Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
До 25 августа надо сдать три отчета и уплатить налоги - читатйе на buxgalter.uzКакую ставку ЕНП за январь–июль 2019 года применить ИП, оказывающему посреднические услуги операторам и провайдерам - читайте на buxgalter.uzКакие нужны документы для возврата налога на прибыль с доходов нерезидента - читайте на buxgalter.uzКогда зачет НДС неправомерен - читать на buxgalter.uzНужен ли счет-фактура при оплате покупки корпоративной пластикой картой -читайте на buxgalter.uz

Какие нормы о труде чаще всего нарушают работодатели

01.06.2019

Читать на узбекском языке

Минюст опубликовал результаты опроса, проведенного в январе–феврале этого года.

 

Органы юстиции посредством онлайн-анкетирования изучили соблюдение гарантированных Конституцией трудовых прав. Для исследования использовались методы тестирования, анонимного анкетирования и опросов более 100 тысяч граждан.

 

Результаты выявили негативные случаи, а именно:

  • несоблюдение графика работы сотрудников;
  • привлечение их к сверхурочной работе без дополнительных выплат;
  • безосновательные удержания с зарплаты;
  • недостаточное обеспечение условий труда.

 

Согласно законодательству при 6-дневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов, а при 5-дневной – 8. К сверхурочным работам сотрудника можно привлекать только с его согласия и оплатой не ниже, чем в двойном размере. Тем не менее, опрос показал, что случаи несоблюдения этих норм больше всего встречаются в банковско-финансовой (32,1%), образовательной (30,5%) сферах и здравоохранении (28,2%). В разрезе регионов эти нарушения больше всего приходятся на Самаркандскую (40,5%), Андижанскую (34,5%) и Ташкентскую области (32,9%).

 

Законодательством запрещено привлекать сотрудника к работе, которая не входит в его служебные обязанности, без его согласия. Однако подобные случаи наблюдаются в финансовых учреждениях (19,3%), органах хозяйственного управления (19,1%) и системе образования (16,8%).

 

В соответствии с законодательством удержания с зарплаты работника допускаются только с его письменного согласия или по решению суда. Однако такие нарушения можно увидеть в банковской сфере (23%), в области здравоохранения (26,3%), финансов (23,9%) и образования (20%).

 

16,6% участников отметили, что на рабочих местах не приняты меры по охране труда (обеспечению безопасности, жизни и сохранению здоровья).

 

Одна из причин нарушения трудовых прав – недостаточность знаний самих граждан. Результаты показали, что опрошенные не знают:

  • норму рабочего времени – 32%; 
  • порядок привлечения к работе и размер оплаты за это – 32,1%; 
  • процедуру выхода в трудовой отпуск – 29,1%; 
  • основания для удержаний с зарплаты – 29,2%; 
  • задачи профсоюзов – 32,1%.

 

Министерство юстиции призывает руководителей всех предприятий, организаций и учреждений соблюдать законы, права подчиненных, предупреждает о том, что лица, нарушившие трудовое законодательство, будут привлечены к ответственности.

 


Комментарии (5)

Добавить комментарий

Гость_Гость :

2019-06-02 08:49:54

Проведите опрос на предприятиях , а не в банках. Одно дело сидеть за компьютером, другое отстоять смену  за станком или у сварочного аппарата. Нужен ПЛАН или заказ "горит" и руководству плевать на трудовой кодекс. А ведь там всего 42 часа сверхурочных в год. Так что свою безграмотность  в организации работ можно компенсировать только сверхурочными. И ни кто не спросит мнение работника. Не хочешь - увольняйся . 

Гость_2 :

2019-06-03 21:09:47

Могли бы и телефон оставить куда следует позвонить в случае нарушения прав работника. А так если начнёшь возмущаться тебе быстренько найдут замену. Поэтому все и молчат, кто хочет терять рабочее место?

Гость_Бюджет :

2019-06-04 21:32:14

Куда звонить ?

Гость_Вадим :

2019-06-08 20:16:31

Вот именно как пишут выше тот кто посмеет пожаловаться либо изявит желанием это совершить того ждет кара либо увольнение.Не нравится никто никого не держит весь ответ .А также и в других ведомствах где трудятся люди с высшим образованием им могут сказать ну ну что хочешь работать как рядовой сотрудник за меньшую плату ?. Вот в чем загвоздка если бы был дефицит в кадрах тогда можно и права свои отстаивать .А на сегодня как говорится за воротами много желающих устроится на работу людей а точнее рабочую силу не ценят .

Гость_Редакция сайта Norma.uz :

2019-06-10 12:33:08

Уважаемые пользователи портала!
Благодарим вас за внимание и интерес к нашим публикациям.
Хотелось бы напомнить, что разногласия между работником и работодателем рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или судом. Вместе с тем, сообщить о факте нарушения трудовых прав можно по телефону "горячей линии" Министерства занятости и трудовых отношений: (+998) 71 200-06-00 или посредством ведомственного Телеграм-бота (@mehnathuquqbot) либо в органы прокуратуры: (+998) 71 232-10-07 ("телефон доверия" Генеральной прокуратуры).
С уважением, редакция.

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info! Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_