С 1 января 2024 года за счет средств госбюджета:
работникам центрального аппарата Министерства и республиканских органов исполнительной власти в его системе выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования:
- от 1 года до 5 лет – 0,2;
- от 5 лет до 10 лет – 0,3;
- от 10 лет до 15 лет – 0,4;
- от 15 лет до 20 лет – 0,6;
- от 20 лет до 25 лет – 0,8;
- свыше 25 лет – 1,0;
работникам территориальных подразделений Министерства и территориальных подразделений республиканских органов исполнительной власти в его системе выплачивается ежемесячная надбавка за выслугу лет в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования:
- от 1 года до 5 лет – 0,2;
- от 5 лет до 10 лет – 0,3;
- от 10 лет до 20 лет – 0,4;
- свыше 20 лет – 0,6.
Начиная с 1 января 2024 года при установлении должностного оклада работников центрального аппарата Министерства за счет средств госбюджета в соответствии с утвержденными разрядами оплаты труда по Единой тарифной сетке тарифный коэффициент применяется с увеличением в 1,8 раза, территориальных подразделений Министерства, а также республиканских органов исполнительной власти в его системе и их территориальных подразделений – в 1,4 раза.
Дополнительное стимулирование работников Министерства, республиканских органов исполнительной власти и организаций в его системе, а также их территориальных подразделений осуществляется в зависимости от результативности деятельности (KPI) и успехов, достигнутых указанными работниками, за счет средств соответствующих внебюджетных фондов.
