Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Бухгалтер в штате или аутсорсинг: что эффективнее

13.04.2018

Как лучше организовать бухучет? Отдать на аутсорсинг? Нанять бухгалтера? Эти вопросы – головная боль для предпринимателей. Предлагаем взвесить все «за» и «против» с помощью эксперта.

 

Своим взглядом с порталом norma.uz поделилась Ольга Игамратова, учредитель и директор компании «Баланс плюс», которая уже более 12 лет на рынке бухгалтерских услуг. Для поддержки профессионального тонуса работает главным бухгалтером либо финансовым директором по найму.

 

Аутсорсинг: «за» и «против»

 

«Раньше приходилось объяснять клиентам, что это такое –  услуги по ведению бухгалтерского учета на условиях аутсорсинга. Убеждала в преимуществах этого подхода в организации. Приводила правовые аргументы. Прежде всего, это ответственность, которую несет компания, предоставляющая услуги, перед заказчиком в соответствии с законом. Пункт в договоре о неразглашении профессиональной информации. Недопустимость в одночасье все бросить и отказаться от обслуживания клиента.

 

Со временем я увидела, что при аутсорсинге такие понятия, как «выгодно для бухгалтерской компании» и «качественно для клиента», несовместимы. Компании-аутсорсеры сталкиваются с большими кадровыми проблемами. Опытным высококвалифицированным бухгалтерам нужно хорошо платить, что делает услуги компании неконкурентоспособными. Заниматься повышением квалификации молодых сотрудников тоже невыгодно: набравшись опыта, они уходят на другую, более высокооплачиваемую работу.

 

Реалии таковы, что в большинстве случаев аутсорсинг наиболее выгоден для стартапов и микробизнеса.

 

В нашей компании всегда стремятся к совершенству.  Поэтому приняли решение отказаться от оказания услуг на условиях аутсорсинга и сконцентрировались на управленческом учете, оптимизации затрат и сопровождении бухгалтерского учета по аналогии с внешним отделом контроля качества.

 

Выбор для активного развития

 

Оптимальным вариантом является прием на работу бухгалтера и организация контроля качества бухучета.

 

Пренебрегать контролем качества не стоит, потому что даже опытный бухгалтер может ошибиться. Бухгалтерия – это сложный участок работы любой организации, который сопряжен с необходимостью выполнения множества часто меняющихся норм и правил.

 

Контроль качества может быть осуществлен как специалистом предприятия, так и привлеченным. Минус внутреннего контроля в том, что эксперт является сотрудником компании. Он зависит от коллег и своего руководителя. Обязательно возникнут ситуации, в которых он предпочтет что-то умолчать. Внешний консультант независим от процессов, происходящих на предприятии, поэтому раскроет все карты.

 

Услуги по внешнему контролю могут оказать аудиторы, налоговые консультанты, эксперты в области бухгалтерского учета.

 

Не экономьте на бухгалтере

 

Уделите должное внимание отбору бухгалтера. Не стоит полагаться исключительно на резюме и рекомендательные письма. Протестируйте претендентов на замещение вакантной должности. Оцените каждого с точки зрения общего профессионального уровня и требований вашей компании. Помогут в этом кадровые агентства. Можно воспользоваться интернет-сервисами. Например, Вir.uz – первый ресурс, разработанный в Узбекистане и основанный на местном законодательстве.

 

Хорош тот бухгалтер, который хорошо обеспечен. Нужно поощрять бухгалтера, оплачивать курсы повышения квалификации, обеспечивать профессиональной литературой, специализированными газетами и журналами».

 

 

 

Беседовал Олег Гаевой.

 

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_

Курс валют

2018-04-17
  • USD:8077.26 (--17.73) сум
  • EUR:9960.07 (+23.47) сум
  • RUB:128.01 (--11.36) сум