22 апреля в Узбекистане будет отмечаться религиозный праздник Руза Хайит. Как это отразится на календаре рабочего времени, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС.

Также ответственным сотрудником внутреннего контроля в платежных организациях, операторах платежных систем, систем электронных денег может быть только член исполнительного органа или заместитель руководителя этих организаций.

Кабмин утвердил дополнительные меры, направленные на сокращение государственного участия в экономике.

В состав высшей школы будет входить Центр по работе с бизнес-инкубаторами и стартап-проектами.

На обсуждение вынесен проект приказа министра экономики и финансов «Об утверждении порядка формирования единого реестра недобросовестных исполнителей».

Она позволит заключать договоры между водоснабжающими организациями и водопотребителями в электронной форме.

К 2030 году суммарную мощность гидроэнергетики доведут до 4 999 МВт, в том числе предусмотрено создание дополнительных мощностей – 2 311 МВт, с участием частных инвесторов – 615 МВт.

Из них $143 млн будет получено в качестве заемных средств.

Министерство занятости и сокращения бедности рекомендует работодателям: 1) разрешить работникам, попадающим под сокращение, продолжить трудовую деятельность до устройства на другую работу; 2) не прекращать до этого момента трудовые договоры по соответствующей статье ТК.

Разъясните смысл п. 6 ст. 161 нового ТК – «Прекращение трудового договора по инициативе работодателя»: «обоснованность прекращения трудового договора означает наличие одной из следующих причин (оснований): другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом и иными законами». Что входит в «другие причины (основания), установленные настоящим Кодексом?

Их откроют в государственных медицинских учреждениях, где проходят лечение дети, находящиеся на гематологическом, онкологическом, клинико-иммунологическом, ином стационаре.

Сотрудник бюджетной организации в апреле 2023 года выходит в трудовой отпуск за прошлый проработанный период (с октября 2021 года по октябрь 2022 года). Работодатель настаивает на сокращении дней отпуска на 5 дней согласно действовавшему в 2022 году №УП-35 от 20.12.2021 г. Правильно ли это?

$59 млн направят на выдачу кредитов сроком на 10 лет по ставке 10% для приобретения техники.

На обсуждение вынесен проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан в связи с переводом уголовной ответственности за нарушение правил торговли или оказания услуг в административную юрисдикцию».

Руководство предприятий с государственным участием будет назначаться на конкурсной основе.

Также устанавливается отдельная уголовная ответственность за административное принуждение к труду педагогических работников.

Медработники дополнили перечень профессий (прокуроры, нотариусы, адвокаты, педагоги и др.) за помехи в работе которых предусмотрены штрафы или административный арест.

Утверждены перечни пакетов акций, предприятий и объектов недвижимости государства, реализуемых посредством публичных торгов.

Президент подписал Указ «О повышении размеров заработной платы, пенсий и пособий».

Сотрудники аппарата Бизнес-омбудсмена ознакомились с обращением индивидуального предпринимателя, работающего в Хорезмской области, с жалобой на выездную проверку, проведенную сотрудниками Государственной налоговой инспекции города Ургенча.

Водителей авто протестируют спецприбором.

Административный регламент вступает в силу с 1 июня.

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 апреля 2023 года.

Для предпринимателей из Сохского района Ферганской области установлен особый порядок предоставления компенсации.

Размер единовременной выплаты может достигать до 100 БРВ.

Утвержден перечень товаров, при ввозе которых на территорию Республики Узбекистан в срок до 1 января 2024 года применяется нулевая ставка таможенной пошлины.

В Уголовный кодекс внесены изменения об условно-досрочном освобождении, а также изменены меры дисциплинарного взыскания.

Работнику выдали предупреждение об увольнении в связи с «сокращением» 10 марта 2023 года. Срок предупреждения истекает 10 мая. В это время уже будет действовать новый ТК, устанавливающий новый подход к выплате выходного пособия – в зависимости от стажа работника.