Группа: Прочие вопросы

13.05.2010 15:33:35
Каким образом рассчитывается страховая премия по обязательному договору страхования работодателя для представительств иностранных компаний? В общем случае представительствам не присваивается код ОКОНХ, и если в этой ситуации применяется средний коэффициент (3,4), то фактически для офисных работников коэффициент (по степени опасности выполняемых ими должностных обязанностей) оказывается выше, чем для работников строительно-монтажных организаций. Так ли это? Заранее благодарен за ваши разъяснения.

21.05.2010 11:21:40
Ответ действителен на дату выхода газеты*
  
- Да, формально вы правы. В соответствии с пунктом 23 Правил обязательного страхования гражданской ответственности работодателя (приложение N 1 к постановлению Кабинета Министров от 24 июня 2009 года N 177, далее - Правила) размер страховой премии по договору обязательного страхования исчисляется в соответствии со страховыми тарифами, установленными в зависимости от степени опасности видов деятельности, осуществляемых работодателем (приложение N 9 к Правилам). Согласно пункту 6 приложения N 9 к Правилам в случае осуществления работодателем вида деятельности, не приведенного в классификации степеней опасности видов деятельности работодателя (далее - Классификация), к данному виду деятельности применяется коэффициент страхового тарифа, равный среднему значению страховых тарифов по классам профессионального риска, в размере 3,400.
Учитывая, что в соответствии со статьей 47 Гражданского кодекса представительство является не юридическим лицом, а его обособленным подразделением, расположенным вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту, то, соответственно, ему не может быть присвоен код ОКОНХ. Однако на основании статьи 15 Трудового кодекса обособленные структурные подразделения (представительства) могут быть работодателями и, следовательно, обязаны на основании статьи 4 Закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя" (от 16 апреля 2009 года N ЗРУ-210) застраховать свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей. Соответственно, к представительствам должен быть применим коэффициент 3,400 как к работодателю, осуществляющему вид деятельности, не приведенный в Классификации.
Однако это не совсем правильно, так как, по сути, представительство выполняет роль посредника. А согласно вышеуказанной Классификации, организации, оказывающие посреднические услуги: при купле-продаже, в области транспорта, жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания, образования, культуры и здравоохранения, науки - относятся к 01 классу и имеют коэффициент 0,571. Иные функции, выполняемые представительством (разработка рекламных мероприятий и создание рекламных материалов, подготовка и организация выставок и т.д.), также относятся к 01 классу. И поэтому было бы вернее по аналогии применять к нему этот же коэффициент.
Например, страховая сумма представительства составляет 22 000 000 сумов. Если применить коэффициент 3,400, то страховая премия составит 74 800 сумов. Если же по аналогии с организациями, оказывающими посреднические услуги, использовать коэффициент 0,571, то она составит 12 562 сума.
Анализируя вышесказанное, видится целесообразным внести изменения в нормативные документы, регулирующие расчет страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности работодателя, и законодательно урегулировать вопрос определения коэффициента страхового тарифа для представительств иностранных компаний.
  
  
Ответ эксперта-юриста ООО "Norma"
Е. Ермохиной,
“Норма”, N 2-3, 18 января  2010 г