Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uz:Платить ли НДС при получении услуг у иностранного физлица Как заключить коллективный договор Когда ставится апостиль Как рассчитать длительность отпуска, если работник занимал разные должности

Изменилась структура Министерства культуры

28.05.2020

Читать на узбекском языке

Принято постановление Президента от 26.05.2020 г. «О мерах по совершенствованию деятельности Министерства культуры Республики Узбекистан».

 

Документом утверждены обновленные:

  • организационная структура Министерства культуры;
  • структура центрального аппарата Министерства культуры с предельной численностью управленческого персонала 81 штатная единица;
  • предельная численность работников территориальных органов культуры.

 

Обновленная организационная структура Министерства культуры отражает следующие изменения:

Ликвидированы

Упразднены

Образованы

Переименованы

Объединены

ГУП «Маданий мерос таъмирлаш-тиклаш» при Министерстве культуры;

 

ГУП «Мерос чашмаси» при Департаменте культурного наследия

Выставка культуры и искусства;

 

Центр культуры и искусства молодежи;

 

Управление художественной экспертизы при Министерстве культуры и его территориальные отделы

Управление художественной экспертизы и отделы художественной экспертизы без статуса юридического лица в структуре Департамента культурного наследия и его территориальных управлениях

ГУ «Центр информационных и компьютерных технологий» в ГУ «Центр поддержки молодых творческих деятелей, информации и мультимедиа»;

 

«Служба заказчика по строительству, реконструкции, капитальному и текущему ремонту объектов, финансируемых за счет централизованных инвестиций» в Инжиниринговую компанию «Служба единого заказчика» при Министерстве культуры

Редакции журналов «Гулистон», «Театр» и «Мозийдан садо» в единую редакцию

                                                                                                                                  

На Департамент культурного наследия и его территориальные управления возложены задачи, функции и полномочия Министерства культуры, определенные законами «О вывозе и ввозе культурных ценностей», «Об охране и использовании объектов культурного наследия», «О музеях», «Об охране и использовании объектов археологического наследия». Департамент и его территориальные управления являются также правопреемниками по правам и обязательствам упраздненного Управления художественной экспертизы и его территориальных отделов.

 

Научно-исследовательскому институту культурного наследия предоставлено право заниматься созданием архитектурной и градостроительной документации, ведением геодезических и картографических работ, защитой объектов недвижимого имущества материального культурного наследия, без получения соответствующих лицензий. Институт является правопреемником по правам и обязательствам ликвидируемых ГУП «Маданий мерос таъмирлаш-тиклаш» и ГУП «Мерос чашмаси». Исключение составляют обязательства по трудовым договорам, заключенным с работниками.

 

Центр исследований культурных ценностей Узбекистана, находящихся за рубежом, при Кабинете Министров передается в систему Министерства культуры.

 

За счет средств Фонда развития культуры и искусства при Министерстве культуры разработана Единая электронная система билетных операций в учреждениях культуры и искусства. До 1.07.2021 г. на входах и выходах театров установят системы электронных турникетов либо другие устройства автоматического учета посетителей с их интеграцией с данной системой. Установка устройств будет производиться за счет собственных средств театров, внебюджетных средств Министерства культуры и средств субъектов предпринимательства, привлекаемых на условиях государственно-частного партнерства.

 

С 1.01.2021 г. до введения единой системы оплаты труда госслужащих будут внедрены следующие виды материального стимулирования работников Министерства культуры, территориальных управлений культуры, районных и городских отделов культуры:

 

а) ежемесячная надбавка за выслугу лет в коэффициентах к должностному окладу с учетом коэффициента стимулирования:

  • от 2 до 5 лет – 0,1;
  • от 5 до 10 лет – 0,2;
  • от 10 до 15 лет – 0,3;
  • свыше 15 лет – 0,4;

 

б) ежемесячная персональная надбавка, устанавливаемая отдельным приказом работодателя, исходя из результативности деятельности работников, в размере до 100% должностного оклада (с учетом коэффициента стимулирования);

 

в) ежемесячная компенсация расходов на питание в размере 2 БРВ;

 

г) ежемесячная компенсация расходов на проезд в размере 1 БРВ, за исключением работников, за которыми закреплен служебный автотранспорт.

 

Выплаты будут производиться за счет средств, выделяемых на данные расходы Фонду развития культуры и искусства при Министерстве культуры из госбюджета.

 

Эльмира Сиразиева.