Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Кому нужно вести Журнал учета счетов-фактур – читать на buxgalter.uzКогда неподписанные ЭСФ будут подтверждены – читать на buxgalter.uzГНК разъяснил: как стать налоговым резидентом досрочно – читать на buxgalter.uzЧто делать, если работница не хочет уходить в декрет – читать на buixgalter.uzЧто делать, если счет-фактуру не выставили в срок – читать на buxgalter.uzМинфин рекомендует: как правильно учитывать скидки – читать на buxgalter.uzКак получить валюту за экспорт через интернет – читать на buxgalter.uz

Газета "Норма"

САМ СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЬ

САМ СЕБЕ РАБОТОДАТЕЛЬ

Я являюсь собственником и одновременно руководителем частного предприятия. Меня интересует характер трудовых отношений, возникающих между частным предприятием и мною как его руководителем. В соответствии со статьей 18 Закона "О частном предприятии" от 11.12.2003 г. N 558-II...

МАТЕРИАЛЬНО НЕ ОТВЕТСТВЕН

МАТЕРИАЛЬНО  НЕ ОТВЕТСТВЕН

Работодатели, стараясь обезопасить себя от риска материального ущерба, нередко требуют от работников заключить договор о полной материальной ответственности, который дает им определенную уверенность в сохранности товарно-материальных ценностей, вверенных работнику. Однако всегда ли следует соглашаться на такое условие?

НА КАДРАХ ЛУЧШЕ НЕ ЭКОНОМИТЬ

НА КАДРАХ ЛУЧШЕ НЕ ЭКОНОМИТЬ

Мой вопрос таков: обязательно ли на предприятии иметь отдельную штатную единицу кадровика? Или кадровые вопросы по совместительству может вести другой специалист? - Нет, вовсе не обязательно иметь отдельную штатную единицу сотрудника по кадровым вопросам. Ни один из нормативно-правовых актов, включая Трудовой кодекс,...