В Трудовой кодекс Законом № ЗРУ-391 от 20.08.2015 г. внесены изменения, согласно которым индивидуальные предприниматели могут быть работодателями и могут нанимать работников в порядке, установленном Кабинетом Министров.
Напомним, что по Трудовому кодексу работодателями могут быть:
- предприятия, в том числе их обособленные структурные подразделения, в лице их руководителей;
- частные предприятия, собственник которых одновременно является их руководителем;
- отдельные лица, достигшие восемнадцати лет, в случаях, предусмотренных законодательством.
Теперь этот список дополнен индивидуальными предпринимателями.
Обзор «Новое в законодательстве Республики Узбекистан» подготовила
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
Публикации по теме:
Индивидуальным предпринимателям разрешено нанимать работников
Проекты НПА на Едином портале: право ИП нанимать работников
2.png)
