Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Нужно ли уже сейчас вносить в ЕНСТ данные действующих трудовых договоров - читать на buxgalter.uzКак комиссионеру заполнить электронный счет-фактуру - читать на buxgalter.uz27 актуальных вопросов по переходу на ЭСФ - читать на buxgalter.uzКогда отменят запрет на бартер - читать на buxgalter.uzКакую ставку НДС применить к импортному контракту на оказание услуг, исполненному в октябре - читать на buxgalter.uzОблагается ли беспроцентный заем, полученный от нерезидента - читать на buxgalter.uzКогда можно воспользоваться льготами по онлайн-ККМ и виртуальным кассам - читать на buxgalter.uzКак правильно «читать» карточки лицевых счетов - читать на buxgalter.uz

Агентство по внешней трудовой миграции откроет новые представительства за рубежом

28.08.2019

Читать на узбекском языке

 

В 2020–2021 гг. они должны появиться в Екатеринбурге, Новосибирске, Волгограде, Пятигорске (РФ), Стамбуле (Турция), Нур-Султане (Казахстан) и Дубае (ОАЭ). Об этом говорится в постановлении Кабинета Министров от 23 августа 2019 года № 713.

 

На обращения трудовых мигрантов из Узбекистана там будут безотлагательно реагировать и решать вопросы в ускоренном порядке. Особое внимание будет уделяться вопросам перевозки тел граждан, умерших в период нахождения в трудовой миграции, и граждан, получивших увечья или тяжелые травмы во время работы за рубежом (АО «Uzbekistan Airways» рекомендовано перевозить их бесплатно), приведшие к потере их трудоспособности, финансированию транспортных расходов сопровождающих лиц.

 

А в Узбекистане будут открываться филиалы (фронт-офисы) российских органов и организаций, уполномоченных оказывать услуги по подготовке, оформлению и выдаче разрешения (патента) на временную трудовую деятельность в РФ. До 1 марта 2020 года проведут переговоры с представителями Республики Татарстан, Приморского края, города Санкт-Петербурга, Красноярской, Новосибирской, Ростовской, Ленинградской и Свердловской областей, а также Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов Уральского федерального округа.  

 

На базе представительства миграционных центров России в Андижанской, Ферганской и Хорезмской областях создадут центры визово-документальной поддержки трудовых мигрантов. Здесь им будут оформлять разрешительные документы на трудоустройство в РФ.

 

Помимо этого, до 1 января 2020 года откроются центры предвыездной ориентации граждан, направляющихся на работу за рубеж, они будут функционировать в структуре центров профессионального обучения безработных и незанятых лиц Минтруда. Здесь потенциальные мигранты смогут пройти краткосрочное обучение, переобучение и повышение квалификации по востребованным на зарубежном рынке труда специальностям и иностранным языкам, а также сдать тесты и подтвердить свою профессиональную компетенцию.

 

Фонд содействия занятости будет выделять гранты в сумме не более 4 БРВ ежемесячно на одного обучающегося, направляемого на работу за рубеж по линии Агентства по внешней трудовой миграции или частных агентств занятости.  

 

В ближайшее время подготовят проект узбекско-российского межправительственного соглашения о взаимном признании медицинского заключения о состоянии здоровья трудовых мигрантов и полисов страхования. Страховые компании «Узагросугурта» и «Кафолат» совместно с профильными дочерними организациями в отрасли страхования жизни в 2-месячный срок разработают и внедрят новые страховые инструменты:

 

во-первых, льготные страховые продукты для трудовых мигрантов:

  • страхование рисков отказа в выдаче патента н других разрешительных документов на трудоустройство;
  • страхование рисков невозврата кредитов, выданных для оплаты транспортных и других расходов по трудоустройству за рубежом;
  • выдачу трудовым мигрантам полиса добровольного медицинского страхования на территории Узбекистана и выплату страхового возмещения или организацию предоставления медицинских услуг зарубежными страховыми организациями или организациями, оказывающими услуги ассистанс, в стране временного пребывания трудовых мигрантов в соответствии с условиями страхового полиса;

 

во-вторых, механизмы добровольного долгосрочного страхования жизни трудовых мигрантов, предусматривающие выплату страхового возмещения в валюте, аналогичной оплате страховых взносов, где размер страхового возмещения в зависимости от страхового случая равен:

  • размеру страховой суммы – в случае смерти или потери трудоспособности (инвалидность I и II группы) застрахованного лица;
  • размеру страховой суммы и доли от участия в инвестиционном доходе страховой организации – при дожитии застрахованного лица до установленного возраста. Если не менее 30% от направляемых посредством перевода денежных средств перечисляются в счет оплаты страховой премии и период страхования по договору долгосрочного страхования жизни составляет более 12 месяцев, страховые организации полностью покрывают расходы, связанные с текущим денежным переводом.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 24.08.2019 г.

 

Олег Заманов.