Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Как бизнесу получить право на оказание услуг по хранению задержанных авто Осторожно, должники: как Таможенный комитет защищает экспортеров Кто попал под пристальное внимание Нацкомстата по итогам III квартала 2026 года Кто попал под пристальное внимание Нацкомстата по итогам III квартала 2026 года

Cколько дополнительных выходных будет в 2020 году

15.11.2019

 

Опубликован Указ Президента от 14.11.2019 г. «Об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и переносе выходных дней в 2020 году».

 

Содержание акта, прежде всего, порадует работающих по 6-дневке, для которых вводятся равные условия отдыха с занятыми по 5-дневной рабочей неделе. В связи с тем, что у них суббота – рабочий день, при соответствующем ее переносе на любой другой будний день недели, непрерывность отдыха ранее не обеспечивалась. Поэтому в 2020 году для работающих по 6-дневке вводятся дополнительные выходные дни, независимо от  переносов с субботы. Далее обо всем поподробнее.   

 

Новый год


На новогодние праздники 2019/2020 гг. работники при 5-дневке получат трехдневный непрерывный отдых: с 31 декабря по 2 января включительно.

 

При этом:

а) 31 декабря нынешнего года является выходным днем, перенесенным с субботы 28 декабря. Это предусмотрено прошлогодним Указом (не распространяется на работающих по 6-дневке);

б) 2 января 2020 года:

  • для работающих по 5-дневке будет нерабочим днем за счет переноса выходного с 4 января 2020 года;
  • для работающих по 6-дневке – дополнительный выходной день;

в) 4 января 2020 года – рабочий день для всех.

 

ЯНВАРЬ

 

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

ПН

5-дневка

31.12.2019 г.

1

2

3

4

5

6

6-дневка

31.12.2019 г.

1

2

3

4

5

6

31.12.2019 г. – перенесенный выходной с 28.12.2019 г. для работающих по 5-дневке, а при 6-дневке – рабочий день;

1.01.2020 г. – календарный праздник;

2.01.2020 г. – перенесенный с 4.01.2020 г. нерабочий день для 5-дневки и дополнительный выходной для 6-дневки.

  

Навруз

 

На праздник Навруз в 2020 году устанавливается общий для всех дополнительный выходной день – понедельник 23 марта. Таким образом, в марте все работающие (независимо от вида рабочей недели) также смогут отдохнуть 3 дня подряд: с 21 по 23 марта.

 

МАРТ

 

ВТ

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

ПН

5-дневка

17

18

19

20

21

22

23

6-дневка

17

18

19

20

21

22

23

21 и 22 марта – выходные дни по календарю;

23 марта – дополнительный нерабочий день.

  

День Независимости

 

В 2020 году 1 сентября выпадает на вторник. Поэтому для непрерывного трехдневного отдыха работающим по 5-дневке перенесли выходной день с субботы 29 августа на понедельник 31 августа. Для работающих 6 дней в неделю 31 августа 2020 года – дополнительный нерабочий день.

 

АВГУСТ–СЕНТЯБРЬ

 

СР

ЧТ

ПТ

СБ

ВС

ПН

ВТ

5-дневка

26

27

28

29

30

31

1

6-дневка

26

27

28

29

30

31

1

30 августа – выходной день по календарю;

31 августа – перенесенный с 29.08.2020 г. нерабочий день для 5-дневки и дополнительный выходной для 6-дневки;

1 сентября – праздничный день.

 

Таким образом, в 2020 году установлены дополнительные выходные дни:

  • для всех работников, независимо от продолжительности рабочей недели – понедельник 23 марта;
  • для работающих по 6-дневке – 2 января (четверг), 31 августа (понедельник). Для занятых по 5-дневке эти выходные – не дополнительные, а перенесены с соответствующих субботних дней.   

 

Как компенсируется дополнительный выходной

 

В бюджетных организациях дополнительный нерабочий день (понедельник, 23 марта) компенсируется за счет сокращения продолжительности ежегодного трудового отпуска на 1 рабочий день. Но даже с учетом сокращения отпуск не должен быть менее 15 рабочих дней. При определении размера среднемесячного заработка, сохраняемого на время отпуска, учитывается его фактическая продолжительность с прибавлением дополнительного нерабочего дня.

 

В остальных организациях дополнительные выходные, наряду с прочими дополнительными днями к трудовому отпуску, устанавливаются исходя из финансовых возможностей и в соответствии с коллективными договорами или иными локальными актами, согласованными с профсоюзными комитетами.

 

Документ опубликован в газете «Народное слово» и вступил в силу 15.11.2019 г.

 

Ленара Хикматова.