Опубликовано Постановление Президента от 2.05.2017 г. «О переносе выходного дня с субботы 6 мая 2017 года на понедельник 8 мая 2017 года».
Согласно размещенному на УзА тексту документа выходной день с субботы 6 мая перенесен на понедельник. В результате, суббота 6 мая стала рабочим днем, а понедельник 8 мая – выходным.
Комментарий:
Отметим, что данное Постановление применимо для предприятий, организаций и учреждений (далее - предприятия), в которых в соответствии с их локальными актами (например, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и т.д.) установлена 5-дневная рабочая неделя и суббота является выходным днем.
Министерство труда по предыдущим схожим переносам разъяснило, что для работников, занятых на 5-дневной рабочей неделе, с выходными днями – суббота и воскресенье, установленная норма рабочего времени[1] увеличивается на 1 час. Это обосновывается тем, что суббота не является прямым кануном праздника и соответственно не подпадает под действие статьи 121 Трудового кодекса. Следовательно, рабочее время в субботу не сокращается на 1 (один) час.
В графике работы юридических лиц, работающих 6 дней в неделю, с одним выходным днем – воскресенье, ничего не меняется. Это означает, что работники этих предприятий должны выйти на работу согласно графику и в субботу, и в понедельник, и установленная норма рабочего времени у них не меняется.
Сабохат Султанова.
[1] В текущем месяце, квартале, году.
