Список из 143 показателей, которым согласно требованиям законодательства (приложение № 3 к Постановлению Кабинета Министров от 31.12.2013 г. № 355) должны соответствовать содержание и функционал официальных веб-сайтов органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, опубликован на сайте Центробанка.
Наряду со стандартными реквизитами (ФИО руководителя, его биография и функциональные обязанности, данные о заместителях, наличие флага (герба), почтовый адрес организации и указание его на карте города, телефонные номера, адреса электронной почты, график работы, ссылки на веб-сайты вышестоящей организации и Правительственного портала и т.п.), список содержит более специфические требования.
Анализируя существующие веб-ресурсы на соответствие данному списку, надо отметить, что полное выполнение его требований для многих еще является вопросом будущего.
Но при этом надо отметить, что многие из пунктов, не нашедшие еще своего отражения на большинстве официальных сайтов, вполне могли бы быть реализованы уже сегодня. Так, например, «Указание ссылки на источник информации» (пункт 106). Данные нарушение, к сожалению, до сих пор является распространенным «грехом». Или требование публикации «прайс-листа осуществляемых услуг» (пункт 135). Такая страничка, безусловно, могла бы стать полезной информацией для многих обращающихся.
Перечень содержит также немало пунктов, реализация которых может потребовать определенных временных и ресурсных затрат. Это, к примеру, «наличие приложений для Android» (пункт 121), «наличие приложений для iOS» (пункт 122), «онлайн-оплата товаров» (пункт 137), «осуществление онлайн-оплаты через мобильные телефоны» (пункт 147), «поддержка лиц с ослабленным зрением» (пункт 99) и другие.
Невозможно не согласиться, что полная реализация перечня требований к содержанию и оформлению сайтов способна дать исчерпывающую информацию о деятельности и интерактивных услугах, оказываемых организацией, призвана облегчить обращение как субъектов предпринимательства и частных лиц, так и работу сотрудников самих госорганизаций.
