Опубликовано постановление Кабинета Министров от 4.07.2017 г. № 462 «О мерах по дальнейшему совершенствованию электронного учета трудового стажа физических лиц».
Напоминаем, в республике внедряется система «Электронная трудовая книжка» с прекращением с 1.01.2019 г. выдачи впервые трудоустраиваемым работникам трудовых книжек в бумажном виде.
Однако переход на электронный учет трудового стажа осуществляется поэтапно:
- с 1.01.2018 г. – индивидуальных предпринимателей, членов дехканских хозяйств, лиц, осуществляющих выращивание крупного рогатого скота и другой сельхозпродукции, а также других субъектов предпринимательства без образования юрлица;
- с 1.01.2019 г. – остальных организаций.
Работодатели предоставляют в налоговые органы сведения о трудовом стаже (в т.ч. должностном положении, периодах временной нетрудоспособности, времени нахождения в отпусках и иных периодах отсутствия на работе по уважительным причинам) в разрезе каждого физлица.
Эта информация включается в состав налоговой отчетности по ЕСП и страховым взносам граждан во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов. Для обеспечения сохранности данных будет разработан механизм резервного хранения архивных сведений о трудовом стаже.
Начиная с 2019 года граждане смогут получить сведения о трудовой деятельности посредством интерактивной госуслуги через ЕПИГУ.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Олег Заманов,
наш эксперт.
2.png)
