Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Совет недели

10.03.2015

Пошаговая процедура предоставления отпуска по беременности и родам


 

1. Работница предоставляет работодателю листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.


2. Заявление и листок нетрудоспособности регистрируются в установленном у работодателя порядке. Например, заявление может регистрироваться в журнале регистрации заявлений работников, а листок нетрудоспособности – в журнале учета листков нетрудоспособности.

 

3. Издается приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнице.


4.  Приказ (распоряжение) регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации приказов (распоряжений).

 

5. Работница ознакамливается с данным приказом (распоряжением) под роспись.


6. Время нахождения работницы в отпуске отмечается в табеле учета рабочего времени.


7. Сведения о предоставлении отпуска заносятся в личную карточку работницы.

 

Елена ЕРМОХИНА, 

наш эксперт-юрист.

 

 

Курс валют

2017-02-21
  • USD:3356.87 (+47.52) сум
  • EUR:3571.52 (+28.80) сум
  • RUB:58.24 (+2.00) сум

Вопрос недели

Снова о пластике
«Нал или пластик – выбор пенсионера» – так назывался материал спецвыпуска «Пенсионное дело» («Норма» №7 от 14.02.2017 г.). Когда номер уже вышел в свет, редакция получила разъяснение начальника отдела методологии назначения пенсий исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов Зафаржона Хужаева
20.02.17
Просмотры: 437