Это предусмотрено постановлением Кабинета Министров от 30 марта 2020 года № 188.

В профессиональной среде ведутся дискуссии по этому поводу, поскольку четкого определения и единого подхода в законодательстве нет. МВД включило понятие и классификацию общественных мест в проект Закона «Об общественной безопасности».

Можно ли увольнять работников в период карантина? Изменились ли правила увольнения в связи с принимаемыми мерами социальной защиты?

Глава государства утвердил меры по коренному обновлению государственной политики в области развития экономики и сокращения бедности.

На очередном пленарном заседании Законодательной палаты 30 марта рассмотрен ряд законов по правовому исполнению проводимых в стране реформ.

Единый портал интерактивных государственных услуг (ЕПИГУ) будет оказывать ее по упрощенной схеме.

Среди прочих видов оплаты за неотработанное время в НК упомянуты «выплаты работникам, находящимся в вынужденном отпуске с частичным сохранением основной зарплаты». Как оформить такие выплаты, не нарушив требования трудового законодательства?

Президент подписал Указ о поощрении участников и инвалидов Второй мировой войны.

Утвержден временный порядок перевода работников на дистанционный метод работы, гибкий рабочий график или работу на дому.

Для смягчения отрицательного влияния пандемии ЦБ дал указание коммерческим банкам внедрить упрощенный порядок рассмотрения обращений по продлению сроков кредитных платежей.

Утвержден порядок предоставления ежегодного трудового отпуска родителям воспитанников детсадов и учеников начальных классов школ в период приостановления деятельности этих учреждений.

Кабинетом Министров утвержден порядок определения минимального количества нотариусов в нотариальных округах.

Бизнес-школа Profi Training перешла на онлайн-обучение, заботясь о вашей безопасности, и предоставляя возможность каждому получать необходимые знания.

Иметь право передвигаться на автомобилях должны и участвующие в «растаможке» специалисты, иначе импорт скоро исчезнет из магазинов. Так считает Ассоциация таможенных брокеров.

Цель – обеспечить население всеми необходимыми лекарствами, медизделиями, медтехникой и товарами первой необходимости.

Специальная республиканская комиссия по подготовке программы мер по предупреждению распространения коронавируса в стране приняла ряд дополнительных решений.

Как быть работодателю в ситуации, когда не хватает денег, чтобы оставить на прежнем уровне оплату труда, и в то же время хочется сохранить своих работников?

Денег на расчетном счету нет, производство парализовано карантином, а сотрудники хотят работать, потому что нужна зарплата. Что делать в такой ситуации работодателю?

Уважаемые клиенты и друзья «Нормы»! Рады сообщить вам, что все наши сервисы и службы работают дистанционно в штатном режиме. Напомним наши контактные телефоны.

Специальная Республиканская комиссия по подготовке программы мер по предупреждению распространения коронавируса в стране приняла ряд дополнительных решений.

Вот уже много лет «NORMA» предоставляет подписчикам газет и пользователям программных продуктов различные бонусы. В текущем году они немного изменились.

Работники, привлеченные к противодействию распространению коронавируса, могут рассчитывать на материальную поддержку.

На видеоселекторном совещании по противодействию распространения коронавируса Президент поручил дать бизнесу еще ряд преференций.

Президент 26 марта подписал постановление о дополнительных мерах по предупреждению широкого распространения коронавируса в Узбекистане.

Подавляющее большинство предприятий сейчас переживает не лучшие времена. И значительная часть проблем связана с обязательствами перед собственными работниками.

Налоговые льготы, антикризисные меры, госконтроль в строительстве, столичная прописка, гражданство, госуслуги – эти и другие темы в подборке изменений законодательства, вступающих в силу с 1 апреля.

В свете сложившейся эпидемиологической обстановки необходимые поправки внесли в УК, УПК и КоАО.

Карантин вынудил работодателей использовать дистанционную форму занятости. Как отправить сотрудников «на удаленку», не нарушив требования трудового законодательства?