Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак скорректировать зачет НДС на основании статьи 270 Налогового кодекса Как сформировать прочие затраты производственного характера Как разработать график документооборота по экспортной сделке

Итог опроса

21.11.2013

 

Берете ли вы работу на дом?

 

Поскольку труд многих офисных работников зачастую выходит за рамки нормальной продолжительности рабочего дня, мы решили узнать, как пользователи нашего сайта относятся к такому понятию, как организация и планирование своего рабочего времени. В опросе участвовало 128 респондентов, мнения которых разделились следующим образом.

 

35,2% респондентов, полагаем, правильно считают, что с работой необходимо справляться в рабочее время, и надеемся, следуют этому правилу.

 

25% от числа опрошенных иногда все же вынуждены брать работу домой или задерживаться после работы. А вот 24,2%, к сожалению, делают это постоянно.

 

Этим двум категориям наших читателей остается только посочувствовать. А может, им все-таки нужно задуматься, насколько правильно организовано их рабочее время и распределены обязанности в команде?

 

10,9% - ценят свое личное время и считают, что если они не успевают, то «работа - не волк...». Мы не расскажем вашему руководству о таком отношении к работе, но хотим предупредить, что рано или поздно, за невыполнение своих обязанностей придется отвечать, и скорее всего кошельком.

 

Фрилансеров среди наших читателей оказалось 4,7%, хотя можем предположить, что не все наши читатели знают, что фактически могут применить этот термин к своему роду занятий.

 

Фрилансер (англ. Free - свободный, Lance - копье) - термин давних военных времен. Конечно, в современном мире это понятие никак не связано с тем, что нужно носить копье и воевать, как древнему вольному наемнику. Фрилансер сегодня - это специалист, который предлагает свою способность к труду работодателю, не заключая с ним трудового договора. Основная его задача выполнить работу или оказать услугу в срок и качественно, поскольку речь идет, прежде всего, о результате, в котором заинтересован работодатель и который будет оплачен в итоге. При найме фрилансера работодатель покупает не рабочее время сотрудника, «привязывая» его к предоставленному рабочему месту и внутреннему распорядку, а его «продукт» в готовом виде. Таким образом, фриланс - это работа по гражданско-правовому договору подряда, оказания услуги или авторского договора.

 

Чаще всего, фриланс практикуется в Интернете среди таких специалистов, как программисты, дизайнеры, копирайтеры (рерайтеры) - именно они и ввели этот термин, но и обычный электрик тоже может быть фрилансером, если идет выполнять свою работу по разовому договору.

 

Чаще всего фрилансеры работают дома в удобное для них время, но при этом не могут рассчитывать на социальный пакет, который обычно предоставляется сотрудникам компании.

 

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_