Постановлением Кабинета Министров от 26.10.2016 г. № 362 внесены дополнения и изменения в постановление Кабинета Министров от 18.10.2012 г. № 297 «Об утверждении Положения о порядке работы по совместительству и совмещения профессий и должностей».
Теперь нельзя требовать у совместителей при приеме на работу документы, не предусмотренные Положением.
Уточнено, что при внутреннем совместительстве учет рабочего времени ведется раздельно по основной работе и работе по совместительству.
Определено, что расширением зоны обслуживания, увеличением объема работ является выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по той же профессии и должности в одной и той же организации в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени по основной профессии и должности.
Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ теперь допускается при наличии вакансии по совмещаемой профессии и должности либо в случаях, предусмотренных законодательством, при выполнении работником обязанностей временно отсутствующего работника.
Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ работников бюджетных организаций производится в соответствии с перечнями профессий и должностей, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ, утвержденных министерствами и ведомствами по согласованию с Министерством финансов и Министерством труда.
Доплаты за совмещение профессий и должностей в бюджетных организациях не устанавливаются в тех случаях, когда совмещаемая работа входит в трудовые обязанности по основной работе.
Допускается распределение работы по совмещаемой профессии (должности) между несколькими работниками.
Совмещение профессий и должностей, расширение зоны обслуживания, увеличения объема работ не допускается для следующих категорий:
- работников органов государственного управления (кроме технического и обслуживающего персонала);
- руководителей бюджетных организаций, не являющихся органами государственного управления, их заместителей, а также руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, за исключением случаев, установленных законодательством.
Документ предусматривает и другие изменения и дополнения.
С полным текстом данного документа, с комментариями и ссылками на связанные с ним другие акты законодательства можно ознакомиться в ближайшее время в информационно-поисковой системе «Законодательство Республики Узбекистан».
Елена ЕРМОХИНА,
наш эксперт-юрист.
