Неверный логин или пароль
или войдите через:
×
На ваш почтовый ящик отправлены инструкции по восстановлению пароля
x
Как решить проблему «фантомного директора» в ЭДО – читать на buxgalter.uz Как составить Расчет НДФЛ и соцналога, если применяли более двух ставок соцналога – читать на buxgalter.uzКак оформить ЭСФ, если комитент – нерезидент – читать на buxgalter.uzКакие налоговые задолженности будут признаны безнадежными – читать на buxgalter.uzЛьгота для высококвалифицированного гендиректора – читать на buxgalter.uzКакие пени и штрафы ждут декларантов – читать на buxgalter.uzПочему за «уточненку» наказывают аудиторов – читать на buxgalter.uzКому не нужно представлять справку об авансовых платежах на III квартал – читать на buxgalter.uz

Минтруда рассмотрит имплементацию 10 конвенций МОТ

05.06.2017

 

Опубликовано постановление Президента от 24.05.2017 г. № ПП–3001 «О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан».

 

Документом утверждены:

 

Трудовое законодательство актуализируют

 

Утверждена Программа комплексных мер по дальнейшему совершенствованию деятельности органов по труду и обеспечению занятости населения. Она предполагает масштабную работу в ближайшие 4 года по следующим приоритетным направлениям:

 

1 - Совершенствование нормативно-правовых актов в сфере обеспечения занятости населения и дальнейшего совершенствования деятельности органов по труду.

 

В частности, планируются поправки в Трудовой кодекс, предусматривающие:

  • изменение порядка ведения трудовой книжки работника в связи с переходом на электронный учет трудового стажа;
  • расширение прав работодателей и работников на заключение срочного трудового договора;
  • определение правового статуса самозанятости и надомного труда;
  • особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в т.ч. занятых по найму у индивидуальных предпринимателей, спортсменов, тренеров, репетиторов и др.


Также должны быть разработаны проект закона «О негосударственных организациях содействия занятости населения (рекрутинговых агентствах)» и подзаконный акт, предусматривающий порядок лицензирования негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере трудоустройства граждан за рубежом.

 

2 - Совершенствование механизмов разработки и реализации программ занятости и создания рабочих мест. 

 

3 - Обеспечение трудоустройства выпускников профессиональных колледжей, академических лицеев и вузов.

 

4 - Организационные меры, направленные на повышение эффективности деятельности органов по труду.

 

5 - Широкое внедрение в деятельность органов по труду современных ИКТ.

 

6 - Организация мониторинга выплаты пособий и материальной помощи малообеспеченным семьям и разработки индивидуальных программ вывода семей из малообеспеченности.

 

7 - Обеспечение равных условий и создание доступной среды в обеспечении занятости.

 

8 - Сотрудничество и взаимодействие с Международной организацией труда.

 

В этом направлении среди прочего будет изучена возможность имплементации в национальное законодательство следующих Конвенций МОТ:

  • № 17 о возмещении трудящимся при несчастных случаях на производстве;
  • № 81 об инспекции труда в промышленности и торговле;
  • № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная);
  • № 129 об инспекции труда в сельском хозяйстве;
  • № 132 об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 г.);
  • № 144 о трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм;
  • № 156 о равном обращении и равных возможностях для работников мужчин и женщин (работники с семейными обязанностями);
  • № 177 о надомном труде;
  • № 183 о пересмотре Конвенции 1952 года об охране материнства;
  • № 187 об основах, содействующих безопасности и гигиене труда;
  • дополнительного протокола 2014 года к Конвенции № 29 о принудительном труде.


9 - Проведение широкой разъяснительной работы по вопросам занятости населения на телевидении и радио.

 

Необходимая информация – в общем доступе

 

Министерство занятости и трудовых отношений ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, будет публиковать на своем официальном сайте и в центральных СМИ сведения о состоянии на рынке труда и занятости, в т.ч. о количестве граждан, обратившихся в органы по труду в поисках работы, получающих пособия по безработице, созданных рабочих местах, зарегистрированных вакансиях и других значимых для работодателей, инвесторов и населения показателях.

 

Министерство занятости и трудовых отношений размещается по адресу: г. Ташкент, Мирабадский район, ул. Мирабад, 15.

 

С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».

 

Олег Заманов,

наш эксперт.