Приказом министра экономики и финансов утверждено Положение о порядке оценки эффективности деятельности сотрудников службы внутреннего аудита государственных органов и организаций (рег. № 3583 от 12.12.2024 г.).
Положение регламентирует порядок проведения оценки, стимулирования и ведения рейтинга эффективности деятельности служб внутреннего аудита (далее – Служба) в государственных органах и организациях.
Оценка эффективности сотрудника Службы проводится руководителем на ежеквартальной основе. При этом Минэкономики и финансов на постоянной основе изучает достоверность проводимой оценки.
Наиболее важными показателями эффективности деятельности сотрудника Службы являются:
- результаты по итогам предупреждения нарушений бюджетного законодательства и дистанционного контроля (из информационных баз);
- проведение запланированных мероприятий внутреннего аудита;
- выполнение объектами проведения внутреннего аудита рекомендаций сотрудника Службы.
Исходя из результатов расчета показателей эффективности совокупный показатель эффективности деятельности работника оценивается следующим образом:
- до 56 % – неудовлетворительно;
- от 56 до 71 % – удовлетворительно;
- от 71% до 86% – хорошо;
- выше 86 % – отлично.
Результаты оценки учитываются при ведении рейтинга работника.
Работники, получившие «хорошо» и «отлично», могут быть поощрены.
Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступит в силу с 01.01.2025 г.
Собир Нурбердиев.
