Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Совет недели

10.03.2015

Пошаговая процедура предоставления отпуска по беременности и родам


 

1. Работница предоставляет работодателю листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.


2. Заявление и листок нетрудоспособности регистрируются в установленном у работодателя порядке. Например, заявление может регистрироваться в журнале регистрации заявлений работников, а листок нетрудоспособности – в журнале учета листков нетрудоспособности.

 

3. Издается приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнице.


4.  Приказ (распоряжение) регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений).

 

5. Работница ознакамливается с данным приказом (распоряжением) под роспись.


6. Время нахождения работницы в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.


7. Сведения о предоставлении отпуска заносятся в личную карточку работницы.

 

Елена ЕРМОХИНА, 

наш эксперт-юрист.

 

 

Курс валют

2016-12-06
  • USD:3189.93 (+13.77) сум
  • EUR:3434.89 (--15.97) сум
  • RUB:49.72 (+0.57) сум

Вопрос недели

Ташкент – не сельская местность
Я проживаю в г. Ташкенте с родителями, своего жилья не имею. Могу ли я принять участие в программе доступного жилья, если женюсь и решу жить отдельно от родителей?
09.12.16
Просмотры: 405