Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Новое на buxgalter.uzКак правильно составить отчет комиссионера План главбуха на май 2024 года Часто допускаемые ошибки при составлении исков Перечни видов деятельности, для которых требуются лицензия, разрешение или уведомление

Какие премиальные у строителей объектов водоснабжения и канализации

02.12.2019

 

Определен порядок премирования работников ГУП «Инжиниринговая компания по строительству объектов водоснабжения и канализации» и его территориальных управлений (см. ПКМ от 28.11.2019 г. № 957). Соответствующие изменения и дополнение внесли в Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования работников системы жилищно-коммунального обслуживания.

 

Напомним, год назад во всех регионах страны, кроме Ташкента, создали управления Инжиниринговой компании для обеспечения координации и выполнения адресных программ по строительству и реконструкции объектов водоснабжения и канализации на 2019-й и последующие годы.

 

В Инжиниринговой компании создается Фонд материального стимулирования работников, который составляет 15% ежегодного фонда оплаты труда. Работники компании и региональных управлений могут рассчитывать на следующие стимулирующие выплаты:

  • доплата к должностному окладу за сверхурочное время, работу в выходные и праздничные дни, в ночное время, а также за выслугу лет;
  • ежемесячное возмещение расходов на проезд (кроме сотрудников, за которыми закреплено служебное авто) – 1 БРВ;
  • единовременная материальная помощь на приобретение сельхозпродукции – не более 10 БРВ;
  • единовременная материальная помощь в связи с особыми обстоятельствами (длительная болезнь, смерть члена семьи, бракосочетание и др.) – не свыше 1 должностного оклада;
  • материальная помощь на восстановление здоровья (санаторное лечение) 1 раз в год – 1 должностной оклад.

 

Конкретные размеры вознаграждений и доплат определяет комиссия из 6 человек, куда входят директор (председатель комиссии), главбух, специалист по кадрам, юрисконсульт, представители трудового коллектива и профкома. Решения принимаются большинством голосов, оформляются протоколом. При равенстве голосов голос председателя – решающий.   

 

Отдельным инициативным и высококвалифицированным работникам директор Инжиниринговой компании или комиссия могут установить персональные надбавки, но не свыше 50% должностного оклада.

 

Премиальные и материальная помощь выплачиваются за счет Фонда развития систем водоснабжения и канализации при Минфине, средств местных бюджетов и других незапрещенных источников.     

 

Документ опубликован в Национальной базе данных законодательства и вступил в силу 29.11.2019 г.

 

Олег Заманов.


kadrovik.uz

Курс валют

2024-04-26
  • USD:12640.21 (+0.00) сум
  • EUR:13559.15 (+0.00) сум
  • RUB:137.02 (+0.00) сум

Читайте в свежих номерах