Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКогда оформить ЭСФ, если строительство объекта затянулось Если продавец отказывается выдать копию чека Как подготовить годовую финансовую отчетность, чтобы избежать доначислений по итогам автокамерального контроля Как рассчитать акцизный налог

5 ответов на частые вопросы про ЕНСТ

28.12.2022

Даже самые опытные кадровики подчас испытывают затруднения с отражением тех или иных кадровых процедур на my.mehnat.uz. И тогда на помощь приходят специалисты Дирекции «ЕНСТ».

 

По просьбе kadrovik.uz на частые вопросы о работе в системе ответила начальник отдела Дирекции по управлению МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА: 

 

1. Нужно ли регистрировать в ЕНСТ временных работников по срочному трудовому договору

 

– «У организации в постоянном штате только часть сотрудников, остальные – временные рабочие, их нанимаем на разные сроки в зависимости от наличия и объема работы. И они нередко требуют «вносить их в ЕНСТ» в период работы у нас. Как быть с такими срочными трудовыми договорами, если заранее не всегда понятно, на какой срок мы их заключаем?».

 

– Да, вы должны регистрировать в системе как бессрочные, так и срочные трудовые договоры.

 

В Единой национальной системе труда в электронном виде регистрируются трудовые отношения между работодателями и работниками. В том числе – заключение трудовых договоров, внесение изменений и дополнений в трудовые договоры, их прекращение.

 

Поскольку в системе ведется электронная трудовая книжка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника, в ней нужно оформлять всех работников организации, работающих по трудовому договору.

 

Читать далее на kadrovik.uz.

Подробнее: https://www.norma.uz/nashi_obzori/kak_poluchit_informaciyu_o_naznachenii_posobiya_po_beremennosti_i_rodam_v_enst