Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzМожно ли затраты на ремонт арендуемого помещения «растянуть» на несколько лет Кто и когда выставляет односторонние ЭСФ на расходы и прочие доходы Как определить место реализации услуг, если они оказаны в электронной форме Как определить дату получения дохода в натуральной форме для исчисления НДФЛ

Новый ТК: рабочее время и время отдыха

08.11.2022

Читать на узбекском языке

В регулировании рабочего времени и времени отдыха нас ожидают принципиально важные новшества. Что по новому ТК включается в рабочее время, когда можно привлекать работников к сверхурочной работе без их согласия, что подразумевает «режим гибкого рабочего времени» и другие важные вопросы специально для kadrovik.uz разъяснили кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:

 

Рабочее время

 

– В рабочее время включаются (ст. 181 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г.):

  • время фактического исполнения работником трудовых обязанностей;
  • время простоя не по вине работника;
  • перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда;
  • перерывы для кормления ребенка;
  • время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций – получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции;
  • другие периоды времени, предусмотренные ТК, а также трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде.

 

Читать далее на kadrovik.uz.