Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Обзор новых документов составлен 22 сентября 2014 г.

22.09.2014

 

 

Согласно постановлению Кабинета Министров от 18 сентября 2014 г. № 267 ликвидируется Ташкентский областной государственный педагогический институт, а на его базе с 2014/2015 учебного года создаются:

 

специализированная школа-интернат с углубленным изучением отдельных предметов на 540 ученических мест;

 

Ангренский академический лицей при Узбекском государственном университете мировых языков на 450 учеников.

 

Документом утвержден состав Комиссии по ликвидации института и созданию школы-интерната и лицея. Она должна осуществить комплекс мероприятий, связанных с ликвидацией института и созданием школы-интерната и лицея, а также принять необходимые меры по их укомплектованию квалифицированными педагогическими кадрами, владеющими современными педагогическими методиками и технологиями. В задачи комиссии входит принятие мер по обеспечению приема учащихся в 5-9-й классы школы-интерната по результатам психолого-педагогической диагностики и тестирования, проводимого Государственным центром тестирования при Кабинете Министров.

 

Документом поручено:

- Министерству народного образования передать безвозмездно, на праве оперативного управления, создаваемым объектам и хокимияту города Ангрена здания и сооружения, а также иное имущество ликвидируемого института по утвержденному перечню.

- Министерству труда и социальной защиты населения, совместно с Министерством народного образования и Министерством высшего и среднего специального образования, принять меры по трудоустройству высвобождаемых работников в связи с ликвидацией института.

 

Основными источниками финансирования специализированной школы-интерната будут средства местного бюджета Ташобласти. Для академического лицея — средства республиканского бюджета Узбекистана. Финансирование создаваемых заведений могут осуществлять и другие источники, не запрещенные законодательством.

 

 

Постановлением Кабинета Министров от 12 сентября 2014 г. № 261 Государственному таможенному комитету, в порядке исключения, разрешено производить таможенное оформление товаров, ввозимых ИП ООО «Ангрен шакар», с применением льгот по таможенным платежам без обязательного представления экспортной грузовой таможенной декларации.

 

Документ принят в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 8 июня 2012 г. № 167 «О мерах по расширению отечественного производства сахара».

 

 

Постановлением Комитета по координации развития науки и технологий при Кабинете Министров (ККРНТ), Министерства труда и социальной защиты населения и Министерства финансов (зарегистрировано Министерством юстиции 15 сентября 2014 г. № 2616) внесены изменения в размеры базовых должностных окладов научных и руководящих работников научно-исследовательских учреждений, участвующих в реализации научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ за счет бюджетных средств (утверждены постановлением Кабмина от 18 августа 2009 г. № 233).

 

Так, размер должностного оклада директора института (профессора) вырос с 1 485 580 до 1 663 850 сумов, младшего научного сотрудника (кандидата наук) – с 1 047 208 до 1 172 873 сумов, стажера-исследователя – с 826 623 до 925 818 сумов.

 

Научно-исследовательским и образовательным учреждениям, участвующим в реализации научно-технических программ фундаментальных, прикладных исследований и инновационных работ за счет бюджетных средств, поручено обеспечить пересчет и выплату заработной платы научных и руководящих работников с учетом изменения размеров с 1 сентября 2014 г.

 

Документ принят во исполнение Указа Президента «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий» (от 31 июля 2014 г. № УП–4639) и постановления Кабинета Министров «О мерах по дальнейшему стимулированию труда научных работников» (от 18 августа 2009 г. № 233).

 

В связи с принятием этого документа ранее действовавшее постановление ККРНТ (от 8 января 2014 г. № 2553) утратило силу.

 

Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования в Собрании законодательства Республики Узбекистан № 38 от 22 сентября 2014 г.

 

 

Постановлением Президента от 16 сентября 2014 г. № ПП–2236 утверждено Соглашение между Правительством Республики Узбекистан и Правительством Латвийской Республики о взаимных безвизовых поездках владельцев дипломатических паспортов, подписанное 28 мая 2014 г. в Ташкенте.

 

Документом поручено:

 

Министерству иностранных дел направить соответствующее уведомление о выполнении Узбекистаном внутригосударственных процедур, необходимых для вступления в силу указанного международного договора;

 

Кабмину и руководителям соответствующих министерств и ведомств, после вступления в силу вышеуказанного международного договора, в установленном порядке обеспечить контроль за выполнением обязательств Узбекистана.

 

 
 

В целях совершенствования контроля за процессом финансового оздоровления предприятий, постановлением Государственного комитета Республики Узбекистан по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции (Госкомконкуренции) (зарегистрировано Министерством юстиции 17 сентября 2014 г., № 485-2) внесены изменения в Порядок осуществления мониторинга за процессом санации предприятий.

 

Согласно внесенным изменениям, основной программный документ по мониторингу санации, - план финансового оздоровления предприятия, - утверждает собственник, участник, общее собрание акционеров или кредиторов санируемого предприятия по согласованию с Госкомконкуренции. Напомним, что ранее функции утверждения указанного документа принадлежали ассоциации, министерству, ведомству и т.п., в которые входил хозяйствующий субъект, по согласованию с вышеуказанным комитетом.

 

Изменились сроки, в течение которых Госкомконкуренции должен составить заключение по результатам анализа информации о предприятии, подготовить сводную информацию о ходе его санации и направить заключение органу, предоставившему санацию. Теперь эта процедура должна быть закончена к 10 числу месяца, следующего за отчетным кварталом (ранее срок составлял месяц).

 

Документ содержит ряд других изменений.

 

 

Для совершенствования и повышения эффективности мер по организации охраны труда, постановлением Кабинета Министров от 15 сентября 2014 г. № 263 утверждены два новых положения в этой сфере:

 

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования;

 

Положение о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.

 

Постановление включает в себя ряд поручений.

 

В частности, Министерству высшего и среднего специального образования поручено, начиная со второй половины 2014-2015 учебного года, ввести специальный раздел по охране труда в учебные программы по соответствующим техническим специальностям вузов.

 

 Министерству труда и социальной защиты населения поручено:

 

- установить надлежащий контроль за соблюдением органами государственного и хозяйственного управления, предприятиями, учреждениями и организациями требований постановления;

 

- обеспечить учет и систематизацию информации об организациях, осуществляющих деятельность в области аттестации рабочих мест, по условиям труда и травмоопасности оборудования, путем формирования и ведения в централизованном порядке базы данных, включающей сведения об их кадровом составе.

 

Узбекскому агентству стандартизации, метрологии и сертификации, в свою очередь, поручено провести поверку измерительного оборудования, которым оснащается лаборатория факторов производственной среды и трудового процесса Республиканского научного центра занятости, охраны труда и социальной защиты населения, а также аккредитацию этой лаборатории.

 

 

 ***

 

 

Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования определяет порядок проведения аттестации рабочих мест по этим показателям, оформления и использования ее результатов, а также требования к аттестующим организациям.

 

Аттестация проводится для оценки условий труда на рабочих местах и выявления неблагоприятных, вредных и (или) опасных производственных факторов в целях реализации конституционных прав граждан на здоровые и безопасные условия труда, отвечающие требованиям норм, правил и инструкций по охране труда.

 

 

Документом определены случаи использования результатов аттестации. Среди них, например, следующие:

 

установление льгот и компенсаций, предусмотренных законодательством, работникам, занятым на тяжелых работах, работах с неблагоприятными, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

 

оценка профессионального риска;

 

решение вопроса о взаимосвязи заболевания и профессии при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении его диагноза;

 

обоснование ограничений труда для отдельных категорий работников, отнесение производства, учреждений, работ, профессии, должностей и показателей к дающим право на льготное пенсионное обеспечение;

 

и другие.

 

Периодичность проведения аттестации устанавливается самим предприятием, но не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия.

 

Материалы аттестации являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению 50 лет.

 

При реорганизации предприятия материалы аттестации в полном объеме подлежат передаче его правопреемнику, в случае ликвидации — в государственный архив в установленном порядке.

 

Аттестация проводится работодателем совместно с аттестующей организацией, привлекаемой работодателем для выполнения работ по аттестации, на основании договора гражданско-правового характера.

 

 

 ***

 

 

Положение о порядке выдачи квалификационного сертификата специалиста по аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования определяет порядок выдачи, продления, переоформления, прекращения действия и аннулирования квалификационного сертификата соответствующего специалиста.

 

Квалификационный сертификат дает право физическому лицу работать в качестве работника организации, осуществляющей деятельность в области аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.

 

Сертификат выдается Министерством труда и социальной защиты населения при условии успешной сдачи претендентом квалификационного экзамена.

 

За выдачу квалификационного сертификата уплачивается сбор в размере 1 МРЗП. За продление, переоформление, а также за выдачу дубликата – 50% МРЗП.

 

К сдаче квалификационного экзамена допускаются претенденты, отвечающие квалификационным требованиям, определяемым Положением.

 

 

Квалификационный сертификат оформляется с вклеенной фотографией его владельца и имеет юридическую силу на всей территории Узбекистана.

 

Срок действия сертификата - 5 лет.

 

 
 

Законом от 12 сентября 2014 г. № ЗРУ–375 принята новая редакция Закона «О биржах и биржевой деятельности».

 

В новой редакции Закона уточняются понятия, применявшиеся в прежней редакции, а также вводятся новые определения, относящиеся к биржевой деятельности. В частности, дается определение понятиям "биржевой актив" и "биржевой товар", а также, в соответствии с международными стандартами, уточняются понятия "биржевая деятельность", "биржевой листинг", "котировка" и другие.

 

Новым документом определено, что биржи могут создаваться исключительно в форме акционерных обществ и осуществлять свою деятельность в виде товарно-сырьевой, фондовой и валютной биржи. Напомним, что ранее биржи могли создаваться в любых организационно-правовых формах, предусмотренных законодательством.

 

Юридическое лицо, не отвечающее требованиям Закона, не вправе использовать в своем фирменном наименовании слово «биржа», производные от него слова и сочетания с ним, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

 

Расширен перечень основных принципов биржевой деятельности: в Закон включен принцип обеспечения исполнения заключенных биржевых сделок.

 

Также обновлены требования к уставу биржи, расширены виды биржевых сделок. Обязанности биржи дополнены нормами, предусматривающими:

- своевременное информирование членов биржи о месте и времени проведения биржевых торгов;

- создание условий для обеспечения исполнения заключенных биржевых сделок;

- определение, уточнение и зачет взаимных обязательств членов биржи и их клиентов, а также взаиморасчетов между ними (клиринг).

 

Членами биржи теперь признаются юридические лица, получившие в установленном биржей порядке право на участие в биржевых торгах и заключение биржевых сделок в качестве дилеров, маркет-мейкеров и брокеров. Ранее членами биржи признавались юридические лица, купившие или получившие в установленном биржей порядке брокерское место на этой бирже.

 

Закон также регулирует вопросы по проведению биржевых торгов, регистрации и оформлению биржевых сделок, их исполнению и т.д.

 

 

 

Краткие аннотации к представленным документам

подготовила Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист

Курс валют

2016-11-29
  • USD:3176.16 (+18.66) сум
  • EUR:3450.86 (+0.97) сум
  • RUB:49.15 (+0.65) сум

Вопрос недели

Подходит ли работа в Ташкенте жителю Ташобласти?
Я прописан и проживаю в Кибрайском районе Ташкентской области, в настоящее время не имею постоянной работы. Говорят, что если зарегистрироваться на бирже труда, то мне должны предложить «подходящую» работу. Смогу ли я таким образом получить работу, например, в Мирзо-Улугбекском районе города Ташкента, до которого мне 5 минут езды? Что вообще означает термин «подходящая» работа?
01.12.16
Просмотры: 733