Иногда обстоятельства вынуждают организацию приостановить работу полностью или частично. Например, многие компании Узбекистана в январе 2023 года испытывали немалые сложности из-за перебоев в энергоснабжении и ограничений на использование природного газа.

Сумма всех платежей за проценты, платы за посредничество, неустойки (штраф, пеня) за год не может превышать 50% от основного долга.

В его задачах – регулирование деятельности организаций и предприятий оборонного значения, осуществляющих разработку, производство, ремонт, модернизацию, утилизацию и переработку продукции военного и двойного назначения.

Школьные аттестаты будут доступны для онлайн-скачивания.

Гражданам, получившим телесные повреждения при участии в профилактике правонарушений, выплатят единовременные пособия.

Теперь для временной регистрации иностранцев и лиц без гражданства, нарушивших правила пребывания в стране, не требуется разрешения от органов внутренних дел.

В 2023 году на финансирование проектов в рамках программ развития семейного предпринимательства будет направлено не менее 13 трлн сумов.

Если работник в течение рабочего года брал отпуска без сохранения заработной платы, смещается ли окончание его рабочего года? Если – «да», на какое конкретно число дней? Каков порядок исчисления рабочего года сотрудника?

Какие бонусы предоставляются в 2023 году для пользователей программных продуктов?

Также категорически запрещается незаконное вмешательство органов местного самоуправления в деятельность хлопково-текстильных кластеров, приглашение их учредителей на собрания и другие мероприятия, влияние на их отношения с фермерами.

Соответствующие изменения внесены в положение о порядке лицензирования отдельных видов деятельности, взыскания пошлины и налогообложения лиц, осуществляющих концертно-зрелищную деятельность.

В частности, перед получением кредита банки должны информировать о порядке его досрочного погашения.

В его задачах – подготовка высококвалифицированных кадров, способных внедрить международные стандарты качества – Global G.A.P., Organic, НАССР и другие, на основе научно обоснованного подхода.

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 февраля 2023 года.

Работника хотят уволить за нарушения трудовых обязанностей, но оснований для этого недостаточно. А работник уже сейчас предупредил, что в случае увольнения подаст в суд. К каким материальным последствиям может привести его восстановление на работе?

Фонд реконструкции и развития выделяет эти средства АКБ «Агробанк», АКБ «Микрокредитбанк» и АК «Халк банки».

Одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) 2 и более детей в возрасте до 12 лет (ребенка с инвалидностью до 16 лет) ежегодно положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней.

Решение принято 26 января на заседании правления Центрального банка.

Предельная численность всего управленческого персонала министерств, комитетов, агентств и инспекций составит 56 573 штатные единицы.

Отработав 8 месяцев и 14 дней, работник обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска с последующим увольнением. Как правильно оформить эту процедуру? Общая продолжительность трудового отпуска работника – 24 календарных дня.

При выставлении на аукцион некоторых объектов госсобственности для предоставления в аренду срок аренды устанавливается в три года с возможностью продления на тот же срок.

Также субъекты микро-, малого, среднего бизнеса принимаются в члены Палаты без уплаты вступительных и членских взносов и имеют право полного пользования услугами ТПП.

Для обеспечения населения столицы дополнительной тепловой и электрической энергией решено реализовать ряд опытно-экспериментальных проектов.

Средства будут направлены на закупку тест-систем и антиретровирусных средств, повышение знаний и навыков специалистов центров по борьбе со СПИДом и их межрайонных диагностических лабораторий.

Также отменяется требование об обязательной ежегодной внешней аудиторской проверке для ООО с балансовой стоимостью активов более 100 тыс. БРВ.

В компании работает выпускник, направленный вузом после окончания обучения «по гранту». Обязанности свои выполняет плохо, нарушает трудовую дисциплину – опаздывает на работу, уходит до окончания рабочего времени. Можем ли мы применить к нему дисциплинарное взыскание или уволить?

В МВД и его территориальных подразделениях создадут общественные советы.

В 2023–2026 годах намечено увеличение количества скрининговых обследований на латентную туберкулезную инфекцию, расширение охвата генно-молекулярной диагностикой, определяющей резистентность туберкулезной микобактерии к некоторым препаратам.