Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск по новому ТК Агрегаторы такси и предприниматели, оказывающие услуги такси, налаживают выдачу чеков Госпрограмма на 2024 год: что получит бизнес Как руководителю контролировать бухгалтера, не обладая тонкостями знаний бухгалтерского учета

Наши обзоры

Как работа по совместительству влияет на пенсию

Как работа по совместительству влияет на пенсию

Учитывается ли стаж работы и заработок по совместительству при исчислении пенсии, по просьбе kadrovik.uz разъяснил начальник отдела методологии Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда Фаррух ПАРДАЕВ.

Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу

Когда можно и когда нельзя отказать в приеме на работу

Отказ в приеме на работу должен быть обоснованным и законным. В противном случае должностным лицам работодателя грозит ответственность – вплоть до уголовной. А организацию обяжут заключить трудовой договор и выплатить работнику денежную компенсацию за причиненный вред.

Что изменится с 1 марта

Что изменится с 1 марта

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 марта 2023 года.

До какой даты можно прекратить трудовые договоры с пенсионерами по «старому ТК»

До какой даты можно прекратить трудовые договоры с пенсионерами по «старому ТК»

С 30 апреля 2023 года работодатели теряют право прекращать трудовые договоры с работниками, достигшими пенсионного возраста и имеющими право на пенсию.

Как исчисляется пенсионный стаж и заработок для работающих за рубежом

Как исчисляется пенсионный стаж и заработок для работающих за рубежом

В каких случаях работа за рубежом включается в стаж при исчислении пенсии и как при этом исчисляется заработок, по просьбе kadrovik.uz разъяснил начальник отдела методологии Исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда Фаррух ПАРДАЕВ.

Кого и с какого возраста можно принимать на работу

Кого и с какого возраста можно принимать на работу

Кто имеет право нанимать работников в Узбекистане? С какого возраста и на каких условиях можно принять на работу? Кто и в какой мере отвечает за нарушение условий трудоустройства, связанных с возрастом работников?

Как разрабатывать и утверждать локальные акты работодателя

Как разрабатывать и утверждать локальные акты работодателя

Какие виды документов относятся к локальным актам и как их правильно оформить? Что делать, если локальный акт должен быть согласован с представительным органом работников, а в организации его нет? Обязательны ли локальные акты в микрофирмах?

Если в ЕНСТ не зарегистрировано расторжение трудового договора по прежнему месту работы

Если в ЕНСТ не зарегистрировано расторжение трудового договора по прежнему месту работы

Вводя в ЕНСТ информацию о приеме в штат (на основное место работы) нового работника, кадровая служба обнаружила, что по старому основному месту работы он не уволен, точнее – данные об увольнении в ЕНСТ не введены.

Как уведомить работника об увольнении с помощью ЕНСТ

Как уведомить работника об увольнении с помощью ЕНСТ

На my.mehnat.uz появился функционал, позволяющий регистрировать и направлять сотруднику предупредительное письмо о прекращении трудового договора по инициативе работодателя. Как им воспользоваться?

Перспективы развития адвокатуры: опыт Узбекистана и зарубежных стран

Перспективы развития адвокатуры: опыт Узбекистана и зарубежных стран

Под таким названием в Ташкенте прошла II Международная конференция, организованная Палатой адвокатов и Министерством юстиции, при сотрудничестве с зарубежными партнерами.

Утверждены ставки аренды госимущества

Утверждены ставки аренды госимущества

Агентство по управлению государственными активами опубликовало минимальные ставки арендной платы за пользование недвижимым государственным имуществом на 2023 год по Республике Узбекистан.

Можно ли одним приказом принять на работу нескольких человек

Можно ли одним приказом принять на работу нескольких человек

Планируем оформить трудовые отношения с 20 новыми сотрудниками. Обязательно ли на каждого создавать отдельный приказ или можно издать один приказ с 20 параграфами?

Как сдать ДипИФР: рекомендации Ирины ЗАВАЛИШИНОЙ

Как сдать ДипИФР: рекомендации Ирины ЗАВАЛИШИНОЙ

Многим нашим читателям не нужно представлять преподавателя курса по подготовке к экзамену ДипИФР-Рус Ирину ЗАВАЛИШИНУ. buxgalter.uz попросил Ирину Александровну рассказать, как проходит курс, какие знания необходимо иметь до начала учебы, какая форма обучения лучше – очная или онлайн.

Как оформлять и оплачивать производственный простой

Как оформлять и оплачивать производственный простой

Иногда обстоятельства вынуждают организацию приостановить работу полностью или частично. Например, многие компании Узбекистана в январе 2023 года испытывали немалые сложности из-за перебоев в энергоснабжении и ограничений на использование природного газа.

Как смещается рабочий год в связи с отпуском «без содержания»

Как смещается рабочий год в связи с отпуском «без содержания»

Если работник в течение рабочего года брал отпуска без сохранения заработной платы, смещается ли окончание его рабочего года? Если – «да», на какое конкретно число дней? Каков порядок исчисления рабочего года сотрудника?

Что изменится с 1 февраля

Что изменится с 1 февраля

Портал norma.uz представляет обзор главных изменений в национальном законодательстве, которые вступают в силу с 1 февраля 2023 года.

Если суд признает увольнение незаконным

Если суд признает увольнение незаконным

Работника хотят уволить за нарушения трудовых обязанностей, но оснований для этого недостаточно. А работник уже сейчас предупредил, что в случае увольнения подаст в суд. К каким материальным последствиям может привести его восстановление на работе?

9 ответов на вопросы о дополнительном отпуске для сотрудниц с маленькими детьми

9 ответов на вопросы о дополнительном отпуске для сотрудниц с маленькими детьми

Одному из родителей (лицу, заменяющему родителей) 2 и более детей в возрасте до 12 лет (ребенка с инвалидностью до 16 лет) ежегодно положен дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 4 календарных дней.

Ставка рефинансирования ЦБ осталась на уровне 15%

Ставка рефинансирования ЦБ осталась на уровне 15%

Решение принято 26 января на заседании правления Центрального банка.

Как предоставить отпуск с последующим увольнением

Как предоставить отпуск с последующим увольнением

Отработав 8 месяцев и 14 дней, работник обратился с заявлением о предоставлении ему трудового отпуска с последующим увольнением. Как правильно оформить эту процедуру? Общая продолжительность трудового отпуска работника – 24 календарных дня.