Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzРаспространяются ли на оптовиков минимальные оптово-отпускные цены на алкоголь Почему налоговики обращаются к налоговым консультантам как к учредителям иностранных компаний Крупные налогоплательщики все ТТН за апрель 2024 года должны оформить в электронном виде Как определить процентный доход у заимодавца

Ёш болали ходималар учун қўшимча таътил ҳақидаги саволларга 9 та жавоб

27.01.2023

Читать на русском языке

Ўн икки ёшга тўлмаган икки ва ундан ортиқ боласи (ўн олти ёшга тўлмаган ногирон боласи) бор ота-онадан бирига (ота-она ўрнини босувчи шахсга) ҳар йили тўрт календарь кундан кам бўлмаган давомийликда ҳақ тўланадиган қўшимча таътил берилади.

 

2023 йил 30 апрелдан кучга кирадиган янги МК қоидаларини ҳисобга олган ҳолда фойдаланувчиларнинг саволларига «Норма» эксперти Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:

 

1. Бундай қўшимча таътил қачон ва қандай шароитларда боланинг онасига берилмаслиги мумкин?

 

– Меҳнат  кодексида боланинг отасига ёки оилавий вазифаларни бажариш билан машғул бошқа шахсларга (онадан ташқари) меҳнат соҳасида қўшимча кафолатлар назарда тутилган ҳолларда, улар боланинг онаси ёки оилавий вазифаларни бажариш билан машғул бошқа шахс бу кафолатлардан фойдаланмаётганлигини тасдиқловчи ҳужжатни (иш жойидан маълумотномани, ўлим тўғрисидаги гувоҳномани, она ва оилавий вазифаларни бажариш билан машғул бошқа шахс муомалага лаёқатсиз деб топилганлиги тўғрисидаги қонуний кучга кирган ёки ота-оналик ҳуқуқидан маҳрум қилиш ҳақидаги қонуний кучга кирган суд қарорини ва ҳоказоларни) иш берувчига иш жойи бўйича тақдим этиши керак 28.10.2022 й. 798-сон ЎРҚ, янги  410-м. 1-қ..

 

2Агар она ишламаса?

 

– Агар боланинг онаси ишламаса ҳамда боланинг парвариши ва тарбияси билан машғул бўлса ёхуд ишласа ҳамда кўрсатилган кафолатлардан фойдаланса, отага ёки оилавий вазифаларни бажариш билан машғул бошқа шахсларга мазкур кафолатлар берилмайди 28.10.2022 й. 798-сон ЎРҚ, янги  410-м. 2-қ..

 

Давомини kadrovik.uz да ўқинг.

Подробнее: https://www.norma.uz/uz/bizning_sharhlar/keyinchalik_ishdan_bushatish_sharti_bilan_tatil_qanday_taqdim_qilinadi