Оммавий ахборот воситаларида бўлажак аномал совуқ об-ҳаво муносабати билан давлат секторида ишлайдиган болалар боғчасига қатнайдиган 3-7 ёшли фарзандлари бўлган оналарга маоши тўлиқ сақланган ҳолда қисқартирилган режимда ишлашга рухсат берилгани ҳақида маълумотлар берилди. Бу қайси норматив ҳужжат билан белгиланган? Бюджетдан ташқари соҳада банд бўлган оналар нима қилишлари керак?».
Саволга kadrovik.uz илтимосига кўра Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлигининг Меҳнат стандартлари ва меҳнатга ҳақ тўлаш бошқармаси бош мутахассиси Отабек БОБОМУРОДОВ жавоб берди:
– Ўзбекистонга аномал совуқ об-ҳаво кириб келиши муносабати билан барча умумтаълим муассасаларида (мактаблар, лицейлар, техникумлар, коллежлар, олий таълим муассасалари ва бошқаларда) қишки таътил муддати 17 январгача узайтирилади. Шунингдек, мактабгача таълим муассасалари ва ташкилотларида 2023 йилнинг 10-17 январь кунлари навбатдан ташқари таътиллар эълон қилинди.
– Қонунчиликда ушбу даврда ишлайдиган ота-оналар учун қандай имтиёзлар ва кафолатлар назарда тутилган?
– Амалдаги Меҳнат кодексининг 228-1-моддасига мувофиқ, уч ёшга тўлмаган болалари бор, бюджет ҳисобидан молиявий жиҳатдан таъминланадиган муассасалар ва ташкилотларда ишлаётган аёлларга иш вақтининг ҳафтасига ўттиз беш соатдан ошмайдиган қисқартирилган муддати белгиланади. Иш вақти қисқартирилганда аёлларнинг иш ҳақи камайтирилмайди.
Давомини kadrovik.uz да ўқинг.
