Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Что делать, если служебная машина «засветилась на камеру» - читать на buxgalter.uzВведен ли в Узбекистане официально режим «ФОРС-МАЖОР» - читать на buxgalter.uzНужен новый этап либерализации рынка аудита – читать на buxgalter.uzПриближаются горячие даты! Не забудьте сдать расчеты по НДС, по налогу на дивиденды и проценты – читать на buxgalter.uz Имеет ли право подписи главбух, работающий по ГПД? – читать на buxgalter.uz Почему выросли поступления НДФЛ в I квартале – читать на buxgalter.uzПодводные камни регистрации плательщиков НДС по новым правилам – читать на buxgalter.uzЧто нужно знать о сроках регистрации плательщиков НДС – читать на buxgalter.uzМинфин разъяснил, как применять УП-5996 – читать на buxgalter.uzНалоговые последствия за бездействующее оборудование – читать на buxgalter.uz

Как устанавливаются доплаты учителям и ученым

28.12.2019

Порядок выплаты доплат работающим или занимающимся научно-педагогической деятельностью в госорганизациях в сфере образования и науки определен постановлением Кабинета Министров от 24.12.2019 г. № 1030.


С 1 сентября 2019 года сотрудникам, работающим или занимающимся научно-педагогической деятельностью во всех государственных организациях в сфере образования и науки, установлена доплата за счет Госбюджета в следующих размерах от оклада:

  • до 30% – кандидатам наук или докторам философии (PhD);
  • до 60% – докторам наук (Doctor of Science).

 

Доплаты полагаются и тем, кто имеет приравненную к вышеуказанным степень зарубежных стран.

 

Принятым актом установлено, что доплаты производятся с учетом конкретного вклада каждого работника в научно-педагогическую и трудовую деятельность на основании:

  • результатов оценки выполнения им соответствующих критериев;
  • представления руководителя структурного подразделения и решения коллегиального органа учреждения (организации).

 

Выплаты осуществляются по основному месту сотрудника. Доплаты могут быть как ежемесячные, так и единовременные. Конкретный период выплат устанавливается решением коллегиального органа и не может быть больше 12 месяцев.  

 

Порядок назначения выплат установлен дифференцированно для определенной группы учреждений:

  • вузов, организаций повышения квалификации и переподготовки;
  • учреждений научно-образовательной сферы;
  • общеобразовательных школ, колледжей, лицеев;
  • дошкольных образовательных учреждений.

 

В ходе рассмотрения вопроса о назначении выплат изучается деятельность работника и достигнутые им результаты, за которые устанавливается конкретный размер доплаты.

 

Документ опубликован на государственном языке в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 25.12.2019 г.

 

 

Ленара Хикматова.