Ўзбекистонда малакали молия мутахассисларининг кескин етишмовчилиги кузатилмоқда. Соҳадаги иш ҳақи сўнгги 7 йил ичида 2–3 баравар ошган:
> бухгалтерлар учун – 2,5 млн сўмдан 7,5 млн сўмгача (3 баравар ўсиш);
> бош бухгалтерлар учун – 4 млн сўмдан 10,5 млн сўмгача (2,6 баравар ўсиш).
Аммо корхоналарнинг молия-иқтисодиёт хизматларидаги раҳбарлик лавозимларида юқори малакали мутахассисларнинг улуши пастлигича қолмоқда (12%). Айниқса, корхоналарда юқори молия соҳасида раҳбарлик сегментида етишмовчилик сезиларли даражада. Молия бўйича директор лавозимига номзодларнинг иш ҳақи бўйича кутилмалари иш берувчиларнинг таклифларидан 51% юқори.
"Молия мутахассислари форуми – 2025"нинг 8 та тавсияси:
1. Тўрт даражали малака тизими
Даражалар орасидаги ўтиш мезонлари тушунарли бўлган молия мутахассисларининг аниқ карьера траекториясини яратиш таклиф қилинди:
> бошланғич (кичик бухгалтер, ассистент);
> базавий (бухгалтер, таҳлилчи);
> профессионал (ўрта бизнес бош бухгалтери, молия менежери);
> илғор (молия директори, йирик бизнес бош бухгалтери).
2. Замонавий касбий стандартлар
Халқаро бухгалтерлар федерацияси (IFAC) талаблари билан синхронлаштирилган касбий стандартлар қуйидагиларни ўз ичига олиши керак:
> молия ва бизнесни бошқариш бўйича компетенциялар;
> замонавий иқтисодиётда зарур бўлган рақамли ва мослашувчан кўникмалар.
3. Таълим тизимини модернизациялаш
Қуйидагиларни назарда тутадиган дуал таълим тизимини жорий этиш таклиф қилинди:
> корхоналарда мажбурий амалиёт;
> ўқув дастурларини халқаро сертификатлаш билан интеграциялаш;
> университет дипломи ва касбий сертификатни параллел равишда олиш имконияти.
4. Ўқитувчиларни сертификатлаш
Қуйидагиларни таъминлайдиган махсус дастур жорий этилиши керак:
> молия-иқтисод фанлари ўқитувчилари учун бепул ўқитиш;
> педагогик кадрларнинг халқаро сертификатланиши.
5. Малакаларни мустақил баҳолаш
Компетенцияларни холисона текшириш учун ягона стандартларга эга мустақил баҳолаш марказлари тармоғини яратиш тавсия этилган.
6. Миллий сертификатлаш
У қуйидагича бўлиши керак:
> жамоат манфаатларини ифодаловчи ташкилотлардаги асосий молиявий лавозимлар ва профилли идоралар мутахассислари учун мажбурий;
> бошқа молия мутахассислари учун ихтиёрий. Уни глобал тизимга интеграция қилиш жараёнига қараб босқичма-босқич жорий этиш тавсия этилган.
7. Янги қонунчилик базаси
Қуйидагиларни ўз ичига олган қонунчилик ташаббусларининг комплекс пакети ишлаб чиқилиши керак:
> касбий ташкилотлар ва малакалар тўғрисида янги қонунлар;
> бухгалтерия ҳисоби тўғрисидаги қонунчиликни янгилаш;
> Қонунчилик палатасида фракциялараро ишчи гуруҳини тузиш.
8. Барча манфаатдор томонларнинг ҳамкорлиги
O'zLiDeP, Савдо-саноат палатаси ва Сертификатланган молия мутахассислари уюшмаси 10 минг нафар халқаро даражадаги молия мутахассисларини тайёрлаш учун тўлақонли экотизим яратиш мақсадида кучларини бирлаштирмоқдалар.
Ўзбекистон учун кутилаётган натижалар
> миллий малакаларнинг халқаро тан олиниши;
> инвестициявий жозибадорликнинг ошиши;
> молиявий бошқарув сифатининг яхшиланиши;
> аутсорсинг хизматлари бозорининг ривожланиши;
> барқарор иқтисодий ўсиш учун пойдевор яратилиши.
Сиз қуйидагиларни амалга ошириш имкониятига эгасиз:
Форум материалларини қуйидаги ҳавола орқали юклаб олиш >>>
