2022 йил 30 декабрь – қисқартирилган иш куни бўладими

2022 йил 31 декабрь – ишланмайдиган кун. Шу муносабат билан 2022 йил 30 декабрдаги кундалик иш давомийлиги камаядими? Саволга эксперт ва «Норма» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:

– Меҳнат кодексининг 121-моддасига мувофиқ, МКнинг 131-моддасида белгиланган байрам (ишланмайдиган) кунлари арафасида кундалик иш (смена) муддати камида бир соатга қисқартирилади 28.10.2022 й. 798-сон ЎРҚ янги МК 208-м.. Ушбу модда бўйича бизни 1 январь (Янги йил) байрам куни қизиқтиради. Ушбу байрам арафасидаги кун – 31 декабрь – ишланмайдиган кун, лекин бунда у МКнинг 131-моддасида назарда тутилган байрамлар рўйхатига киритилмаган. Тегишинча, 2021 йил 30 декабрь ходимларда қисқартирилган эмас, балки оддий иш куни саналади. 2021 йил декабрда эса – 167 иш соати бор.

Шу билан бирга, ташкилотлар ўзларининг молиявий имкониятлари ва ишлаб чиқариш шароитларидан келиб чиқиб, МКнинг 4-модда 2-қисмига мувофиқ ходимлар учун қисқартирилган иш кунини белгилашлари мумкин.

Давомини kadrovik.uz. да ўқинг.

Подробнее: https://www.norma.uz/uz/bizning_sharhlar/yammtda_homiladorlik_va_tugish_nafaqasini_tayinlash_haqidagi_malumot_qanday_olinadi