Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак правильно составить отчет комиссионера План главбуха на май 2024 года Часто допускаемые ошибки при составлении исков Перечни видов деятельности, для которых требуются лицензия, разрешение или уведомление

ЕЩЕ ОДНА ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧИТЬ ПРОФЕССИЮ

17.09.2012

 

    Норма, N 37 от 18 сентября 2012 года

 

centerПостановлением Кабинета Министров от 13.09.2012 г. N 270 утверждены дополнительные меры по обеспечению деятельности Центра профессионального обучения в г.Ташкенте.

 

В Ташкенте завершено строительство и введено в эксплуатацию здание Центра профобучения на 360 ученических мест с общежитием на 100 мест.

 

Документом утверждены структура Центра и государственные образцы диплома о профессиональном обучении и сертификата о прохождении краткосрочных курсов.

 

Установленная постоянная надбавка – до 70% – к должностным окладам преподавательского и учебно-вспомогательного персонала Центра будет выплачиваться из средств Государственного фонда содействия занятости. Конкретный размер определит руководство Центра по согласованию с Министерством труда и социальной защиты населения.

 

В соответствии с Постановлением на руководителей, преподавателей, мастеров и других работников Центра распространяются базовые тарифные ставки, установленные для соответствующих должностей профессиональных колледжей.

 

Слушателям из числа признанных в установленном порядке безработными в период их бесплатного обучения непосредственно в Центре будет выплачиваться стипендия в размере одной минимальной заработной платы, установленной законодательством, но не более 6 месяцев.

 

Прием на бесплатное обучение и переподготовку со сроком до 1 года будет осуществляться на конкурсной основе по направлениям органов по труду и социальной защиты населения при наличии трехсторонних договоров (работодатель, районный (городской) Центр содействия занятости и социальной защиты населения, физическое лицо), гарантирующих трудоустройство обучаемых.

 

На период прохождения обучающимися производственной практики работодатели вправе предоставлять им оплачиваемые рабочие места, обеспечивающие их производственную деятельность в соответствии с программами.

 

Елена ЕРМОХИНА,

наш эксперт-юрист.

kadrovik.uz

Курс валют

2024-04-26
  • USD:12640.21 (+0.00) сум
  • EUR:13559.15 (+0.00) сум
  • RUB:137.02 (+0.00) сум

Читайте в свежих номерах