Индивидуальные акты – это документы, которые затрагивают права и обязанности конкретного работника или группы сотрудников (ст. 18 ТК). Основная особенность таких актов в том, что они касаются конкретных лиц и не являются общеобязательными для всех сотрудников организации, как это происходит с коллективными договорами или внутренними локальными актами.