Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Как учитывать продажу товаров по договору комиссии – читать на buxgalter.uzКак избежать проблем при переходе на автозаполнение Расчета по налогу с оборота – читать на buxgalter.uzКак избежать проблем при поломке онлайн-кассы – читать на buxgalter.uzКуда отнести социальный налог – читать на buxgalter.uzОфис в квартире – это законно? – читать на buxgalter.uz

Эффективную деятельность работников вузов материально простимулируют

28.08.2020

Читать на узбекском языке

Кабинет Министров принял постановление от 26.08.2020 г. № 517 «Об утверждении Положения о порядке материального стимулирования за счет внебюджетных средств профессорско-преподавательского состава и других категорий работников высших учебных заведений республики».

 

Постановление принято в соответствии с указами Президента от 08.10.2019 г. № УП-5847 «Об утверждении Концепции развития системы высшего образования Республики Узбекистан до 2030 года» и от 08.08.2018 г. № УП-5505 «Об утверждении Концепции совершенствования нормотворческой деятельности».

 

Вносится изменение в постановление Кабинета Министров от 01.08.2008 г. № 164 в пункт 4, по которому по дневной форме обучения на бакалавриате и в магистратуре устанавливаются следующие предельные нормативы соотношений численности студентов, приходящихся на одного преподавателя:

  • с 2009/2010 учебного года – 1:10,5;
  • с 2019/2020 учебного года – 1:12;
  • с 2020/2021 учебного года – 1:14;
  • с 2021/2022 учебного года – 1:16.

 

Советам высших учебных заведений предоставляется право, при необходимости, изменять вышеуказанные соотношения до 50%.

 

Нормативы соотношений студентов, приходящихся на одного преподавателя по формам и блокам отраслей образования, утверждаются Министерством высшего и среднего специального образования по согласованию с Министерством финансов.

 

Утвержденным Положением о материальном стимулировании работников вузов определено, что:

  • оно осуществляется в форме денежных премий, а также путем установления руководством образовательного учреждения надбавки или доплат к зарплате за достижение высоких творческих и производственных показателей в работе, за счет внебюджетных средств;
  • размеры материального стимулирования устанавливаются в зависимости от вклада каждого работника в повышение эффективности и результативности деятельности вуза.

 

Руководителям вузов (ректор, проректоры, директор филиала и его заместители) надбавки, доплаты и денежные премии устанавливаются решением вышестоящей организации.

 

В Положении приведены случаи, при которых, на основании ходатайства профсоюзной организации, работникам вузов может быть оказана материальная помощь за счет внебюджетных средств.

 

В Положении также прописаны:

  • размеры и источники материального стимулирования;
  • основные критерии материального стимулирования профессорско-преподавательского состава и других категорий работников высших учебных заведений.

 

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 27.08.2020 г.

 

Баходир Каюмов.