Публикации » Записи по тегу "Меҳнат муносабатлари"

Ходим март ойида узрли сабабсиз бир неча кун ишга чиқмади. Уни интизомий жазога тортишга улгуришмади, сабаби у тушунтириш хати беришни чўзиб юборди.

Вазирлар Маҳкамаси узоқ масофада жойлашган ва муҳим аҳамиятга эга бўлган объектларда қурилиш-монтаж ишларини вахта усулида амалга оширишни тартибга солувчи низомни тасдиқлади.

Ишлаб чиқаришдаги бахтсиз ҳодиса натижасида ходим меҳнат жароҳати олди. Унга қандай тўловлар тўланиши лозим, етказилган зарар учун тўловни ҳисоб-китоб қилиш чоғида иш ҳақининг қандай турларини ҳисобга олиш зарур.

Инсоннинг фамилияси, исми ва – назарий жиҳатдан – ҳатто отасининг исми ҳам унинг умри давомида турли асосларга кўра ўзгариши мумкин. Кўпинча бу ходима, масалан, турмушга чиққанда ёки аксинча, фамилиясини ўзгартирган ҳолда ажрашганда рўй беради. Бундай вазиятда нима қилиш керак?

Штатдан ташқари ходимни меҳнат шартномаси бўйича қабул қилиш мумкинми ёки у фақат ФҲХ шартнома бўйича ишлаши керакми?

Корхонанинг бош бухгалтери алмашмоқда: аввалги бош бухгалтер ишларни топшириши, янгиси эса уларни қабул қилиб олиши керак. У ёки бу вазиятда бухгалтерия ҳужжатларини қабул қилиш-топшириш ишларини қандай қилиб тўғри ташкиллаштириш мумкин?

Корхона раҳбари ва кадрлар бўйича ходими барча буйруқларни юрист билан келишиш керак деган фикрда. Бу тўғрими? Қонун ҳужжатларида юридик хизмат томонидан виза қўйиладиган буйруқларнинг аниқ турлари кўрсатилганми?

Юридик шахснинг ЭРИси номига расмийлаштириш раҳбар ишдан бўшатилганда, у ҳақиқий эмас деб ҳисобланади. Бироқ у сертификатнинг амал қилиш муддати тугаганидан ёки бекор қилинганидан кейингина фаоллигини йўқотади.

Хавфсиз, тартибли ва қонуний меҳнат миграцияси тизими жорий этилади.

Янги таҳрирдаги Меҳнат кодекси Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги томонидан ишлаб чиқилган ва муҳокама учун ҚҲТБТ порталида жойлаштирилган.

Корхонада иш ҳақини ойда бир марта олишга рози бўлган ходимлар бор, бу ҳақда уларнинг аризалари мавжуд. Бу ҳуқуқбузарлик ҳисобланмайдими?

Бухгалтерияни аутсорсингга топшириб, ҳисоб ва ҳисобот ҳақида бошқа қайғурмаслик фикри ҳар қандай раҳбарнинг хаёлига бир марта бўлса ҳам келган бўлса керак. Аутсорсер компания ҳар қандай ҳолатда ҳамма ишни маромида бажаришни зиммасига олади, ҳисоб юритиш ва солиқларга оид барча қоидалар ва талабларни билиш – унинг вазифаси. Бошқа томондан, бу унчалик осон иш эмас…

Кадрлар бўйича мутахассисларнинг меҳнат шартномаларини ЯММТда рўйхатдан ўтказиш тажрибасидан келгусида кўп фойда кўриш мумкин. СТИР реквизитларига лозим даражада эътибор қаратилмаса, у сиз учун ҳам, иш берувчи учун ҳам бош оғриғига айланиши мумкин.

Вазирлар Маҳкамасининг 8.09.2020 йилдаги 545-сон қарори билан 2020 йил пахта ҳосилини йиғиб-териб олиш ишларини ташкил этиш чора-тадбирлари тасдиқланди.

Директор суд ҳукми билан раҳбарлик лавозимини эгаллаш ҳуқуқидан маҳрум қилинган ҳолда жиноят содир этганликда айбдор деб топилди. Шу билан бирга у ҳисоб-китоб қилишларини талаб қилди. Бундай вазиятда бухгалтер нима қилиши керак?

“МЧЖда – ягона таъсисчи, унинг ўзи – директор. У билан билан меҳнат шартномаси тузиш керакми? У ким билан шартнома тузади – ўзи биланми?”. Меҳнат ҳуқуқи бўйича «Норма» эксперти тушунтиради.

Баъзан ташкилотда вақтинчалик ходимни ишга қабул қилишга оқилона эҳтиёж юзага келади. Қонунчилик ҳам бунга қатъий муайян вазиятларда йўл қўяди. Қандай шартларда бунинг имконияти мавжудлиги - меҳнат ҳуқуқи бўйича “Норма” эксперти шарҳида.

Директор бухгалтерни унинг розилигисиз бош бухгалтер лавозимига ўтказиши мумкинми? Саволга меҳнат ҳуқуқи бўйича "Норма" эксперти жавоб беради.

Бу Мустақил Давлатлар Ҳамдўстлиги иштирокчи-давлатларининг меҳнат, миграция ва аҳолини ижтимоий ҳимоя қилиш бўйича Маслаҳат кенгашини ташкил этиш тўғрисида 1992 йил 13 ноябрдаги Битимга ўзгартиришлар киритиш ҳақидаги Баённомадир.

«Хусусий бандлик агентликлари тўғрисида»ги Қонунга тузатишлар киритилди. Улар 3 ой ўтгач кучга киради.