Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
«Чужие» в вашем личном кабинете на my.gov.uz: как избавиться Как рассчитывается и выплачивается премия по итогам квартала Как определить себестоимость импортных ТМЗ
  • www.norma.uz
  • Наши обзоры
  • Как считать продолжительность отпуска, если рабочий год включает периоды старого и нового ТК

Как считать продолжительность отпуска, если рабочий год включает периоды старого и нового ТК

30.05.2023

Читать на узбекском языке

 

«Рабочий год сотрудника – 1 ноября 2022 года – 31 октября 2023 года. При приеме на работу ему установили продолжительность отпуска – 15 рабочих дней. После вступления в силу нового ТК с работником заключено дополнительное соглашение, а продолжительность отпуска с 30 апреля 2023 года установлена ​​в 21 календарный день. Сотрудник уходит в отпуск в июне.


Как считать дни отпуска? Будет ли начислено то же самое при расторжении трудового договора с работником с мая 2023 года?».


На вопрос по просьбе kadrovik.uz ответил эксперт «Нормы» Нурали НУРМУХАМЕДОВ:

Внимание
Подпишитесь на наш ТГ-канал, чтобы не пропустить нужное разъяснение!

 

– По этому вопросу могут быть разные мнения, потому что он не разъяснен достаточно четко в Законе об утверждении Трудового кодекса.

 

Читать далее на kadrovik.uz.