Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Совет недели

10.03.2015

Пошаговая процедура предоставления отпуска по беременности и родам


 

1. Работница предоставляет работодателю листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.


2. Заявление и листок нетрудоспособности регистрируются в установленном у работодателя порядке. Например, заявление может регистрироваться в журнале регистрации заявлений работников, а листок нетрудоспособности – в журнале учета листков нетрудоспособности.

 

3. Издается приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнице.


4.  Приказ (распоряжение) регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений).

 

5. Работница ознакамливается с данным приказом (распоряжением) под роспись.


6. Время нахождения работницы в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.


7. Сведения о предоставлении отпуска заносятся в личную карточку работницы.

 

Елена ЕРМОХИНА, 

наш эксперт-юрист.

 

 

Курс валют

2017-03-28
  • USD:3595.02 (+46.91) сум
  • EUR:3883.95 (+82.37) сум
  • RUB:62.60 (+0.61) сум

Вопрос недели

Генподрядчик не виноват, если заказчик не платит
Можно ли обратиться в суд, если генподрядчик не производит оплату работ субподрядчика из-за отсутствия финансирования со стороны заказчика объекта?
02.03.17
Просмотры: 1426