предприятий и увеличения степени участия в них преподавателей в среднем в 2 раза.

 

 

13.

Расширение тематики научно- исследовательских работ на основе изучения реальных потребностей отраслей экономики региона.

1. Создание базы данных научно- исследовательских тем по социально- экономическим проблемам региона для дальнейшего ведения исследований по их решению с учетом предложений ОАО "Наманганмаш", ОАО "Нестле", ОАО "Наманганвино", ООО "Карбонам" и других предприятий.

 

ноябрь-декабрь

2013 года

Внебюджетные средства университета и средства международных финансовых институтов.

Минвуз, хокимият Наманганской области, Наманганский государственный университет

 

 

 

2. Привлечение зарубежных грантов для проведения научно- исследовательских работ и стажировки молодых ученых и исследователей в ведущих зарубежных научных центрах.

 

ежегодно

 

 

14.

Реализация программы целевой подготовки магистров и старших научных сотрудников-соискателей университета.

1. Создание необходимых условий для студентов магистратуры и старших научных сотрудников- соискателей по своевременному выполнению исследовательских работ согласно индивидуальному плану.

 

с 2013/2014 учебного года согласно графику

За счет внебюджетных средств университета

Минвуз, Наманганский государственный университет, Узбекский государственный университет мировых языков, Национальный университет Узбекистана

 

 

2. Организация семинаров и целевых курсов для студентов магистратуры и старших научных сотрудников- соискателей с привлечением ведущих ученых отрасли.

 

с 2013/2014 учебного года

За счет внебюджетных средств университета

 

 

3. Организация проведения научной деятельности студентов магистратуры в профильных высших образовательных и научно- исследовательских учреждениях.

 

с 2013/2014 учебного года

За счет внебюджетных средств университета

 

 

4. Подготовка 16 магистров и 2 старших научных сотрудников- соискателей в ведущих центральных вузах республики - Национальном университете Узбекистана, Узбекском государственном университете мировых языков, а также в профильных научно- исследовательских институтах Академии наук, что позволит поднять к 2016 г. уровень остепененности, с учетом обучающихся в настоящее время в институте старших научных сотрудников- соискателей, с 41 до 45%.

 

2014-2016 годы

 

         

IV. ДУХОВНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬСКАЯ И СПОРТИВНО-

ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ РАБОТА, ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА

СИСТЕМЫ СОДЕРЖАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ

СВОБОДНОГО ОТ УЧЕБЫ ВРЕМЕНИ СТУДЕНТОВ

           

15.

Дальнейшее совершенствование форм и методов духовно-просветительских и воспитательных работ.

1. Проведение на базе университета республиканской научно-практической конференции на тему: "Совершенствование научно-теоретических основ, форм и методов и средства по повышению эффективности духовно-просветительских работ".

 

май

2014 года

4,0

за счет бюджетных средств

Минвуз, областное управление по делам культуры и спорта, Наманганский государственный университет, областной отдел ОДМ "Камолот", Фонд "Махалла"

 

 

2. Организация деятельности клубов дебатов "Информационная группа", "Ораторы", "Дискуссия" и просветительского центра здоровья "Ибн Сино" с охватом всего контингента студентов.

 

на основе специального плана в 2013/2014 учебном году

 

За счет внебюджетных средств университета

 

 

3. Организация путешествий, охватывающих такие темы, как "Патриотизм начинается с изучения истории края" (в исторические места), "Память предков в нашем сознании" (в святые места), "Узбекистан - райский край" (в театры, музеи, выставки), "На пути созидания" (к построенным сооружениям в годы независимости) для студентов.

 

в рамках мероприятий "Маънавият куни" (раз в месяц)

 

 

 

4. Проведение конкурсов рефератов среди студентов на темы: "Патриотизм в творчестве молодых творцов", "Узбекистан - наш общий дом".

 

 

 

16.

Реализация комплексных мер по тематике "Общая и педагогическая культура - гарант здорового климата коллектива".

1. С привлечением студентов, родителей, педагогов-воспитателей, представителей государственных и общественных организаций проведение мероприятий "День духовности", "День открытых дверей", "День родителей", "Школа первокурсника".

 

на основе специального плана в 2013 - 2015 годы

 

Наманганский государственный университет, хокимият Наманганской области, Фонд "Махалла"

 

 

2. Регулярное проведение социологического опроса среди студентов об уровне и качестве учебно-воспитательного процесса и разработка мероприятий по их результатам.

 

 

 

 

 

 

3. Разъяснительная работа по пониманию сущности и содержания "Морально-нравственных норм поведения в высших учебных заведениях".

 

 

 

 

 

 

4. Организация на территории университета мероприятия "Месячник по благоустройству и чистоте" ("Тозалик ойлиги") под девизом: "Мой вклад в процесс становления нашего учебного заведения - в источник духовности и просветительства".

 

 

 

 

17.

Повышение качества работы, направленной на предотвращение распространения деструктивных идей, идеологических и идейных угроз, пропаганда духовно-нравственных ценностей и достижений независимого Узбекистана среди населения.

1. Осуществление мероприятий по повышению уровня правового сознания и правовой культуры студентов.

 

ноябрь

2013 года

 

Хокимият Наманганской области, Наманганский государственный университет совместно с общественными организациями, органами внутренних дел, прокуратуры и судов

 

2. Проведение в каждой академической группе открытых бесед по теме: "Идеологический иммунитет и идейная борьба - как гарант устойчивого развития нашего общества".

 

с 2013/2014 учебного года

 

 

3. Организация в органах самоуправления граждан рабочими группами из числа профессорско- преподавательского состава университета встреч по освещению высоких достижений и результатов созидательной работы в нашем обществе.

 

май

2014 года

 

 

 

4. Осуществление мероприятий по разъяснению концепции "Семья - махалля - высшее образовательное учреждение" среди населения в 11 районах области.

 

январь - сентябрь 2014 года

в течение 2013/2014 учебного года

 

Наманганский государственный университет, фонд "Махалла", Республиканский центр пропаганды духовности, ОДМ "Камолот"

 

 

5. Организация группы из состава юношей, прошедших срочную военную службу, "Ёш посбонлар" ("Молодые защитники Отечества") и разработка совместного плана сотрудничества с 82 структурами "Махалла посбони".

 

 

18.

Пропаганда философии здорового образа жизни среди молодежи посредством популяризации физической культуры и спорта, реализации мероприятий по привлечению к занятиям спортом девушек из числа студенческой молодежи университета.

 

1. Выпуск буклетов по теме: "Здоровый образ жизни и физическая культура", отражающих национальные ценности, традиции по охране здоровья и национального спорта для студентов Университета.

 

2013 год

2,5

за счет внебюджетных средств университета

 

Областное управление по делам культуры и спорта, Наманганский государственный университет

 

2. Организация встреч студентов с известными спортсменами, победителями студенческой Универсиады, заслуженными деятелями в области развития спорта.

 

в рамках мер "Маънавият куни"

(раз в месяц)

5,0

за счет внебюджетных средств университета

 

 

3. Привлечение квалифицированных женщин-тренеров для работы в 13 спортивных секциях-кружках для девушек.

 

ноябрь

2013 года

За счет внебюджетных средств университета

 

 

4. Организация и проведение среди студенток-спортсменок спортивных состязаний, марафонов и фестивалей.

 

март

2014 года

19.

Укрепление методического обеспечения духовно-просветительских работ.

1. Обеспечение университета методическими материалами, наглядными средствами и литературой духовно-просветительского направления.

 

ноябрь

2013 года

 

 

Минвуз, Наманганский государственный университет, Республиканский центр пропаганды духовности

 

 

2. Налаживание работы радиоузла университета, с подключением его в единую сеть с факультетами, обогащение веб-сайта университета аналитическими материалами по духовно- просветительскому направлению.

 

ноябрь-декабрь

2013 года

 

20.

Повышение эффективности деятельности кабинетов "Духовность и просветительство" университета и оснащение их в соответствии с современными требованиями.

1. Оснащение комнат "Маънавият ва маърифат" на основе рекомендаций, разработанных Республиканским центром пропаганды духовности.

 

ноябрь

2013 года

5,0 за счет внебюджетных средств университета.

 

Минвуз, Наманганский государственный университет, Республиканский центр пропаганды духовности

 

2. Улучшение материального и методического обеспечения кабинетов наглядными средствами, художественной литературой, фильмами, записанными на CD и DVD-диски.

 

ноябрь

2013 года

2,0

за счет внебюджетных средств университета

 

 

3. Подписка кабинетов на центральные газеты и журналы, регулярное обеспечение ими, а также проведение информационно-ресурсным центром выставки духовно- просветительской литературы и мониторинга их изучения.

 

регулярно

в течение 2013/2014 учебного года

3,0

за счет бюджетных средств

21.

Создание необходимых условий для содержательного проведения свободного времени молодежи.

 

1. Укрепление материально- технической базы 6 художественно- творческих, 24 профессиональных кружков, 13 спортивных секций, клубов и охват ими максимального количества студентов, позволяющих поднять степень охвата студенческой молодежи университета указанными мероприятиями с 35 до 60%.

 

декабрь

2013 года

25,0

за счет средств Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе

 

Минвуз, Наманганский государственный университет, ОДМ "Камолот"

 

 

 

2. Оснащение и обеспечение актового зала Университета необходимым оборудованием для проведения культурных мероприятий.

 

декабрь

2013 года

 

 

 

 

3. Организация "Музея фотографий" при содействии ЦМИ "Келажак овози", для творческой студенческой молодежи "Келажак пресс", для изучения языков - совершенствование деятельности клуба "Келажак лингво".

 

декабрь

2013 года

 

 

 

 

4. Проведение различных молодежных мероприятий ОДМ "Камолот" университета, опираясь на энергию, знание, таланты и потенциал студенческой молодежи через поддержку стремлений, поисков и инициатив, достижение активного участия в реализации принципа "От сильного государства к сильному обществу".

 

2013-2014 учебный год

 

 

 

 

5. Создание условий для проведения во время летних каникул условий для дополнительной консультации, изучения иностранных языков, компьютерных курсов, занятия спортом.

 

июль-

август ежегодно

 

 

22.

Создание необходимых условий для системной и эффективной организации духовно- просветительской работы в местах проживания студентов.

1. Организация в студенческих общежитиях деятельности филиала информационно- ресурсного центра и компьютерных залов, выделение помещений для организации комнаты отдыха и бытовых центров.

 

февраль

2014 года

 

20,0

за счет средств Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе

Минвуз, хокимият Наманганской области

 

 

2. Создание зоны функционирования и обеспечения Wi-Fi-связи в местах проживания студентов.

 

май

2014 года

 

               

V. УКРЕПЛЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ

УНИВЕРСИТЕТА, ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНЫХ АУДИТОРИЙ,

ЛАБОРАТОРНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ СОВРЕМЕННЫМИ

СРЕДСТВАМИ ОБУЧЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ СОВРЕМЕННЫМИ

ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫМИ

ТЕХНОЛОГИЯМИ

     

23.

Оснащение учебно-лабораторных корпусов университета современным учебно-лабораторным оборудованием, средствами информационно- коммуникационных технологий.

1. Обновление и ремонт устаревшего оборудования функционирующих учебных лабораторий.

 

2013 год

Средства Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе, техническая помощь международных организаций, гранты, средства спонсоров

 

Минвуз, МВЭСИТ, хокимият Наманганской области, Наманганский государственный университет

 

2. Организация 24 учебных лабораторий по направлениям образования и специальностям университета, в том числе по:

"Физике" - 9;

"Химии" - 9;

"Биологии" - 3;

"Географии и экологии" - 3.

 

2014 год

 

 

3. Создание 9-ти кабинетов иностранных языков с оснащением их современным информационно- коммуникационным оборудованием, техническими средствами обучения и инвентарем.

 

2014 год

за счет средств Госбюджета

Минвуз, Наманганский государственный университет

 

 

4. Организация 2 мультимедийных студий при Центре информационных технологий для разработки электронных продуктов учебно-методического и духовно-просветительского направления.

 

2014-2015 годы

75,0

за счет средств Фонда развития высших образовательных учреждений при Минвузе

 

Госкомитет связи, информатизации и телекоммуни-

кационных технологий

 

 

5. Доведение степени оснащенности университета компьютерной техникой до установленных нормативов (15 компьютеров на 100 студентов).

 

2013-2015 годы

600,0

за счет средств Госбюджета

Минэкономики, Минфин, Минвуз

24.

Укрепление материально-технической базы информационно- ресурсного центра университета.

1. Реконструкция 2-этажной столовой, расположенной по адресу: город Наманган, улица Уйчи, дом N 316, с размещением в ней современного информационно-ресурсного центра университета.

 

2014 год

Согласно ПИР

средства госбюджета

Минэкономики, Минфин, Минвуз, хокимият Наманганской области

 

 

2. Реконструкция вспомогательного здания по месту проживания студентов, расположенного по адресу: город Наманган, улица Бобуршох, дом N 81, с размещением в нем филиала современного информационно-ресурсного центра и центра бытового обслуживания Университета.

 

2014 год

капитальные вложения в рамках Инвестиционной программы

25.

Реконструкция мест проживания студентов и оснащение их необходимой мебелью и инвентарем.

 

Реконструкция и оснащение необходимым инвентарем 3-х зданий проживания студентов, расположенных по адресу: город Наманган, улица Бобуршох, дом N 81.

 

2014 год

капитальные вложения в рамках Инвестиционной программы

 

Министерство экономики, Минфин, Минвуз, хокимият Наманганской области

 

 

 

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

4 ноября 2013 года, N 44, ст. 579

 

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 29.10.2013 г. N 290

 

 

СОСТАВ

Комиссии по аттестации руководящих кадров

и профессорско-преподавательского состава,

мониторингу исполнения Программы мер

по совершенствованию деятельности

Наманганского государственного

университета

 

1.

Икрамов А.И.

-

заместитель Премьер-министра Республики Узбекистан, председатель Комиссии

 

2.

Ходиев Б.Ю.

-

министр высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, заместитель председателя Комиссии

 

3.

Болтабаев М.Р.

-

заведующий Информационно-аналитическим департаментом по вопросам культуры, образования, здравоохранения и социальной защиты Кабинета Министров

 

4.

Мурадов О.Б.

-

заместитель министра юстиции Республики Узбекистан

 

5.

Алимухамедов Б.Б.

-

первый заместитель министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан

 

6.

Куранбаев К.К.

-

руководитель Республиканского центра пропаганды духовности

 

7.

Исмаилов Б.М.

-

директор Государственного центра тестирования при Кабинете Министров

 

8.

Шерматов Ш.Х.

-

заместитель председателя Государственного комитета связи, информатизации и телекоммуникационных технологий

 

9.

Кучкаров Д.А.

-

заместитель министра финансов Республики Узбекистан

 

10.

Тохиров Б.Б.

-

начальник управления Министерства экономики Республики Узбекистан

 

11.

Жалолов Х.С.

-

заместитель хокима Наманганской области

 

12.

Пулатов М.Э.

-

начальник управления Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан

 

13.

Хакимов Х.И.

-

проректор Узбекского государственного университета мировых языков

 

14.

Содиков Б.О.

-

начальник отдела кадров Ташкентского государственного технического университета, секретарь Комиссии

 

 

Примечание. При переходе на другую работу членов Комиссии в ее состав включаются лица, вновь назначенные на эти должности.

 

 

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

4 ноября 2013 года, N 44, ст. 579

 

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 770