Постановлением Президента от 29.12.2017 г. № ПП–3454 продлен введенный в 2010 году порядок выплаты пособий по беременности и родам работающим женщинам.
Для справки: работница имеет право на получение пособия в течение всего отпуска по беременности и родам. Он суммарно составляет 126 (при осложненных родах или рождении 2-х и более детей – 140) календарных дней.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере полного заработка работницы. Но если женщина вновь принята или вышла после более чем годового перерыва, размер пособия дифференцируется (см. подробнее).
Правила исчисления пособия изложены в Положении о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию.
До 2010 года пособие выплачивалось за счет средств внебюджетного Пенсионного фонда. Тогда предприятия представляли в районные (городские) отделы социального обеспечения заявки на получение соответствующих средств.
С 1 января 2010 года порядок изменился – пособия работающим женщинам платят работодатели из собственных средств (в бюджетных организациях – из бюджетных средств). И этот порядок продлен еще на год – до 1 января 2019 года.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в ближайшее время в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов.
