Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Как IT-специалисты госорганов проходят аттестацию

11.05.2018

 

Опубликовано Положение о порядке проведения аттестации руководителей и работников подразделений государственных органов и иных бюджетных организаций, ответственных за развитие информационных технологий и коммуникаций (рег. № 3007 от 8.05.2018 г.).

 

Указанные работники проходят аттестацию 1 раз в 3 года в Мининфокоме и его территориальных управлениях. Напомним, аттестация введена указом Президента от 18.02.2018 г. № УП–5349. Подробнее – здесь.

 

Не подлежат аттестации:

  • лица со стажем работы в области ИКТ менее 2-х лет;
  • беременные женщины и женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 2-х и до 3-х лет, в течение первого года после выхода их на работу;
  • работники, находящиеся на длительном лечении;
  • работники, направленные на обучение, курсы переподготовки или повышения квалификации в учебные заведения республики и зарубежных стран;
  • лица, работающие на условиях срочного трудового договора для выполнения определенных работ;
  • лица моложе 18 лет;
  • лица, трудоустроенные на резервирование минимального количества рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, испытывающих затруднения в поиске работы и неспособных на равных условиях конкурировать на рынке труда, в течение 3-х лет со дня принятия на эти рабочие места.

 

Решением Мининфокома создается постоянно действующая Аттестационная комиссия минимум из 5-ти членов. Центр развития системы «Электронное правительство» (рабочий орган) утверждает график проведения аттестации и перечень вопросов, который направляется аттестуемым для ознакомления. Информация и план проведения аттестации сообщаются аттестуемому работнику под роспись не позднее чем за месяц до даты ее проведения.

 

Чтобы пройти аттестацию нужно явиться на заседание аттестационной комиссии, ответить на заданные вопросы и по просьбе членов комиссии дать пояснения, связанные с выполнением своих функциональных обязанностей.

 

Аттестация проходит в форме личного собеседования. Использовать электронные устройства, справочную, специальную или иную литературу, какие-либо записи запрещается.

 

Основные критерии оценки в ходе аттестации:

  • знание отечественной нормативно-правовой базы, предусматривающей правовые основы разработки, совершенствования и внедрения ИКТ и электронного правительства в деятельность органов государственного и хозяйственного управления, государственной власти на местах;
  • знания об основах работы в системе электронного документооборота, использования электронной цифровой подписи и электронной почты;
  • навыки работы на уровне продвинутого пользователя на персональном компьютере;
  • навыки работы с офисными программными приложениями, а также работы в сети Интернет, локальной и корпоративной сетях;
  • навыки пользования системой электронного документооборота, электронной почтой и электронной цифровой подписью.

 

Пропустившим заседание по уважительной причине, аттестация переносится на другой день, по неуважительной – делается предупреждение и при повторной неявке выносится решение о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.

 

По итогам, с учетом знаний и опыта работы претендента, принимается одно из решений:

  • соответствует занимаемой должности (прошел аттестацию);
  • соответствует занимаемой должности условно (с повторной аттестацией через 6 месяцев);
  • не соответствует занимаемой должности.

 

В последнем случае работодатель имеет право принять соответствующее решение вплоть до увольнения работника в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие его недостаточной квалификации (п.2 ч.2 ст.100 ТК).

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 10.05.2018 г.  

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан». 

 

Олег Заманов.

Курс валют

2018-08-14
  • USD:7790.20 (+7.15) сум
  • EUR:8888.62 (--114.03) сум
  • RUB:115.07 (--7.89) сум