Неверный логин или пароль
x
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x

Как получить лицензию на отправку трудовых мигрантов за рубеж

14.09.2018

Читать на узбекском языке


Принято постановление Кабинета Министров от 12.09.2018 г. № 725 «О мерах по дальнейшему совершенствованию и коренному пересмотру системы организованного трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом».

 


От редакции: больше об этом и другую полезную информацию в сфере кадрового делопроизводства можно найти в ЭСС «Кадровый консультант». Ознакомьтесь с системой здесь.


 

Документом утверждено Положение о порядке лицензирования деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом. Лицензии будет выдавать Министерство занятости и трудовых отношений, но рабочим органом в этом процессе выступит Агентство по внешней трудовой миграции.

 

Процедура получения лицензии

 

Лицензии выдаются только юридическим лицам. На этапе подачи заявления соискатели должны отвечать следующим требованиям (прилагаются подтверждающие документы):

  • сформировать уставный фонд в размере не менее 5 тыс. МРЗП (на момент публикации – 921,5 млн. сумов);
  • иметь в наличии здание или помещение, оснащенное системой видеонаблюдения с записью процессов обращения граждан и оказания им услуг и сохранением записанных данных в течение 3-х месяцев;
  • наличие в штате и/или по договору гражданско-правового характера специалиста (специалистов) с высшим юридическим образованием;
  • наличие в штате и/или по договору гражданско-правового характера работника, свободно владеющего иностранными языками стран, в которые предполагается направлять трудовых мигрантов;
  • уплатить сбор в 5 МРЗП за рассмотрение заявления (на момент публикации – 921,5 тыс. сумов).

 

Заявление рассматривается Агентством в течение 10-ти дней. В этот срок допускается выездное изучение на предмет соответствия заявителей предъявляемым требованиям. В итоге составляется заключение, которое направляется в Министерство.

 

Итоговое решение о выдаче / отказе в выдаче лицензии принимается Министерством в течение 10-ти дней. О решении сообщается заявителю в 3-дневный срок. В такой же срок соискатель лицензии, в отношении которого принято положительное решение, обязан зарезервировать 50 тыс. долларов США в Фонде поддержки и защиты интересов и прав граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.

 

Примечание:  В тексте Положения на узбекском языке Агентство обязано рассмотреть заявление о получении лицензии в течение 10 рабочих дней (на русском языке – 10 календарных дней).  А Министерство принимает решение по заключению Агентства в течение 5 календарных дней (на русском языке – 10 календарных дней). По всей видимости, данные противоречия будут устранены в ближайшее время.

 

Затем заключается лицензионное соглашение и уплачивается сбор в 3 МРЗП (на момент публикации – 552,9 тыс. сумов).

 

Получатели лицензии обязаны не допускать дискриминацию при отборе лиц, заинтересованных в трудоустройстве за рубежом; представлять в Агентство отчет о деятельности; вести учет договоров, заключаемых с соискателями, а также договоров, заключаемых между соискателями и иностранными работодателями; не направлять трудовых мигрантов для деятельности, признанной незаконной по законодательству Узбекистана или страны пребывания.

 

Контроль за рекрутинговыми агентствами

 

Организации, получившие лицензии, обязаны сдавать в Агентство следующие отчеты:

 

а) первичный отчет – в недельный срок после отправки каждой группы граждан на работу за пределы Узбекистана, с включением следующей информации (нужно приложить видео- и фотоматериалы):

  • о трудовых и социально-бытовых условиях работников в стране пребывания;
  • о заключенных трудовых договорах, предусматривающих регулярную выплату заработной платы, обеспечение норм охраны труда и другие условия по законодательству страны пребывания;

 

б) ежемесячный отчет – на основе данных иностранного работодателя, направленных на работу за рубеж граждан и других источников с включением информации о:

  • паспортных данных работника, направленного на работу за рубеж;
  • месте работы гражданина за рубежом;
  • проблемах (при наличии) в обеспечении трудовых и социальных прав граждан, направленных на работу за рубеж (задержки в выплате заработной платы, неблагоприятные условия труда и проживания, медицинского обслуживания по месту работы и др.) и принятые лицензиатом меры по их устранению.

 

При этом Министерство вправе проводить плановые проверки деятельности обладателей лицензии. А за систематическое или однократное грубое нарушение лицензионных требований и условий, предусмотренных в лицензионном соглашении (перечень однократных грубых нарушений приводится там же), действие лицензии может быть прекращено.

 

Напомним, постановлением Президента от 5.07.2018 г. № ПП–3839 «О дополнительных мерах по дальнейшему совершенствованию системы внешней трудовой миграции Республики Узбекистан» предусмотрены меры по пенсионному обеспечению граждан, работающих за рубежом. Подробнее – здесь.

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 13.09.2018 г.

 

Самир Латыпов.



Курс валют

2018-11-13
  • USD:8271.27 (+21.30) сум
  • EUR:9374.66 (--17.93) сум
  • RUB:121.79 (--2.88) сум